Perlukita ketahui, Jika segmentasi marketing dari P2K itu umumnya masyarakat dengan golongan menengah ke bawah atau ekonomi terbatas. Karena untuk seorang pegawai yg lulusan SMU, umumnya gaji yg diterima berada pada level UMR.Sehingga kita harus pintar mengemasnya agar mereka tertarik dan mereka tidak berfikir jika biaya kuliah P2K itu mahal. Apakahanda tertarik untuk bekerja di Alfamart atau Indomaret? Banyak orang yang tertarik untuk bekerja di Alfamart ataupun Indomaret. Bersama ini saya membuat permohonan lamaran pekerjaan untuk menjadi kasir di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin, sebagai bahan pertimbangan berikut saya lampirkan : Tagihan Air Di Lebih Dari 60 Area Pdam Mengelolaefisiensi proses dan sistem di dalam area kerjanya. Trus ditembok toko gw ada tulisan besar “Senyum adalah budaya kami”, dan terakhir di meja kasir ada tulisan “Bila karyawan kami tidak tersenyum dan mengucapkan terima kasih, GRATIS 1 btl softdrink merk apa saja untuk anda”. 1,5 dikali 9 ribu sama dengan 13.500. + Jadi Artikelini adalah kumpulan tulisan inspirasi yang saya tulis di facebook dan telegram channel saya. Berikut adalah tulisan periode 23 Mei s/d 28 May 2021. Tulisan Usil Saya – 23 Mei 2021 Kemarin saya bawa Gwen bersama dengan teman saya dan anaknya yang berumur sebaya pergi ke Kidzania Surabaya. Bagi yang belum tahu, Kidzania adalah [] KatalogAlfamart Promo Terbaru 1 - 15 Agustus 2022. Agustus 04, 2022 / Pengetahuan Produk. Belanja Mudah Di Alfamart Melalui Katalog Alfamart Periode Terbaru - Dari sekian minimarket yang ada di Indonesia, Alfamart merupakan salah satu minimarket terbanyak keberadaannya. Tak heran apabila di kota-kota besar keberadaan Alfamart sangat menjamur. Tokopertama Indomaret berdiri pada 1988 di Ancol, Jakarta Pusat atau selang setahun sebelum Alfamart berdiri. Sedangkan toko pertama Alfamart berdiri di Jalan Beringin Raya, Karawaci Tangerang pada Oktober 1989. Sejak itu, gerai-gerai Alfamart dan Indomaret menggurita hingga pelosok daerah kota-kota Indonesia. 142 Prinsip-Prinsip Bisnis 1. Strategi Pertumbuhan Ritel Strategi pemasaran ritel (retail) meliputi (1). pemilihan segment target pasar dan penentuan format ritel (retail) dan (2). pengembangan keunggulan bersaing yang memungkinkan ritel (retail) JAME JURNAL AKUNTANSI DAN MANAJEMEN ESA UNGGUL. VOL. 2, NO. 2, Oktober 2014 Pengaruh Brand Image, Kualitas Produk, Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Pada Pt Chandra Jaya Sukses (Produk Kursi Recliner Merek Lazboy) Florensy Natalia Perilaku Konsumen Dalam Membangun Intensi Pembelian Pada Produk Sepatu Converse Di Jakarta Barat Adi . PONTIANAK, – Viral video memperlihatkan seseorang menampar salah satu konsumen di toko Alfamart Jalan Patimura, Kecamatan Pontianak Kota. Video ini beredar di Instagram pontianak_infomedia, Jumat 9/6/2023. Dari video, memperlihatkan orang yang menampar itu berbaju hitam. Sedangkan orang ditampar berbaju kuning. Di belakang korban ada seseorang pria bersama anak. Insiden penamparan ini tepat di depan kasir. Kejadian itu bermula saat korban antre melakukan pembayaran di kasir. Di depannya pelaku yang sedang membayar. Anehnya, si pelaku ini tiba-tiba berbalik, menampar korban usai membayar belanjaannya. Kejadian ini dibenarkan pihak Polres Pontianak Kota. “Laporan korban saat sedang diproses,” kata Kapolsek Pontianak Kota, AKP E’eng Suwenda kepada Andi*** – Anda tertarik bekerja di Alfamart & Indomart ? Kedua Minimart tersebut sangat akrab dengan kehidupan kita sehari-hari bukan? Alfamart dan Indomart adalah jaringan toko swalayan yang memiliki banyak cabang di Indonesia. Gerai ini umumnya menjual berbagai produk makanan, minuman dan barang kebutuhan hidup lainnya. Lebih dari 200 produk makanan dan barang kebutuhan hidup lainnya tersedia dengan harga bersaing, memenuhi kebutuhan konsumen sehari-hari Tentu kedua perusahaan ini pasti banyak menyerap tenaga kerja. Nah, Sebelum anda melamar pekerjaan di Alfamart atau Indomart, sebaiknya anda cari tahu dulu apa saja jenis-jenis pekerjaan dan tugasnya di kedua minimarket tersebut. Jenis pekerjaan di Alfamart dan Indomart sepertinya tidak jauh beda, karena memang bergerak di bidang usaha yang sama. Di dalam satu cabang minimarket Alfamart atau Indomart, ada 3 jenis klasifikasi pekerjaan sebagai berikut Crew Store. Terdiri dari Pramuniaga dan KasirAsistent Chief of Store Asisten Kepala TokoChief of Store Kepala Toko Ketiga jenis klasifikasi pekerjaan tersebut, masing-masing tentu punya tugas dan tanggung jawabnya masing-masing. Mari kita simak apa saja tugas dari karyawan Alfamart tersebut. Crew Store Crew Store ini memiliki dua sub jabatan lagi yakni Pramuniaga dan Kasir. Masing-masing memiliki tugas dan tanggung jawab yang berbeda. A. Pramuniaga Umumnya pihak Alfamart mencari seorang Pramuniaga Alfamart ini yang jenis kelaminnya laki-laki. Karena memang tugas dari Pramuniaga Alfamart ini nanti cukup membutuhkan fisik. Tapi ya tidak menutup kemungkinan kalau perempuan juga bisa ditempatkan sebagai Pramuniaga. Baca Juga YouTuber Dapat Duit Dari Mana? Tugas & Tanggung jawab Pramuniaga Alfamart sebagai berikut Mengelola dan menata penempatan barang yang tersusun di rakMelakukan penyecekan dan sorting barang yang hampir habis masa kedaluwarsanya Expired.Menjaga kebersihan tokoMelakukan pengawasan ke para pembeli untuk mencegah terjadinya pencurianMelayani pembeli jika ada yang menanyakan posisi rak barang yang ingin dibeliMembantu kasir jika pembeli sedang ramaiMerawat dan mengoperasikan alat-alat yang ada di minimarket seperti genset, freezer, dllMenjaga kebersihan gudangMembongkar stok barang dari pusat/suplier Kalau melihat tugas dan tanggung jawab kerjanya, sekilas memang terlihat banyak dan berat. Tetapi percayalah dalam implementasinya nanti jika kerjasama tim bisa solid, semua itu bisa dikerjakan bersama tanpa mengesampingkan tugas dan tanggung jawab utamanya. B. Kasir Kasir ini umumnya perempuan, mungkin karena perempuan itu lebih teliti. Karena tugasnya nggak jauh-jauh dari uang. Tugas dan Tanggung Jawab Kasir Alfamart Melayani pembeli yang ingin melakukan transaksi pembayaranMenawarkan produk yang sedang promosiMelakukan pengecekan keaslian uang yang masukMenjaga agar tidak ada selisih minus uang ketika waktu pergantian shift. Biasanya masalah yang sering terjadi terhadap Kasir itu adalah adanya selisih uang. Antara jumlah barang yang dijual tidak sama dengan uang masuk yang didapatkan. Padahal sebelum pergantian shift harus tidak boleh ada selisih. Bagaimana kalau ternyata ada selisih? Ya kekurangannya akan dibebankan ke Kasir yang bertugas saat itu dengan uangnya sendiri. Jadi memang tanggung jawab kasir minimarket itu sangat besar, meskipun dari segi tugasnya cukup ringan. Tetapi jangan khawatir, lagi-lagi jika kerjasama tim kompak, masalah selisih seperti itu bisa dibereskan bersama. Asistent Chief of Store HUB 0812 827 9944 Kalau yang belum tahu, jabatan ini adalah Asisten Kepala Toko. tugasnya adalah… Mengelola uang dalam brankasMenggantikan posisi Chief of Store Kepala Toko jika sedang tidak ada di tempatMelakukan pengecekan suply barang yang datang dari pusatMengelola laporan yang datang dari suplierBertanggung jawab atas pergantian shiftMemastikan kalau promosi barang sudah berjalanMengecek uang yang masuk ketika akan pergantian shiftMenyiapkan barang yang akan direturn Meskipun jabatan ini lebih tinggi dibanding Crew Store, tetap saja harus punya team work yang bagus dengan mereka. Karena Asisten Kepala Toko ini juga harus bisa bekerja sama dengan Pramuniaga dan juga Kasir. Agar pekerjaannya juga bisa diselesaikan dengan baik. Apalagi saat pergantian shift, harus sudah tidak ada masalah. Jika ada masalah, maka Asisten Kepala Toko inilah yang akan dimintai pertanggungjawaban pertama kali. Chief of Store Jika kamu berposisi sebagai Assistent Chief of Store, maka kamu akan berpeluang untuk naik jabatan sebagai Chief of Store atau Kepala Toko. Lalu apa saja tugas Kepala Toko? Membangun team work yang solid dan kompakMenjadi penengah jika ada masalah sesama karyawanMemastikan karyawan menjalankan tugas dan tanggung jawabnya masing-masingMemastikan penjualan toko sesuai dengan target yang sudah ditetapkanMenjaga performa toko agar bagus saat auditMenjadi koordinir dengan lingkungan sekitar Itulah beberapa klasifikasi jabatan dan tugas karyawan Alfamart & Indomart. Semoga ini berguna untuk kamu yang sedang ingin mencari pekerjaan di Alfamart & Indomart. Sehingga sedikit tahu tentang tugas dan tanggung jawabnya. Meski anda sering mengunjungi Alfamart dan Indomart namun mungkin belum banyak yang tahu di balik Alfamart dan Indomart ada posisi kerja apa saja yang bisa dijadikan karier. Berikut ulasannya. Dikutip dari situs berikut jenis-jenis pekerjaan, tugas, tanggungawab dan besaran gaji di Alfamart & Indomart. 35 Jenis Jenis Pekerjaan di Alfamart dan Besaran Gajinya 1. Manager – Rp. Manajer bertanggung jawab untuk menjalankan toko, supermarket, minimarket atau departemen untuk memenuhi target perusahaan dan kebijakan. Tujuan dari setiap manajer supermarket & minimarket adalah untuk memaksimalkan keuntungan dan meminimalkan biaya. 2. Distribution Manager – Rp. Manajer Distribusi tugasnya adalah Merencanakan, mengarahkan, atau mengkoordinasikan penyimpanan atau distribusi operasi dalam suatu organisasi atau kegiatan organisasi yang terlibat dalam menyimpan atau mendistribusikan bahan atau produk. 3. Logistic Junior Manager – Rp. Tugas Logistic Junior Manager adalah Pendistribusian serta penyimpanan inventaris barang dari/ke gudang. Menentukan perencanaan sistem logistik. Menentukan lokasi pergudangan. Pelaksana dan pengendalian serta penyimpanan barang. Pendistribusian produk ke konsumen. Pelayanan serta informasi data inventaris gudang. 4. Training Manager – Rp. Manajer pelatihan dan pengembangan SDM bertugas dalam perencanaan anggaran pelatihan tiap departement, biaya tak terduga dan jumlah peserta pelatihan sesuai kebutuhan. Mengetahui informasi terkini mengenai keterampilan yang dibutuhkan karyawan yang bersifat relevan agar memiliki kinerja yang baik dan efektif. 5. Management Trainee – Rp. Tugas dan tanggung jawab dari Management Trainee yaitu Mendukung manajer dengan berbagai macam tugas, seperti penetapan tujuan dan pembuatan kebijakan. Memahami cara perusahaan beroperasi. Membantu manajer dalam membuat evaluasi kinerja, seperti menulis laporan atau menganalisa data. 6. Coordinator – Rp. Koordinator adalah posisi dalam sebuah kelompok yang posisinya sejajar dengan beberapa posisi lain dan bertugas mengordinasikan operasional kegiata usaha tersebut. Memberikan instruksi kebapada bawahan supaya terlaksana sesuai dengan arahan dari manager operasional. Tugas dan wewenang koordinator adalah Melakukan pengawasan, meneliti dan memberi pengarahan untuk pelaksanaan kerja, memberi bimbingan dan saran kepada bawahannya supaya pelaksanaan pekejaan berjalan lancar. Meneliti permintaan biaya, Melakukan koordinasi hasil perkerjaan secara rutin. Mengetahui target pekrejaan yang dikerjakan. Bertanggung jawab atas penyelesaian pekerjaan orang dibawahnya dan pekerjaan itu sendiri. 7. Art and Creative Staff – Rp. Creative director adalah pemimpin dari suatu tim kreatif. Ia bertanggung jawab pada image besar dari suatu perusahaan lewat cara-cara kreatif. 8. Branch Coordinator – Rp. Bertanggung jawab terhadap kinerja penjualan. Bertanggung Jawab terhadap perencanaan, langsung dan mengontrol semua operasi dalam area layanan dari cabang dengan cara menyediakan layanan yang maksimal kepada pelanggan Menjaga biaya operasi yang efektif di cabang dan layanan pasar untuk pelanggan. Pengorganisasian dan mengarahkan staf dalam memberikan representasi, upaya untuk memenuhi dan melampaui tujuan yang ditargetkan 9. IT Programmer and Analyst – Rp. System analyst menjadi salah satu pekerjaan di dunia IT yang sedang naik daun. Selain karena beririsan dengan developer maupun programmer, posisi ini dicari karena perannya di urusan teknologi dan bisnis terbilang besar 10. IT Risk and Assurance Staff – Rp. Apa definisi IT Risk?Information Technology IT Risk Management adalah usaha untuk mengelola risiko bisnis menggunakan kerangka teknologi informasi. Istilah ini dikenal juga dengan IT enterprise risk management ERM framework. 11. IT Senior – Rp. IT Senior adalah bidang pekerjaan yang bertanggung jawab dalam pengembangan sistem jaringan, peningkatan dan evaluasi terhadap objek komputer, instalasi, dan software. Melihat dari tanggung jawabnya, tentulah pekerjaan ini tergolong sangat penting sekali di dalam sebuah perusahaan. 12. Planning and Development – Rp. Apa yang dimaksud dengan development plan? Isi dari IDP dapat bervariasi. Beberapa pekerja fokus pada memperbaiki kelemahan, pekerja yang lain fokus pada kekuatan kompetensi yang dimiliki. Beberapa pekerja fokus pada tujuan jangka pendek dan pengembangan, pekerja lainnya pada jangka panjang 13. Recruitment Coordinator – Rp. Recruitment Coordinator adalah orang yang bertugas untuk mencari, melakukan wawancara, dan juga menyeleksi kandidat untuk mengisi kekosongan divisi.. 14. Teacher Trainer – Rp. Teacher Trainer adalah guru pelatih berpengalaman yang telah dikenal keunggulannya dalam pelatihan dan pengajaran. 15. Warehouse Coordinator – Rp. Warehouse cordinator adalah sebagai pengelola dan penanggung jawab aktivitas pergudangan. 16. Area Coordinator – Rp. Area Coordinator adalah seseorang yang diberikan tanggung untuk suatu skope permasalahan dan mengkoordinasikan tim. Dengan adanya Koordinator akan memudahkan proses delegasi dan pembagian tugas. 17. Buyer – Rp. Definisi purchasing pada sebuah perusahaan atau pada dunia retail disebut sebagai Buyer adalah sebuah posisi dalam perusahaan yang bertugas untuk membeli barang / jasa dari pihak ketiga. … Karena ketika ada kata “membeli” berarti perusahaan harus mengeluarkan uang. 18. Head – Rp. Kantor pusat perusahaan adalah entitas di atas sebuah perusahaan yang memiliki tugas penuh dalam mengelola seluruh aktivitas bisnis. 19. Information Technology – Rp. Information Technology adalah bidang pekerjaan yang bertanggung jawab dalam pengembangan sistem jaringan, peningkatan dan evaluasi terhadap objek komputer, instalasi, dan software. Melihat dari tanggung jawabnya, tentulah pekerjaan ini tergolong sangat penting sekali di dalam sebuah perusahaan. 20. Area Manager – Rp. Area Manager adalah sebagai pemipin teamnya mempunyai tugas untuk mengelola anak buahnya , berbicara atas nama mereka memberi nasihat dan mendorong agar terus tetap bersemangat, melatih dan mengembangkan mereka serta merdorong kreativitas team agar selalu menemukan jalan keluar bagi kesulitan yang dihadapi di lapangan. 21. Pemasaran – Rp. Pemasaran adalah kegiatan menyeluruh dan terencana yang dilakukan oleh suatu perusahaan atau institusi dalam melakukan berbagai upaya agar mampu memenuhi permintaan pasar. Tujuan utamanya yaitu untuk memaksimalkan keuntungan dengan membuat strategi penjualan 22. Administrasi Kasir – Rp. Kasir mengurus pada bagian pembayaran yang dilakukan oleh pelanggan sedangkan admin mengurus bagian administrasi dari sebuah perusahaan 23. Operational Staff – Rp. Staff Operasional adalah pegawai yang mengurusi semua kegiatan kantor. Staff ini bertugas untuk mengendalikan kegiatan yang ada di kantor. Jadi seorang staff operasional akan mempunyai tugas yang begitu cukup berat, karena hampir semua urusan kantor akan ditanggungnya. 24. Payroll Admin – Rp. Staf payroll bertugas menyiapkan data absensi karyawan secara teliti dan melakukan input ketika mempersiapkan gaji para karyawan menjelang akhir bulan. Data-data mengenai gaji pokok, porsi lembur pegawai, jam kerja, dan informasi karyawan lainnya kemudian akan diproses secara otomatis oleh software payroll. 25. Branch Inventory Control Manager – Rp. Staff inventory control itu apa? PPIC kepanjangan dari Production Planning and Inventory Control, yang artinya adalah pekerjaan untuk mempersiapkan proses manufaktur dan mengelola stok persediaan bahan baku hingga akhirnya diproduksi menjadi barang jadi. Sehingga proses tersebut bisa berjalan sesuai dengan rencana yang telah ditentukan. 26. Recruitment and Selection Officer – Rp. Recruiter adalah seseorang yang bertugas untuk mencari dan menemukan kandidat untuk mengisi kekosongan posisi di sebuah perusahaan. 27. Supply Chain Staffs – Rp. Supply Chain bertanggung jawab dalam mengarahkan atau mengkoordinasikan jasa atau kegiatan produksi, pembelian, pergudangan, distribusi, dan prakiraan keuangan, untuk membatasi biaya dan meningkatkan akurasi, layanan pelanggan, atau keselamatan. 28. IT Support – Rp. IT support adalah seorang teknisi di sebuah organisasi atau perusahaan yang bertanggung jawab untuk instalasi, evaluasi dan peningkatan terhadap tiga objek utama yaitu komputer, software, dan pengembangan sistem jaringan atau network system. 29. Asisten Kepala Toko – Rp. Asisten Kepala Toko adalah seseorang yang memiliki tugas untuk membantu kepala toko dalam mengelola toko, mengkoordinasikan semua aktivitas 30. Kepala Toko – Rp. Mengelola dan memantau operasional pelayanan sehari-hari. Melakukan pengawasan terhadap operasional pelayanan serta pemberian solusi yang terbaik sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk menjaga kepercayaan dari konsumen 31. Store Assistant – Rp. Memperkenalkan, menawarkan dan menjual produk kepada pelanggan. Mencapai target penjualan individu dan toko. Menjalin hubungan baik dengan pelanggan dan memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. 32. Helper – Rp. Tugas Helper Gudang Alfamart dan Indomaret Bongkar Muat Barang , Rekap Aktivitas Barang Keluar Masuk ,Persiapan, Pengepakan dan Cek Stok Barang, Pembuatan Laporan Bulanan, Pelaksanaan Stock Opname, Pemisahan Barang Rusak, Sortir dan Penataan Barang serta Kebersihan Gudang, Tidak hanya penataan saja, kebersihan di dalam gudang juga menjadi tugas dari seorang helper. Pekerja di jabatan ini juga bertugas menjaga segala aktivitas keluar masuknya barang dari gudang warehouse 33. Kasir – Rp. Kasir adalah orang yang bertanggung jawab untuk melayani pembayaran yang dilakukan pelanggan dan memasukkan uang kedalam mesin kasir. 34. Picker – Rp. Picker atau packer adalah dua pekerjaan berbeda, dimana picker berfungsi untuk mengambil barang dan mendistribusikannya pada divisi lain yang membutuhkan shipping/loading, sedangkan bagi seorang packer, tugasnya berfungsi untuk membungkus barang pesanan sesuai dengan SOP gudang 35. Crew – Rp. Crew store adalah kelompok pekerjaan yang bertugas dalam suatu toko. Setiap bulannya akan mendapatkan gaji sesuai dengan tingkat kesulitannya. Itulah Jenis – Jenis Pekerjaan di Alfamart & Indomart beserta tugas dan tanggung jawabnya. semoga bermanfaat. Tugas dan Kualifikasi untuk Posisi Pekerjaan di Alfa dan Indomaret berikut 1. COORDINATOR TRAINEETUGAS mengikuti level pembelajaran yang ditempuh untuk dipersiapkan menjadi kandidat pada level supervisorKUALIFIKASI Pria/wanita,usia maks 27 thn, pendidikan min. s1 segala jurusan, ipk min. 2,75, berjiwa kepemimpinan dan mempunyai kemauan untuk belajar, penempatan diseluruh area kerja alfamart & SELECTIONTUGAS melakukan perekrutan karyawan. mencari source baru untuk menambah jumlah pelamarKUALIFIKASI pria/wanita, usia maks. 27 thn, pendidikan min. s1 segala jurusan lebih disukai s1 psikologi, ipk min, 2,75, penempatan diseluruh area kerja alfamart 3. ASSESMENT OFFICERTUGAS melakukan assessment untuk pemenuhan kebutuhan karyawan dari internalKUALIFIKASI pria/wanita,usia maks. 27 thn, pendidikan min. s1 psikologi, ipk min. 2,75, menguasai dan mampu megoperasikan alat tes psikologi, penempatan diseluruh area kerja alfamart DEVELOPMENTTUGAS menyusun konsep organisasi untuk pengembangan perusahaanKUALIFIKASI pria/wanita, usia maks. 27 thn, min. s1 segala jurusan, ipk min. 2,75, punya kemampuan analisa untuk program pengembangan perusahaan yang baik, penempatan di cileungsi bogor 5. TRAINING OFFICERTUGAS melakukan pelatihan bagi karyawanKUALIFIKASI pria/wanita, usia maks. 27 thn, pendidikan min. s1 semua jurusan lebih disukai dari pendidikan, ipk min. 2,75, memiliki kemampuan komunikasi & presentasi yang baik. penempatan diseluruh area kerja alfamart 6. FINANCE/TAX ACCOUNTINGTUGAS menangani dokumen keuangan, proses pembayaran & dana rekening perusahaan FIN. menyiapkan administrasi yang berkaitan dengan pembayaran, pemeriksaan dan pelaporan pajak perusahaan TAX. membuat laporan keuangan sebagai dasar pengambilan keputusan bagi manajemen ACC.KUALIFIKASI pria/wanita, usia maks. 27 thn, pendidikan akuntansi/manajemen, IPK min. 2,75, mampu membuat laporan keuangan, sertifikasi brevet A & B diutamakan TAX, jujur dan bertanggung jawab, penempatan diseluruh area kerja alfamart. 7. PRODUCT ANALYSTTUGAS Menganalisa dan mengevaluasi semua product yang aktif pria, usia maks. 27 thn, segala jurusan, IPK min. 2,75, mempunyai kemampuan analisa yang baik, penempatan diseluruh area kerja alfamart 8. LEGAL COORDINATORTUGAS merencanakan & mengawasi program kerja departemenKUALIFIKASI pria/wanita, usia maks. 35 thn, pendidikan min. S1 hukum, ipk pengalaman min. 1 thn sebagai legal dibidang pertanahan, berkemampuan negosiasi yang baik, memahami tentang kontrak drafting, penempatan dicikokol tangerang 9. IT PROGRAMMER/IT SUPPORTTUGAS membuat, mengupdate dan maintain sistem informasi & aplikasi berbasis komputerisasiKUALIFIKASI pria, usia maks. 28 thn, pendidikan min. s1 ilmu komputer/teknik komputer/teknik informatika, ipk min. 2,75, menguasai program java, vb, php, oracle, my sql, terbuka bagi fresh graduate, penempatan diseluruh area kerja alfamart, khususnya cikokol tangerang 10. SERVICE DEVELOPMENT SPECIALISTTUGAS melaksanakan pengembangan standar kualitas layanan & standar atribut pelayanan sesuai hasil survey untuk meningkatkan kualitas pria/wanita, usia maks. 30 thn, pendidikan min. s1 segala jurusan, analisa berpikir yang baik. penempatan dicileungsi bogor 11. ESTIMATORTUGAS merumuskan estimasi & membuat rencana anggaran biaya pembangunan toko atau kantor cabangKUALIFIKASI pria, usia maks. 28 thn, pendidikan d3/s1 teknik sipil/arsitektur, diutamakan bagi yang menguasai autocad 2d dan 3d & mampu membuat & membaca gambar teknik, penempatan diseluruh area kerja alfamart 12. AUDITORTUGAS melakukan audit departemen berdasarkan dokumen pendukung yang validKUALIFIKASI pria, usia maks. 30 thn, pendidikan min. S1 akuntansi, manajemen keuangan fresh graduate & s1 semua jurusan pengalaman, ipk min. 2,75, penempatan diseluruh area kerja alfamart 13. FRANCHISE RELATION COORDINATORTUGAS mencari calon franchisee untuk bermitra bersama alfamartKUALIFIKASI pria/wanita, usia maks. 30 thn, pendidikan min. s1 segala jurusan, ipk pengalaman min. 2 thn diposisi yang sama/marketing, kemampuan komunikasi verbal yang baik, penempatan diseluruh area kerja alfamart 14. BUYERTUGAS memastikan tersedianya barang dagang sesuai dengan range time dan target yang ditetapkan oleh perusahaanKUALIFIKASI wanita, usia maks. 27 thn, pendidikan min. s1 segala jurusan, ipk min. 2,75, pengalaman min. 1 thn diposisi yang sama/marketing, kemampuan komunikasi & negosiasi yang baik, penempatan dicikokol tangerang 15. PAYROLLTUGAS memastikan program penggajian karyawan & administrasinya terlaksana sesuai prosedur yang pria/wanita, pendidikan min. d3 ekonomi/matematika & statistik, ipk min. 2,75, mengetahui peraturan ketenagakerjaan yang berkaitan dengan penggajian, teliti, detail dan jujur, penempatan dicileungsi bogor 16. STANDART OPERATION PROCEDURE OFFICERTUGAS melakukan observasi, membuat draft usulan sistem dna prosedur, menyosialisasikannya ke seluruh departemen terkait, dan memastikan implementasinya berjslan baikKUALIFIKASI pria/wanita, usia maks. 28 thn, pendidikan min. d3 segala jurusan, analisa berfikir yg baik, teliti & inovatif. penempatan dicikokol 17. STAFF/ADMINTUGAS melakukan filing & dokumentasi data serta membuat catatan administrasi secara akurat & pria/wanita, usia maks. 27 thn, pendidikan segala jurusan, ipk menguasai program office, jujur & teliti, penempatan diseluruh area kerja alfamart.