Aini, Nadia Nur and , Zulfa Irawati, S.E., M.Si. (2021) Pengaruh Profitabilitas, Likuiditas, Struktur Aktiva, Ukuran Perusahaan Dan Pertumbuhan Penjualan Terhadap Struktur Modal Pada Perusahaan Bumn yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2017-2019. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta. 'Ashrifah, Ayuni and , Wijianto SSt. FT. M. OR (2021) BuatTimezone Lovers pengguna Kartu Debit & Kredit Mandiri, ada promo seru nih Discount up to 50% dengan menggunakan Fiesta Poin Mandirimu! Syarat & ketentuan : - Minimum transaksi Rp. 150.000 - Maksimum redemption senilai Rp. 750.000 - Promo berlaku tanggal 1-31 Oktober 2020 - Berlaku untuk transaksi lebih dari 1x dan selama fiesta point masih ada Yuk ajak keluarga atau Showingposts with label Lingkungan.Show all posts. Saturday, August 2, 2014. Peningkatan Mutu Sekolah DWINOVITA DIQTI, 070610474 S (2009) Upaya Peningkatan Pengetahuan Bartender Terhadap Sistem Micros Kasir Di Hotel JW Marriott Surabaya. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA. DEVINA RAMADHANY, 070517641 (2009) ANALISIS STRATEGI POSITIONING "ETHNIC BATIK" DALAM KOMUNIKASI PEMASARAN ( STUDI KASUS : CV. ERFAS JAYA - ETHNIC BATIK ). Besarangaji dalam sebulan dapat dilihat secara rinci sebagai berikut : Gaji Pokok : Rp. 3.900.000. Makan : Rp. 305.000. Jumlah : Rp. 4.205.000. Nominal gaji diatas merupakan penghasilan dari kasir Alfamart/Alfamidi yang penempatan kerjanya di PresidenDirektur PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk, Anggara Hans Prawira, tampak melayani langsung pelanggannya dengan menggunakan seragam personil 2 Ketika Semua Telah Berakhir Alam bawah sadar dalam diri. Membawa aku menuju ke satu slide yang tidak bergerak dalam roll film memory . Terdapathubungan antara strategi pemasaran dengan penggunaan. KakaoTalk di Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara, hubungan tersebut menunujukkan hubungan yang tinggi kuat. 2. KakaoTalk digunakan oleh konsumen berdasarkan beberapa hal, yaitu. karena promosi beli 1 gratis 1, karena trend dan sebagai sarana pertukaran . Dalam melakukan penjualan, seorang kasir toko atau minimarket wajib mengikuti standar minimal kerja. Hal ini agar kecepatan dan ketepatan dalam pelayanan kepada pelanggan mampu memuaskan pelanggan. Kami membagi standar kerja kasir dalam penjualan ke dalam beberapa aturan. Yaitu Aturan Scan Barang di kasir toko Tempatkan sinar laser merah tepat ditengah barcode garis vertical hitam Jarak scan dengan scanner berbeda-beda untuk setiap jenis item produk. Semekin kecil cetakan barcodenya, jarak scannya harus semakin dekatCara scan barang untuk produk kemasan kotak lebih mudah disbanding dengan produk kemasan kaleng atau kemasan plastik membutuhkan bantuan tangan kiri untuk melakukan scan barangScan barang dari yang terberat ke yang ringan dan dari yang terbesar ke yang terkecilUntuk produk yang tidak bisa discan memiliki barcode , lakukanlah ketik barcode untuk mempercepat proses transaksi di kassa Aturan pengepakan barang di kasir toko Segera masukkan barang yang sudah di scan kedalam plastik pembungkus untuk membedakan antara yang sudah di scan dengan yang belum di scan, kemudian ikatlah apabila sudah antara barang food dan non food kedalam plastik yang / taruhlah barang yang terberat dibagian plastic yang memadai / mencukupi sesuai dengan banyak dan beratnya produk yang di transaksi. Aturan Entri Komputer Hitunglah jumlah produk / item yang sejenis, masukkan jumlahnya dan lakukan scan/ ketik Kode barcode / ketik nama. Untuk barang banded, tetap harus dihitung isi bandednyaJika masih menemukan barang yang belum terdaftar atau harga masih “nol” maka segeralah meminta bantuan pramuniaga untuk memberikan laporan tersebut ke admin / supervisor dengan segera. Lalu sampaikan kepada pembeli “maaf bu, barang ini belum utk nota kami sendirikan”.Jika menemukan harga barang yang janggal / ragu, segeralah meminta bantuan pramuniaga untuk memberikan laporan tersebut ke admin / supervisor dgn segera agar admin / supervisor segera juga melakukan pengecekan barang yang dipajang di Rak TokoSampaikan nilai total transaksi kepada pembeli. Contoh “Totalnya…xxx..bu, mau tambah lagi bu?”Terimalah uang pembeli dengan benar. Jangan menarik / mengambil uang dari pembeli sebelum pembeli merasa nilainya sudah lengkap. Lihatlah uang tersebut asli atau masih kurang, langsung sampaikan kepada pembeli “ maaf bu, uang ibu masih kurang 10rb dengan masih menunjukkan seluruh jumlah uang yang sudah diberikan ”Ketikkan nilai uang pembayaran yang diterima ke dalam komputerMasukkan uang kedalam drawer laci uang sesuai dengan jumlah pecahannyaBacalah nilai uang kembalian dengan cermat. Hitung nilai uang kembalian dengan struk transaksi, kemudian serahkanlah uang kembalian dan struk tersebut secara bersamaanUcapkan terima kasihTutup lah drawer laci uang . Lalu clearkan posisi transaksi yang ada di komputer Temukan Kami di Bandung, sumedang, garut, tasik, ciamis bagi yang sedang mencari lowongan kerja mungkin cocok buat kamu untuk berakrir di alfamart sebagai pramuniaga atau kasir Tahap paling awal adalah interview hrd dan terkadang disertai dengan psikotes, apabila lolos dari tahap ini, maka kamu akan dihadapkan dengan interview user. Bekerja itu melelahkan namun mencari pekerjaan lebih melelahkan kawan. Kumpulan tes tpa dan kunci jawaban 7 57 pm sharing to the point yah ada beberapa file pdf tentang tes tpa tes potensi akademik beserta kunci jawaban yang saya dapatkan dari berbag. Jika iya kami ucapkan selamat dan ditunggu untuk undangan seleksi dari kami melalui whatsapp 🤝. Kisi Kisi Alfamart Yang Wajib Dipelajari Psikotest Interview from 5 kesalahan pada saat interview online alfamart yuk simak persiapan dan pembahasan nya 2021, it isnt no cost, however , you can have a totally free demo. Training as selection crew phase virtual learning. Pada tahap tes tertulis ini ada sekitar 50 orang yang ikut menjalankan tes. Sobat kosngosan harus menjalani beberapa tahapan tes seperti tes fisik, tes psikologi hingga wawancara supaya bisa diterima di berbagai posisi yang ada. Ada juga yg tes pertama kalinya menggunakan sistem grup diskusi pengalaman tes di unilever, jd dikasi soal logika trus disuruh kasi jawaban dan sy gagal. Kami tidak pernah meminta imbalan atau biaya dalam bentuk apapun terhadap rekrutmen disitus ini apabila ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya bisa dipastikan itu penipuan. Tes intelegensia umum merupakan salah satu tes yang digunakan untuk mengukur kemampuan intelektual atau akademis seseorang agar memenuhi standar yang ditentukan oleh lembaga tertentu. Soal tes untuk masuk sebuah indomaret alfamart cukuplah mudah. Nama kraepelin diambil dari penemu jenis tes psikotes ini yaitu emilie kraepelin. Pada tahap tes tertulis ini ada sekitar 50 orang yang ikut menjalankan tes. Memiliki kemampuan teknikal yang memadai sesuai dengan kebutuhan departemen/ divisinya sehingga mendukung kinerja yang unggul. Semuanya menjadi satu, meskipun kamu daftar marketing, admin. Magang / percobaan / pelatihan. Training as selection crew phase inclass learning. 5 kesalahan pada saat interview online alfamart yuk simak persiapan dan pembahasan nya 2021, it isnt no cost, however , you can have a totally free demo. Sekalian tanya tes teknikal untuk mt accounting thanks gan. This online video downloader permits you to download music videos from youtube with ease. Yuk cek contoh pertanyaan interview user dan jawabannya di bawah ini. Intinya adalah program akselerasi dimana pas nanti peserta program lulus dari training akan ditempatkan di posisi manajerial perusahaan dengan durasi program yakni 2th ojt dan. Tes kraepelin sering digunakan oleh berbagai perusahaan dalam perekrutan karyawan, seperti alfamart, indomaret, dan masih banyak lagi. Nama kraepelin diambil dari penemu jenis tes psikotes ini yaitu emilie kraepelin. Contoh soal psikotes dan kunci jawaban psikotes adalah sebuah tahap ujian yang dipertandingkan untuk meraih posisi tertentu baik itu untuk lulus ditempat kuliah yang diinginkan maupun juga untuk lulus disebuah perusahaan yang diminati ada yang mengejar jabatan dan bahkan mencari perusahaan yang menggaji karyawan dengan gaji tinggi. Bekerja itu melelahkan namun mencari pekerjaan lebih melelahkan kawan. Training as selection crew phase virtual learning. Soal psikotes tahun 2018 Bandung, sumedang, garut, tasik, ciamis bagi yang sedang mencari lowongan kerja mungkin cocok buat kamu untuk berakrir di alfamart sebagai pramuniaga atau kasir Sumber lain mengatakan kalau ada tes fisik dan tes kesehatan juga. Kisi Kisi Alfamart Yang Wajib Dipelajari Psikotest Interview from 512018 berbagai latihan psikotes online. Adalah seorang psikiater asal jerman yang terkenal dengan penggolongannya mengenai gangguan kejiwaan manusia. Ada berbagai posisi yang sering dibuka oleh alfamart seperti asisten kepala toko. Sobat kosngosan harus menjalani beberapa tahapan tes seperti tes fisik, tes psikologi hingga wawancara supaya bisa diterima di berbagai posisi yang ada. Product knowledge food & beverage update & new product corporate profile. Perbedaan ini sangatlah wajar karena alfamart sendiri sudah tersebar di berbagai wilayah di indonesia. Stay in touch pt sumber alfaria trijaya, tbk. Soal tes untuk masuk sebuah indomaret alfamart cukuplah mudah. Bandung, sumedang, garut, tasik, ciamis bagi yang sedang mencari lowongan kerja mungkin cocok buat kamu untuk berakrir di alfamart sebagai pramuniaga atau kasir Kumpulan tes tpa dan kunci jawaban 7 57 pm sharing to the point yah ada beberapa file pdf tentang tes tpa tes potensi akademik beserta kunci jawaban yang saya dapatkan dari berbag. Ada berbagai posisi yang sering dibuka oleh alfamart seperti asisten kepala toko. Sabtu kemarin aku tes kerja di mitrais di plaza kuningan rasuna said. Bandung, sumedang, garut, tasik, ciamis bagi yang sedang mencari lowongan kerja mungkin cocok buat kamu untuk berakrir di alfamart sebagai pramuniaga atau kasir Semuanya menjadi satu, meskipun kamu daftar marketing, admin. Latihan soal tpa verbal dan numerik. Lowongan kerja alfamart bandung sebagai crew store, pramuniaga atau kasir untuk wilayah cabang area bandung wilayah Sobat kosngosan harus menjalani beberapa tahapan tes seperti tes fisik, tes psikologi hingga wawancara supaya bisa diterima di berbagai posisi yang ada. Stay in touch pt sumber alfaria trijaya, tbk. Tahap paling awal adalah interview hrd dan terkadang disertai dengan psikotes, apabila lolos dari tahap ini, maka kamu akan dihadapkan dengan interview user. Training as selection crew phase virtual learning. 5 kesalahan pada saat interview online alfamart yuk simak persiapan. Tes psikotes merupakan suatu pemeriksaan psikologi. Tes intelegensia umum merupakan salah satu tes yang digunakan untuk mengukur kemampuan intelektual atau akademis seseorang agar memenuhi standar yang ditentukan oleh lembaga tertentu. Namun tidak semudah itu tentunya. Training as selection crew phase inclass learning. Adapun mitrais adalah sebuah perusahaan pengembang perangkat lunak yang berkantor pusat di bali. Memiliki kemampuan teknikal yang memadai sesuai dengan kebutuhan departemen/ divisinya sehingga mendukung kinerja yang unggul. Tes Psikotes Alfamart Belajar from It is possible to extract audio track from video clip and convert it to mp3 format. Ada banyak sekali lowongan kerja yang dibuka oleh alfamart dan alfamidi ini. Tahap pertama adalah test tertulis dan nanti ente di kasih tuh lembaran soal di suruh ngisi yang bener disitu ada 4 varian soal yang sangat mudah. Adalah seorang psikiater asal jerman yang terkenal dengan penggolongannya mengenai gangguan kejiwaan manusia. Nama kraepelin diambil dari penemu jenis tes psikotes ini yaitu emilie kraepelin. Ada berbagai posisi yang sering dibuka oleh alfamart seperti asisten kepala toko. Ada juga yg tes pertama kalinya menggunakan sistem grup diskusi pengalaman tes di unilever, jd dikasi soal logika trus disuruh kasi jawaban dan sy gagal. Sumber lain mengatakan kalau ada tes fisik dan tes kesehatan juga. Deretan contoh pertanyaan interview user dan jawabannya. Lowongan kerja alfamart bandung sebagai crew store, pramuniaga atau kasir untuk wilayah cabang area bandung wilayah Soal tes untuk masuk sebuah indomaret alfamart cukuplah mudah. Jika iya kami ucapkan selamat dan ditunggu untuk undangan seleksi dari kami melalui whatsapp 🤝. Bandung, sumedang, garut, tasik, ciamis bagi yang sedang mencari lowongan kerja mungkin cocok buat kamu untuk berakrir di alfamart sebagai pramuniaga atau kasir Link untuk mendaftar online hanya di . Itulah yang dapat kami bagikan terkait contoh soal tes masuk sma krida nusantara. Perbedaan ini sangatlah wajar karena alfamart sendiri sudah tersebar di berbagai wilayah di indonesia. Nama kraepelin diambil dari penemu jenis tes psikotes ini yaitu emilie kraepelin. Ada banyak sekali lowongan kerja yang dibuka oleh alfamart dan alfamidi ini. Adalah seorang psikiater asal jerman yang terkenal dengan penggolongannya mengenai gangguan kejiwaan manusia. 512018 berbagai latihan psikotes online. Metode yang dipakai adalah tes tertulis, interview, report improvement project, presentasi project, serta panel interview. Tentu saja lingkup kerja mitrais sangat gue banget. Tes Teknikal Alfamart - Kisi Kisi Alfamart Yang Wajib Dipelajari Psikotest Interview - Soal psikotes tahun 2018 . Metode yang dipakai adalah tes tertulis, interview, report improvement project, presentasi project, serta panel interview. Gan ane juga dapet panggilan tes jam 8, posisi dari bandung. Nama kraepelin diambil dari penemu jenis tes psikotes ini yaitu emilie kraepelin. Ada banyak sekali lowongan kerja yang dibuka oleh alfamart dan alfamidi ini. Contoh soal psikotes dan kunci jawaban psikotes adalah sebuah tahap ujian yang dipertandingkan untuk meraih posisi tertentu baik itu untuk lulus ditempat kuliah yang diinginkan maupun juga untuk lulus disebuah perusahaan yang diminati ada yang mengejar jabatan dan bahkan mencari perusahaan yang menggaji karyawan dengan gaji tinggi. Adanya minimarket seperti Alfamart dan Indomaret memang tak bisa dipungkiri kalau ini sangat membantu banyak orang khususnya anak-anak muda yang sedang mencari kerja. Perusahaan minimarket yang satu ini memang telah banyak menyerap tenaga kerja untuk ditempatkan di cabang-cabang Alfamart atau Indomaret kamu juga salah satu orang yang punya keinginan untuk bekerja di kedua minimarket tersebut. Sebelum melamar kerja di Alfamart, ada baiknya kita cari tahu dulu apa saja klasifikasi jabatan yang ada di dalam satu minimarket termasuk juga tugas contoh kali ini kita mengambil dari minimarket Alfamart ya, untuk Indomaret lain waktu dan sepertinya juga tidak jauh beda kok komposisi jabatan dan dalam satu cabang minimarket Alfamart, ada jabatan sebagai berikut Crew Store. Terdiri dari Pramuniaga dan KasirAsistent Chief of Store Asisten Kepala TokoChief of Store Kepala TokoNah dari ketiga jabatan tersebut, masing-masing tentu punya tugas dan tanggung jawabnya masing-masing. Mari kita simak apa saja tugas dari karyawan Alfamart Crew StoreCrew Store ini memiliki dua sub jabatan lagi yakni Pramuniaga dan Kasir. Masing-masing memiliki tugas dan tanggung jawab yang PramuniagaUmumnya pihak Alfamart mencari seorang Pramuniaga Alfamart ini yang jenis kelaminnya laki-laki. Karena memang tugas dari Pramuniaga Alfamart ini nanti cukup membutuhkan fisik. Tapi ya tidak menutup kemungkinan kalau perempuan juga bisa ditempatkan sebagai & Tanggung jawab Pramuniaga Alfamart sebagai berikut Mengelola dan menata penempatan barang yang tersusun di rakMelakukan penyecekan dan sorting barang yang hampir habis masa kedaluwarsanya Expired.Menjaga kebersihan tokoMelakukan pengawasan ke para pembeli untuk mencegah terjadinya pencurianMelayani pembeli jika ada yang menanyakan posisi rak barang yang ingin dibeliMembantu kasir jika pembeli sedang ramaiMerawat dan mengoperasikan alat-alat yang ada di minimarket seperti genset, freezer, dllMenjaga kebersihan gudangMembongkar stok barang dari pusat/suplierKalau melihat tugas dan tanggung jawab kerjanya, sekilas memang terlihat banyak dan berat. Tetapi percayalah dalam implementasinya nanti jika kerjasama tim bisa solid, semua itu bisa dikerjakan bersama tanpa mengesampingkan tugas dan tanggung jawab KasirKasir ini umumnya perempuan, mungkin karena perempuan itu lebih teliti. Karena tugasnya nggak jauh-jauh dari dan Tanggung Jawab Kasir Alfamart Melayani pembeli yang ingin melakukan transaksi pembayaranMenawarkan produk yang sedang promosiMelakukan pengecekan keaslian uang yang masukMenjaga agar tidak ada selisih minus uang ketika waktu pergantian masalah yang sering terjadi terhadap Kasir itu adalah adanya selisih uang. Antara jumlah barang yang dijual tidak sama dengan uang masuk yang didapatkan. Padahal sebelum pergantian shift harus tidak boleh ada kalau ternyata ada selisih? Ya kekurangannya akan dibebankan ke Kasir yang bertugas saat itu dengan uangnya sendiri. Jadi memang tanggung jawab kasir minimarket itu sangat besar, meskipun dari segi tugasnya cukup jangan khawatir, lagi-lagi jika kerjasama tim kompak, masalah selisih seperti itu bisa dibereskan juga Tugas Supervisor Marketing2. Asistent Chief of StoreKalau yang belum tahu, jabatan ini adalah Asisten Kepala Toko. tugasnya adalah…Mengelola uang dalam brankasMenggantikan posisi Chief of Store Kepala Toko jika sedang tidak ada di tempatMelakukan pengecekan suply barang yang datang dari pusatMengelola laporan yang datang dari suplierBertanggung jawab atas pergantian shiftMemastikan kalau promosi barang sudah berjalanMengecek uang yang masuk ketika akan pergantian shiftMenyiapkan barang yang akan direturnMeskipun jabatan ini lebih tinggi dibanding Crew Store, tetap saja harus punya team work yang bagus dengan mereka. Karena Asisten Kepala Toko ini juga harus bisa bekerja sama dengan Pramuniaga dan juga Kasir. Agar pekerjaannya juga bisa diselesaikan dengan saat pergantian shift, harus sudah tidak ada masalah. Jika ada masalah, maka Asisten Kepala Toko inilah yang akan dimintai pertanggungjawaban pertama Chief of StoreJika kamu berposisi sebagai Assistent Chief of Store, maka kamu akan berpeluang untuk naik jabatan sebagai Chief of Store atau Kepala apa saja tugas Kepala Toko?Membangun team work yang solid dan kompakMenjadi penengah jika ada masalah sesama karyawanMemastikan karyawan menjalankan tugas dan tanggung jawabnya masing-masingMemastikan penjualan toko sesuai dengan target yang sudah ditetapkanMenjaga performa toko agar bagus saat auditMenjadi koordinir dengan lingkungan sekitarBaca juga Cara Kerja di Alfamart itu Seperti Ini. Simak Ya!Itulah beberapa klasifikasi jabatan dan tugas karyawan Alfamart. Semoga ini berguna untuk kamu yang sedang ingin mencari pekerjaan di Alfamart. Sehingga sedikit tahu tentang tugas dan tanggung Blogger dan Pemilik Telah berkecimpung di dunia blog sejak 2008. Saat ini fokus mengelola blog dan bisnis kecilnya di Info lengkap di sini. Ingin kerjasama dengan Klik di siniNavigasi pos Ketika kalian membeli sebuah barang di toko, tentunya akan bertemu dengan kasir dan bertransaksi dengannya. Mereka akan melayani kamu dengan cekatan dan senyum manis sesuai SOP kasir yang mereka dapatkan. Sebenarnya, apa saja tugas seorang kasir? Apakah sekadar menghitung uang dari konsumen dan membungkus barang yang terjual? Pada artikel kali ini, majoo akan membahas SOP kasir berbeda yang perlu kamu ketahui. Pastinya hal ini akan bermanfaat untuk bisnismu, apalagi jika memiliki toko fisik. Mari kita mulai membahasnya, Majoopreneurs! Apa Itu Kasir dan Tugasnya? Seperti yang sering kamu lihat, kasir adalah orang yang bertanggung jawab untuk melayani pembayaran yang dilakukan pelanggan atau konsumen dan memasukkan uang ke dalam mesin kasir. Pekerjaan ini biasanya dapat kamu temui di toko swalayan, minimarket, mall, dan berbagai toko lainnya. Kasir memfasilitasi transaksi yang dilakukan oleh pelanggan dengan bentuk pembayaran berupa uang tunai dan nontunai. Semudah itu? Oh, ternyata tidak! Pekerjaan sebagai kasir tidak bisa disebut semudah yang dikira, loh. Profesi ini sangat penting dalam sebuah bisnis. Meski terlihat sepele, tetapi tugas kasir ini membutuhkan SOP juga. Mengapa diperlukan SOP kasir? Sebabnya adalah kasir merupakan salah satu bagian atau divisi pelayanan yang paling sering bertemu dengan pelanggan. Ini artinya setiap pelanggan yang membeli produk di toko harus melalui kasir untuk melakukan pembayaran. Transaksi pembayaran ini pun menjadi SOP kasir keuangan yang akan memudahkan divisi finance melakukan pembukuan. Pertemuan dengan pelanggan inilah yang merupakan bagian terpenting. Karena pelayanan yang diberikan oleh seorang kasir dapat mempengaruhi pengalaman berbelanja pelanggan. Tetapi apakah pekerjaan kasir sekadar melayani pelanggan yang melakukan transaksi? Tentu saja tidak, Majoopreneurs. Di bawah ini adalah tugas umum kasir. Tugas Kasir 1. Melayani Proses Transaksi Hal ini merupakan tugas utama dari seorang kasir. Melayani pembayaran yang dilakukan oleh pelanggan mulai dari tunai, debit, atau kredit. Di dalam proses transaksi, kamu harus memiliki ketelitian yang baik. Kesalahan dalam memberikan uang kembalian dapat memengaruhi laporan pada penjualan nantinya. SOP kasir yang benar pertama ini sangat penting untuk diketahui oleh setiap kasir yang bertugas. 2. Memahami Sudut Pandang Pelanggan Terkadang memang tidak setiap saat kamu dalam kondisi yang baik. Namun, untuk menjadi seorang profesional, kamu harus dapat memposisikan diri sebagai pelanggan. Apa yang kamu rasakan ketika melakukan pembayaran, tapi kasirnya terlihat murung atau tidak ramah? Hal ini tentu saja pasti akan menimbulkan berbagai pertanyaan mengenai kasir tersebut. Oleh karena itu, cobalah tetap ramah dan tersenyum walaupun kamu sedang mengalami masalah. Selain itu, kamu juga harus bisa memahami kondisi yang terjadi. Misalnya terjadi antrian yang panjang. Kamu harus dapat melihat bagaimana kondisi antrian dan belanjaan para pelanggan. Jika kamu merasa antrian tersebut panjang dan akan membuat antrian menjadi lama, maka tidak ada salahnya meminta bantuan rekan kasir yang lain. Kamu juga bisa mengarahkan pelanggan ke meja kasir lainya. Biasanya pelanggan akan merasa bosan dan tidak sabar ketika terjadi antrian panjang. Mereka juga bisa merasa tidak nyaman jika tidak ada upaya dari pegawai toko untuk mengatasi antrian tersebut. Oleh karena itu, setiap tindakan kamu sebagai kasir sangat berpengaruh terhadap pelayanan yang diberikan ke pelanggan. 3. Memberikan Informasi yang Dibutuhkan Pelanggan Selain melayani pembayaran, kasir juga harus mengetahui hal lainya seperti posisi tempat barang dan informasi promo atau diskon. Hal ini bertujuan agar ketika ada pelanggan yang menanyakan posisi suatu barang, kamu dengan mudah memberitahunya. Selain itu, kamu harus mengetahui sistem pembayaran jika ada diskon yang dilakukan oleh manajemen. Apakah ada syarat tertentu atau tidak? Sehingga ketika ada pelanggan yang menanyakan hal tersebut, kamu dapat menjelaskannya dengan mudah. 4. Melayani Packaging Barang Pelanggan Walaupun terlihat mudah, kasir tidak bisa sembarangan dalam membungkus barang belanjaan dari pelanggan. Sehingga kasir harus memiliki pengetahuan produk yang baik. Karena tidak semua barang bisa berada dalam satu bungkus yang sama. Misalnya, peralatan pembersih tidak bisa berada dalam bungkus yang sama dengan produk makanan. 5. Memeriksa dan Mencatat Data Penjualan Setelah selesai bertugas, kasir juga akan mencatat setiap barang yang telah terjual. Dengan mencatat data penjualan, kamu akan mengetahui barang yang paling banyak terjual dan paling menguntungkan. Sehingga bagian manajemen bisa merencanakan untuk menambah stok barang tersebut. 6. Memeriksa Daftar Harga Produk Sebagai kasir, kamu juga bertugas untuk memeriksa daftar harga pada masing-masing produk. Hal ini dilakukan untuk mencegah terjadi kesalahan penjualan barang yang tidak sesuai harga. Misalnya, minyak goreng A yang seharusnya memiliki harga malah menjadi Jika dijumlahkan dengan total penjualan, ini bisa menjadi hal yang merugikan toko, loh. 7. Memeriksa Stok Barang Selain memeriksa data penjualan, kamu juga harus memeriksa ketersedian stok barang yang akan dijual. Jika stok barang sudah menipis, kamu perlu untuk melakukan permohonan ke bagian purchasing kembali agar barang tersebut tidak kehabisan. 8. Membuat Laporan Penjualan SOP kasir yang benar terakhir ini sama pentingnya dengan poin yang lain. Salah satu tugas yang tidak boleh kamu lupakan sebagai kasir, yaitu membuat laporan penjualan. Laporan ini biasanya berisi total transaksi penjualan yang dicatat berdasarkan waktu seperti per hari, per minggu, per bulan, dan per tahun. Baca Juga Apa itu SOP dan Apa Fungsinya bagi Bisnis dan Perusahaan? Apa Saja yang Harus Diperhatikan oleh Seorang Kasir? Hal-hal yang harus diperhatikan oleh seorang kasir tertuang di dalam SOP kasir dan sudah disahkan oleh manajemen. Di bawah ini adalah tambahan contoh SOP kasir restoran yang perlu kamu ketahui selain tugas kasir secara umum di atas. 1. Mencatat Data Penjualan Setelah restoran tutup, kasir masih memiliki tugas untuk melakukan closing. Closing adalah tindakan menghitung hasil pendapatan total yang diperoleh pada hari itu. Pertama, kasir akan menghitung pendapatan restoran berdasarkan struk yang dimilikinya. Setelah itu, kasir akan menghitung uang hasil pendapatan pada hari tersebut. Jika sesuai, ia bisa dikatakan telah menyelesaikan SOP kasir restoran dengan baik. 2. Memberikan Pelayanan yang Ramah Ramah adalah salah satu kewajiban bagi seluruh karyawan restoran kamu. Namun, kasirlah yang menjadi garda terdepan bagi kepuasan pelanggan. Sering kali kasir menjadi pusat komplain para pelanggan. Itulah sebabnya kasir harus memiliki kemampuan untuk mau mengakui kesalahan dan meminta maaf, supaya pelanggan tidak kapok untuk kembali ke restoran kamu. 3. Menerima Pesanan Menerima pesanan merupakan salah satu SOP kasir restoran. Sebisa mungkin kasir tidak membuat kesalahan yang akan memengaruhi kesalahan perintah kepada staff yang lain. Kasir juga harus memiliki kemampuan untuk menawarkan pilihan lain pada pelanggan jika menu yang diminta tidak ada atau pesanan dirasa terlalu sedikit. Lalu, pada tahap pembayaran, kasir juga harus memastikan apakah pembayaran akan dilakukan secara tunai atau nontunai. 4. Memberikan Informasi yang Dibutuhkan Pelanggan Sebagai garda terdepan, kasir perlu memiliki pengetahuan lengkap mengenai restoran kamu. Kasir harus bisa memberikan informasi yang diminta oleh para pelanggan, baik itu mengenai harga makanan, bahan makanan yang digunakan, maupun rasa dari makanan tersebut. Jika tidak bisa menjawab pertanyaan, pelanggan cenderung akan meragukan kemampuan kasir dalam mengenal restorannya. 5. Membuat Laporan Penjualan Membuat laporan penjualan adalah SOP kasir restoran yang tak terelakkan. Ia harus menghitung berapa banyak makanan dan minuman yang telah terjual dalam kurun waktu tertentu, baik itu harian, mingguan, bulanan, maupun tahunan. Pada dasarnya, kegiatan ini seperti pembukuan. Jika dahulu proses pembukuan dilakukan dengan cara manual, kini tersedia berbagai macam aplikasi untuk menghitung pemasukan dan pengeluaran secara lebih praktis. majoo Pay adalah salah satu aplikasi yang bisa kamu gunakan untuk mencatat pengeluaran dan pemasukan restoran kamu, loh. 6. Membersihkan dan Menata Area Kasir Menjaga kerapian dan kebersihan area kasir restoran merupakan salah satu tugas penting dari kasir. Pelanggan biasanya akan memperhatikan perlengkapan yang tersedia di sekitar meja kasir dan menilai citra restoran dari sana. Jika area kasir saja tidak dibersihkan, bagaimana dengan bagian dapur dan perlengkapan memasaknya? Jangan sampai pelanggan kecewa karena restoran dinilai kurang bersih, ya! Baca juga Membuat Standar Operasional untuk Admin Online Shop! SOP Kasir Toko atau Supermarket Sekarang majoo akan menjabarkan SOP kasir perusahaan yang diterapkan menjadi SOP kasir toko agar pelayanannya sama di semua cabang. Di bawah ini langkah-langkah SOP perusahaan pengelolaan bisnis Ritel Indomaret, Alfamart, Familymart, dan lainnya untuk melakukan komunikasi dengan calon pelanggan seperti dikutip dari 1. Sapa Berikan sapaan melalui kontak mata yang bersahabat. Berikan sapaan melalui gerakan tubuh dengan sikap hormat dan tangan terkatup di dada Berikan senyuman yang tulus Standar tersenyum Tersenyum ramah dan tulus dengan tatapan mata yang lembut dan tidak melotot Berikan ucapan kalimat “Selamat pagi/ Selamat siang/ Selamat malam“. Standar berpakaian harus diperhatikan, masing-masing perusahaan berbeda. Perhatikan standar berpakaian di Indomaret, Alfamart, Familymart, Superindo, Carrefour, Honda, Kereta Api Indonesia, Transjakarta, MRT Moda Raya Terpadu, PLN Perusahaan Listrik Negara. 2. Kebutuhan Menebak kebutuhan calon pelanggan berdasarkan profil pelanggan. Mengajukan pertanyaan dan diarahkan pada produk yang dijual. Sebaiknya tidak bertanya, “Cari apa Bapak/Ibu/Saudara?”, tetapi, ”Ada yang bisa saya bantu Bapak/Ibu/Saudara?” atau bisa menggali kebutuhan calon pelanggan seperti pada Standar Layanan Honda pada detik 112/637. Atau kamu bisa membantu calon pelanggan ketika terlihat kebingungan seperti pada Video Standar Salam & Pelayanan di Alfamart pada detik 032/245. 3. Demo Memperlihatkan produk yang baik Memperagakan produk dengan menarik Mempersilahkan calon pelanggan memegang produk Memperlihatkan kelebihan dan fungsi produk Gerakan tangan ikut berbicara sepenuhnya Bisa juga berupa presentasi produk seperti pada Standar Layanan Honda detik 146/637 4. Tutup Penjual harus mengetahui besarnya tingkat kemantapan calon pelanggan untuk membeli produk. Karena itulah penjual harus mampu memotivasi calon pelanggan ke arah transaksi. Mengajukan pertanyaan-pertanyaan kepada calon pelanggan yang dapat mempercepat pengambilan keputusan pembelian. Bisa menutup penjualan seperti pada Standar Layanan Honda detik 346/637. 5. Tanya Konfirmasi dilakukan kembali untuk mempertegas jadi atau tidaknya calon pelanggan melakukan transaksi pembelian. Bisa dengan konfirmasi kembali data yang sudah dicatat sehingga pada saat pengiriman barang alamat benar, seperti pada Standar Layanan Honda detik 514/637. Baca juga Memahami SOP Melalui Berbagai Contoh SOP Perusahaan Kesimpulan Kasir adalah seorang yang bertugas untuk melayani pembeli dalam melakukan pembayaran. Namun, tugas seorang kasir tidak hanya menerima uang dan menyimpannya di mesin kasir, loh. Sesuai SOP kasir yang benar, kasir juga harus mengerti product knowledge sehingga bisa melakukan up selling dengan baik. Kasir yang baik harus mampu berkomunikasi tanpa banyak berbasa-basi. Komunikasi yang kamu lakukan harus sesuai dengan kondisi, dan jangan terlalu memaksa untuk menjadi akrab dengan pelanggan. Karena kondisi pelanggan yang berbelanja tidak sama. Kali ini saya akan menjelaskan bagiamana sistem kerja di alfamart mulai dari tugas crew store,pembagian shift seperti apa dan gaji yang diperoleh atau didapat para ini sangat penting untuk anda yang mungkin ingin mendaftar untuk bekerja pada salah satu perusahaan ritel terbesar di indonesia ini. Dengan anda mengerti bagaimana sistem yang berlaku disana mulai dari tugas-tugas karyawan alfamart apa saja kemudian pembagian pergantian shiftnya bagaimana dan upah yang diperoleh berapa,maka anda bisa mulai memilah apakah pekerjaan ini cocok dengan apa yang anda inginkan atau tidak. Penjelasan Lengkap Mengenai Sistem Kerja di Alfamart Alfamaret adalah sebuah perusahaan ritel yang bergerak dalam bisang penjualan barang-barang kebutuhan hanya menjual,disana juga bisa melayani berbagai macam pembayaran seperti membayar belanja online bukalapak,tokopedia,dll kemudian bayar BPJS,bayar tagihan listrik,memesan tiket kereta api,bayar boking pesawat terbang,beli pulsa dan paket internet dan masih banyak lagi hal yang bisa dilakukan di toko tersebut. Jika anda sedang berkeinginan untuk bisa menjadi salah satu karyawan disana,ada beberpa hal penting yang perlu anda ketahui terlebih dahulu,yaitu Klasifikasi Jabatan Di dalam satu buah toko,memang terdapat beberapa karyawanya,tetapi mereka semua memiliki posisi atau jabatan yang jabatan atau posisi apa saja yang ada di alfamart Crew Store Pramuniaga dan Kasir Asisten Chief of Store Chief of Store Kepala Tokonya Jadi dalam satu toko,kurang lebih terdapat tiga jenis jabatan atau posisi yang untuk orang awam mereka sama saja,tetapi dalam susunan kerja perusahaan,mereka berbeda baik untuk tugasnya dan mungkin gajinya. Tugas Masing-Masing Karyawan Alfamart Tugas dan pekerjaan karyawan alfamart apa saja? apa yang mereka kerjakan? Selain dari jabatan yang berbeda-beda,ternyata jobdesk mereka juga berbeda antara satu dengan yang lainya sesuai dengan posisi yang mereka job desk dari masing-masing karyawanya Crew Store Pramuniaga biasanya laki-laki tugasnya adalah Mengatur barang-barang yang ada di rak Membersihkan raknya Menyortir barang-barang yang hampir expired Bertanggung jawab atas kebersihan toko Mengawasi pembeli mencegah pencurian Melayani pembeli menunjukan rak yang ditanyakan,memberikan keranjang belanja,dll Membantu kasir jika keteteran pembeli over Memasang banner promosi di depan toko Merawat alat-alat genset,mesin makanan,freezer,dll Merawat kebersihan dan kerapihan gudang belakang toko Membongkar barang yang datang dari pusat Mungkin dari sebuah jabatan yang ada,pramuniagalah yang memiliki tugas paling itu semua bukanlah masalah jika dalam satu toko memiliki kerjasama team yang solid dan mungkin adalah posisi pertama yang harus dilewati untuk lulusan SMA jika ingin terus berkarir dan menjadi karyawan tetap ataukartap di alfamaret. Kasir biasanya wanita atau perempuan tugasnya adalah Melayani segala mecam jenis pembayaran Menawarkan produk yang sedang dipromosikan Mengecek uang yang masuk mencegah uang palsu masuk berangkas Mencegah minus atau selisih uang saat akhir shift jumlah barang yang terjual harus pas dengan uang yang masuk saat shiftnya Tanggung jawab utama kasir tidak jauh-jauh dari uang dan segala hal yang berhubungan dengan jika dilihat dari segi fisik,tugasnya tidak terlalu capek atau berat,tetapi jika sampai ada " minus " seperti yang saya katakan,kasirlah yang bertanggung jawab menggantinya dengan uang pribadi. Tetapi jika anda para wanita ingin menjadi kasirnya,tidak perlu takut,karena biasanya dalam satu toko itu,kerjasamanya luar tidak akan dibiarkan menanggungnya sendiri semoga saja anggota yang lain team worknya bagus yaa,hehe . Asistent Chief of Store Kalau dalam bahasa saya,jabatan ini bisa juga dibilang asistenya chief store kepala tokonya .Biasanya jika anda diangkat menjadi karyawan tetap,posisi inilah yang akan anda emban tetapi tidak selalu .Untuk tugasnya adalah Menangani laporan dari semua suplier Mengatur uang dalam brangkas Pengganti chief store saat tidak ada ditempat Pengecekan barang datang dari pusat Penaanggung jawab shift yang sedang berlangsung Mengecek dan memastikan semua promosi berjalan Menghitung uang saat pergantian shift Mempersiapkan barang yang akan di return ke pusat Hampir sama dengan ini kerjanya tidak terlalu berat jika dilihat dari segi fisik,tetapi tanggung jawabnya jika dalam sebuah shift entah pagi,atau sore terjadi masalah,orang pertama yang dicari supervisor atau meneger adalah mereka,hehe. Chief of Store Ini merupakan jabatan paling tinggi didalam toko bukan seluruh alfamaret .Ini adalah posisi jika anda mendapatkan kesempatan naik jabatan dari posisi sebelumnya asisten chief .Tugasnya adalah Memastikan kerjasama team selalu bagus Sebagai penengah jika ada masalah antar karyawan didalam toko Memastikan penjualan toko sesuai target Memastikan tugas karyawan yang lain dijalankan dengan baik Menjaga toko terhindar dari " minus " saat audit Melakukan koordinir dengan orang-orang setempat Tanggungjawabnya lebih ke arah operasional dan performa toko,jadi ini mungkin posisi yang bisa dikatakan tidak terlalu capek kerjanya. Pembagian shift di Alfamart Shift adalah pembagian jam kerja dalam satu dalam satu hari atau 24 jam biasanya terdapat 2 atau 3 akan jelaskan Shift 1 Ini adalah istilah yang diberikan untuk mereka yang bertugas pada pagi hari,mulai jam 07 pagi sampai jam 03 melewati jam tersebut,belum tentu itu dihitung lembur karena disini berlaku sistim " loyalitas ". Mungkin kalau di perusahaan seperti ASTRA,TOYOTA,dll begitu waktu jam selesai,ya sudah,beres belum beres anda bisa halnya dengan disini,jika jam waktunya pulang tapi kerjaan anda belum selesai,biasanya anda tidak diperkenankan kalau mau ngeyel,ya boleh saja sih,hehe. Shift 2 Ini adalah istilah yang diberikan untuk mereka yang bekerja dari jam 03 sore sampai jam 11 merupakan kelanjutan dari jam kerja pergantian jam kerja seperti inilah terjadi perhitungan uang dimana peran kasir akan sangat terlihat disini. Jika semuanya OK,berarti anda semua bisa bertukar tempat jam pagi bisa pulang dan istirahat,yang jam sore mulai pekerjaanya. Shift 3 Ini adalah istilah yang diberikan untuk mereka yang bekerja pada jam 11 malam sampai jam 07 tidak semua toko mendapatkan jatas shift sampai shift beberapa toko saja yang memiliki daya jual tinggi yang memperolehnya. Pemberian gaji atau upah Mungkin bagian ini yang paling anda ingin akan jelaskan beberapa hal sebelumnya saya harapkan anda sudah membaca penjelasan saya diawal karena jika anda langsung membaca bagian ini,anda akkan sedikit kebingungan nantinya. Pemberian gajinya seperti ini - Semua karyawan dan berlaku untuk semua jabatan,gaji pokoknya adalah SAMA!.Berapa? Sesuai dengan UMR atau UMK daerah anda bekerja kenapa bisa beda? apa yang membuat upah dari masing-masing jabatan berbeda? Tunjangan profesi atau jabatanya Perhitungan jam lemburnya Semakin tinggi jabatan yang anda peroleh,maka semakin tinggi ppula tunjagan uangnya,perhitungan lemburnya juga untuk crew,dalam lemburan satu hari dibayar kita ibaratkan 1000 rupiah,maka untuk jabatan diatasnya bisa atau mungkin lebih. TAMBAHAN Ada beberapa informasi tambahan yang mungkin bisa berguna untuk anda,apa saja? Libur Hari Kerja Bagaimana liburnya? kapan mendapat libur? untuk pembagianya seperti ini - Dalam satu bulan,berlaku untuk semua tanpa terkecuali,mendapatjatah libur 4 dalam satu minggu mendapat libur 1 hari. - Apa liburnya bisa milih? sebenarnya semua itu keputusan chiefnya,tapi bisa dikondisikan dan bisa saja anda memilih untuk libur hari atau tanggal berapa saja,asalkan TETAP dalam 1 bulan,jatahnya 4 kali. Lembur Hari Kerja Kapan dapat lemburanya? biasanya anda akan dihitung lembur pada hari-hari besar seperti idul fitri,idul adha,hari raya nyepi,waisak,natal dan hari-hari besar lainya. Selain itu bisa saja dihitung lembur,mungkin ketika anda mendapatkan jatah libur tetapi anda disuruh masuk sih ndak lembur,tapi liburnya diganti hari lain,hehe. Tanggal merah hari minggu bagaimana? itu tidak dihitung lembur,karena sistem kerjanya bukan 6 hari kerja 1 hari libur seperti karyawan PT yang lain melainkan menggunakan SISTIM off ya seperti yang saya katakan tadi,satu bulan jatahnya 4 hari,hanya seperti itu kalau tanggal merah anda masuk,jangan seneng dulu yaa,he. Lantas,kalau pas hari raya nasional atau hari besar nasional bertepatan dengan tanggal merah hari minggu bagaimana? ini adalah salah satu dilema dari sekian banyak dilema yang ada tidak akan tulis,karena nanti jadi perdebatan dikolom anda tanyakan langsung pada karyawan alfa disekitar daerah pesen saya,jangan terlalu kaget dengan jawabanya nanti yaa. Setelah membaca semua penjelasan saya,sekarang saya harap anda sudah mengerti bagaimana dan akan seperti apa nantinya jika anda bekerja membantu anda yang berkeinginan bekerja disana,saya sudah buatkan artikel lainya Baca Juga - Cara mendaftar pekerjaan di alfa lewat online dan offline terlengkap - Contoh surat lamaran kerja tulis tangan - Cara mengerjakan test matematika perusahaan Part 1 - Cara mengerjakan test perusahaan Part 2 Saya juga sudah tuliskan banyak artikel tentang jawaban yang baik dan benar saat melakukan sesi wawancara atau interview pekerjaan pada sebuah anda cari saja dengan mengetik " wawancara/interview " pada kolom SEARCH pada bagian kanan atas. Demikian pembahasan tentang bagaimana sistem kerja di alfamart mulai dari tugas dan hal yang dikerjakan,pembagian shift sampai dengan pembahasan gaji atau bisa membantu anda telah membaca,see uu. – Anda tertarik bekerja di Alfamart & Indomart ? Kedua Minimart tersebut sangat akrab dengan kehidupan kita sehari-hari bukan? Alfamart dan Indomart adalah jaringan toko swalayan yang memiliki banyak cabang di Indonesia. Gerai ini umumnya menjual berbagai produk makanan, minuman dan barang kebutuhan hidup lainnya. Lebih dari 200 produk makanan dan barang kebutuhan hidup lainnya tersedia dengan harga bersaing, memenuhi kebutuhan konsumen sehari-hari Tentu kedua perusahaan ini pasti banyak menyerap tenaga kerja. Nah, Sebelum anda melamar pekerjaan di Alfamart atau Indomart, sebaiknya anda cari tahu dulu apa saja jenis-jenis pekerjaan dan tugasnya di kedua minimarket tersebut. Jenis pekerjaan di Alfamart dan Indomart sepertinya tidak jauh beda, karena memang bergerak di bidang usaha yang sama. Di dalam satu cabang minimarket Alfamart atau Indomart, ada 3 jenis klasifikasi pekerjaan sebagai berikut Crew Store. Terdiri dari Pramuniaga dan KasirAsistent Chief of Store Asisten Kepala TokoChief of Store Kepala Toko Ketiga jenis klasifikasi pekerjaan tersebut, masing-masing tentu punya tugas dan tanggung jawabnya masing-masing. Mari kita simak apa saja tugas dari karyawan Alfamart tersebut. Crew Store Crew Store ini memiliki dua sub jabatan lagi yakni Pramuniaga dan Kasir. Masing-masing memiliki tugas dan tanggung jawab yang berbeda. A. Pramuniaga Umumnya pihak Alfamart mencari seorang Pramuniaga Alfamart ini yang jenis kelaminnya laki-laki. Karena memang tugas dari Pramuniaga Alfamart ini nanti cukup membutuhkan fisik. Tapi ya tidak menutup kemungkinan kalau perempuan juga bisa ditempatkan sebagai Pramuniaga. Baca Juga YouTuber Dapat Duit Dari Mana? Tugas & Tanggung jawab Pramuniaga Alfamart sebagai berikut Mengelola dan menata penempatan barang yang tersusun di rakMelakukan penyecekan dan sorting barang yang hampir habis masa kedaluwarsanya Expired.Menjaga kebersihan tokoMelakukan pengawasan ke para pembeli untuk mencegah terjadinya pencurianMelayani pembeli jika ada yang menanyakan posisi rak barang yang ingin dibeliMembantu kasir jika pembeli sedang ramaiMerawat dan mengoperasikan alat-alat yang ada di minimarket seperti genset, freezer, dllMenjaga kebersihan gudangMembongkar stok barang dari pusat/suplier Kalau melihat tugas dan tanggung jawab kerjanya, sekilas memang terlihat banyak dan berat. Tetapi percayalah dalam implementasinya nanti jika kerjasama tim bisa solid, semua itu bisa dikerjakan bersama tanpa mengesampingkan tugas dan tanggung jawab utamanya. B. Kasir Kasir ini umumnya perempuan, mungkin karena perempuan itu lebih teliti. Karena tugasnya nggak jauh-jauh dari uang. Tugas dan Tanggung Jawab Kasir Alfamart Melayani pembeli yang ingin melakukan transaksi pembayaranMenawarkan produk yang sedang promosiMelakukan pengecekan keaslian uang yang masukMenjaga agar tidak ada selisih minus uang ketika waktu pergantian shift. Biasanya masalah yang sering terjadi terhadap Kasir itu adalah adanya selisih uang. Antara jumlah barang yang dijual tidak sama dengan uang masuk yang didapatkan. Padahal sebelum pergantian shift harus tidak boleh ada selisih. Bagaimana kalau ternyata ada selisih? Ya kekurangannya akan dibebankan ke Kasir yang bertugas saat itu dengan uangnya sendiri. Jadi memang tanggung jawab kasir minimarket itu sangat besar, meskipun dari segi tugasnya cukup ringan. Tetapi jangan khawatir, lagi-lagi jika kerjasama tim kompak, masalah selisih seperti itu bisa dibereskan bersama. Asistent Chief of Store HUB 0812 827 9944 Kalau yang belum tahu, jabatan ini adalah Asisten Kepala Toko. tugasnya adalah… Mengelola uang dalam brankasMenggantikan posisi Chief of Store Kepala Toko jika sedang tidak ada di tempatMelakukan pengecekan suply barang yang datang dari pusatMengelola laporan yang datang dari suplierBertanggung jawab atas pergantian shiftMemastikan kalau promosi barang sudah berjalanMengecek uang yang masuk ketika akan pergantian shiftMenyiapkan barang yang akan direturn Meskipun jabatan ini lebih tinggi dibanding Crew Store, tetap saja harus punya team work yang bagus dengan mereka. Karena Asisten Kepala Toko ini juga harus bisa bekerja sama dengan Pramuniaga dan juga Kasir. Agar pekerjaannya juga bisa diselesaikan dengan baik. Apalagi saat pergantian shift, harus sudah tidak ada masalah. Jika ada masalah, maka Asisten Kepala Toko inilah yang akan dimintai pertanggungjawaban pertama kali. Chief of Store Jika kamu berposisi sebagai Assistent Chief of Store, maka kamu akan berpeluang untuk naik jabatan sebagai Chief of Store atau Kepala Toko. Lalu apa saja tugas Kepala Toko? Membangun team work yang solid dan kompakMenjadi penengah jika ada masalah sesama karyawanMemastikan karyawan menjalankan tugas dan tanggung jawabnya masing-masingMemastikan penjualan toko sesuai dengan target yang sudah ditetapkanMenjaga performa toko agar bagus saat auditMenjadi koordinir dengan lingkungan sekitar Itulah beberapa klasifikasi jabatan dan tugas karyawan Alfamart & Indomart. Semoga ini berguna untuk kamu yang sedang ingin mencari pekerjaan di Alfamart & Indomart. Sehingga sedikit tahu tentang tugas dan tanggung jawabnya. Meski anda sering mengunjungi Alfamart dan Indomart namun mungkin belum banyak yang tahu di balik Alfamart dan Indomart ada posisi kerja apa saja yang bisa dijadikan karier. Berikut ulasannya. Dikutip dari situs berikut jenis-jenis pekerjaan, tugas, tanggungawab dan besaran gaji di Alfamart & Indomart. 35 Jenis Jenis Pekerjaan di Alfamart dan Besaran Gajinya 1. Manager – Rp. Manajer bertanggung jawab untuk menjalankan toko, supermarket, minimarket atau departemen untuk memenuhi target perusahaan dan kebijakan. Tujuan dari setiap manajer supermarket & minimarket adalah untuk memaksimalkan keuntungan dan meminimalkan biaya. 2. Distribution Manager – Rp. Manajer Distribusi tugasnya adalah Merencanakan, mengarahkan, atau mengkoordinasikan penyimpanan atau distribusi operasi dalam suatu organisasi atau kegiatan organisasi yang terlibat dalam menyimpan atau mendistribusikan bahan atau produk. 3. Logistic Junior Manager – Rp. Tugas Logistic Junior Manager adalah Pendistribusian serta penyimpanan inventaris barang dari/ke gudang. Menentukan perencanaan sistem logistik. Menentukan lokasi pergudangan. Pelaksana dan pengendalian serta penyimpanan barang. Pendistribusian produk ke konsumen. Pelayanan serta informasi data inventaris gudang. 4. Training Manager – Rp. Manajer pelatihan dan pengembangan SDM bertugas dalam perencanaan anggaran pelatihan tiap departement, biaya tak terduga dan jumlah peserta pelatihan sesuai kebutuhan. Mengetahui informasi terkini mengenai keterampilan yang dibutuhkan karyawan yang bersifat relevan agar memiliki kinerja yang baik dan efektif. 5. Management Trainee – Rp. Tugas dan tanggung jawab dari Management Trainee yaitu Mendukung manajer dengan berbagai macam tugas, seperti penetapan tujuan dan pembuatan kebijakan. Memahami cara perusahaan beroperasi. Membantu manajer dalam membuat evaluasi kinerja, seperti menulis laporan atau menganalisa data. 6. Coordinator – Rp. Koordinator adalah posisi dalam sebuah kelompok yang posisinya sejajar dengan beberapa posisi lain dan bertugas mengordinasikan operasional kegiata usaha tersebut. Memberikan instruksi kebapada bawahan supaya terlaksana sesuai dengan arahan dari manager operasional. Tugas dan wewenang koordinator adalah Melakukan pengawasan, meneliti dan memberi pengarahan untuk pelaksanaan kerja, memberi bimbingan dan saran kepada bawahannya supaya pelaksanaan pekejaan berjalan lancar. Meneliti permintaan biaya, Melakukan koordinasi hasil perkerjaan secara rutin. Mengetahui target pekrejaan yang dikerjakan. Bertanggung jawab atas penyelesaian pekerjaan orang dibawahnya dan pekerjaan itu sendiri. 7. Art and Creative Staff – Rp. Creative director adalah pemimpin dari suatu tim kreatif. Ia bertanggung jawab pada image besar dari suatu perusahaan lewat cara-cara kreatif. 8. Branch Coordinator – Rp. Bertanggung jawab terhadap kinerja penjualan. Bertanggung Jawab terhadap perencanaan, langsung dan mengontrol semua operasi dalam area layanan dari cabang dengan cara menyediakan layanan yang maksimal kepada pelanggan Menjaga biaya operasi yang efektif di cabang dan layanan pasar untuk pelanggan. Pengorganisasian dan mengarahkan staf dalam memberikan representasi, upaya untuk memenuhi dan melampaui tujuan yang ditargetkan 9. IT Programmer and Analyst – Rp. System analyst menjadi salah satu pekerjaan di dunia IT yang sedang naik daun. Selain karena beririsan dengan developer maupun programmer, posisi ini dicari karena perannya di urusan teknologi dan bisnis terbilang besar 10. IT Risk and Assurance Staff – Rp. Apa definisi IT Risk?Information Technology IT Risk Management adalah usaha untuk mengelola risiko bisnis menggunakan kerangka teknologi informasi. Istilah ini dikenal juga dengan IT enterprise risk management ERM framework. 11. IT Senior – Rp. IT Senior adalah bidang pekerjaan yang bertanggung jawab dalam pengembangan sistem jaringan, peningkatan dan evaluasi terhadap objek komputer, instalasi, dan software. Melihat dari tanggung jawabnya, tentulah pekerjaan ini tergolong sangat penting sekali di dalam sebuah perusahaan. 12. Planning and Development – Rp. Apa yang dimaksud dengan development plan? Isi dari IDP dapat bervariasi. Beberapa pekerja fokus pada memperbaiki kelemahan, pekerja yang lain fokus pada kekuatan kompetensi yang dimiliki. Beberapa pekerja fokus pada tujuan jangka pendek dan pengembangan, pekerja lainnya pada jangka panjang 13. Recruitment Coordinator – Rp. Recruitment Coordinator adalah orang yang bertugas untuk mencari, melakukan wawancara, dan juga menyeleksi kandidat untuk mengisi kekosongan divisi.. 14. Teacher Trainer – Rp. Teacher Trainer adalah guru pelatih berpengalaman yang telah dikenal keunggulannya dalam pelatihan dan pengajaran. 15. Warehouse Coordinator – Rp. Warehouse cordinator adalah sebagai pengelola dan penanggung jawab aktivitas pergudangan. 16. Area Coordinator – Rp. Area Coordinator adalah seseorang yang diberikan tanggung untuk suatu skope permasalahan dan mengkoordinasikan tim. Dengan adanya Koordinator akan memudahkan proses delegasi dan pembagian tugas. 17. Buyer – Rp. Definisi purchasing pada sebuah perusahaan atau pada dunia retail disebut sebagai Buyer adalah sebuah posisi dalam perusahaan yang bertugas untuk membeli barang / jasa dari pihak ketiga. … Karena ketika ada kata “membeli” berarti perusahaan harus mengeluarkan uang. 18. Head – Rp. Kantor pusat perusahaan adalah entitas di atas sebuah perusahaan yang memiliki tugas penuh dalam mengelola seluruh aktivitas bisnis. 19. Information Technology – Rp. Information Technology adalah bidang pekerjaan yang bertanggung jawab dalam pengembangan sistem jaringan, peningkatan dan evaluasi terhadap objek komputer, instalasi, dan software. Melihat dari tanggung jawabnya, tentulah pekerjaan ini tergolong sangat penting sekali di dalam sebuah perusahaan. 20. Area Manager – Rp. Area Manager adalah sebagai pemipin teamnya mempunyai tugas untuk mengelola anak buahnya , berbicara atas nama mereka memberi nasihat dan mendorong agar terus tetap bersemangat, melatih dan mengembangkan mereka serta merdorong kreativitas team agar selalu menemukan jalan keluar bagi kesulitan yang dihadapi di lapangan. 21. Pemasaran – Rp. Pemasaran adalah kegiatan menyeluruh dan terencana yang dilakukan oleh suatu perusahaan atau institusi dalam melakukan berbagai upaya agar mampu memenuhi permintaan pasar. Tujuan utamanya yaitu untuk memaksimalkan keuntungan dengan membuat strategi penjualan 22. Administrasi Kasir – Rp. Kasir mengurus pada bagian pembayaran yang dilakukan oleh pelanggan sedangkan admin mengurus bagian administrasi dari sebuah perusahaan 23. Operational Staff – Rp. Staff Operasional adalah pegawai yang mengurusi semua kegiatan kantor. Staff ini bertugas untuk mengendalikan kegiatan yang ada di kantor. Jadi seorang staff operasional akan mempunyai tugas yang begitu cukup berat, karena hampir semua urusan kantor akan ditanggungnya. 24. Payroll Admin – Rp. Staf payroll bertugas menyiapkan data absensi karyawan secara teliti dan melakukan input ketika mempersiapkan gaji para karyawan menjelang akhir bulan. Data-data mengenai gaji pokok, porsi lembur pegawai, jam kerja, dan informasi karyawan lainnya kemudian akan diproses secara otomatis oleh software payroll. 25. Branch Inventory Control Manager – Rp. Staff inventory control itu apa? PPIC kepanjangan dari Production Planning and Inventory Control, yang artinya adalah pekerjaan untuk mempersiapkan proses manufaktur dan mengelola stok persediaan bahan baku hingga akhirnya diproduksi menjadi barang jadi. Sehingga proses tersebut bisa berjalan sesuai dengan rencana yang telah ditentukan. 26. Recruitment and Selection Officer – Rp. Recruiter adalah seseorang yang bertugas untuk mencari dan menemukan kandidat untuk mengisi kekosongan posisi di sebuah perusahaan. 27. Supply Chain Staffs – Rp. Supply Chain bertanggung jawab dalam mengarahkan atau mengkoordinasikan jasa atau kegiatan produksi, pembelian, pergudangan, distribusi, dan prakiraan keuangan, untuk membatasi biaya dan meningkatkan akurasi, layanan pelanggan, atau keselamatan. 28. IT Support – Rp. IT support adalah seorang teknisi di sebuah organisasi atau perusahaan yang bertanggung jawab untuk instalasi, evaluasi dan peningkatan terhadap tiga objek utama yaitu komputer, software, dan pengembangan sistem jaringan atau network system. 29. Asisten Kepala Toko – Rp. Asisten Kepala Toko adalah seseorang yang memiliki tugas untuk membantu kepala toko dalam mengelola toko, mengkoordinasikan semua aktivitas 30. Kepala Toko – Rp. Mengelola dan memantau operasional pelayanan sehari-hari. Melakukan pengawasan terhadap operasional pelayanan serta pemberian solusi yang terbaik sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk menjaga kepercayaan dari konsumen 31. Store Assistant – Rp. Memperkenalkan, menawarkan dan menjual produk kepada pelanggan. Mencapai target penjualan individu dan toko. Menjalin hubungan baik dengan pelanggan dan memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. 32. Helper – Rp. Tugas Helper Gudang Alfamart dan Indomaret Bongkar Muat Barang , Rekap Aktivitas Barang Keluar Masuk ,Persiapan, Pengepakan dan Cek Stok Barang, Pembuatan Laporan Bulanan, Pelaksanaan Stock Opname, Pemisahan Barang Rusak, Sortir dan Penataan Barang serta Kebersihan Gudang, Tidak hanya penataan saja, kebersihan di dalam gudang juga menjadi tugas dari seorang helper. Pekerja di jabatan ini juga bertugas menjaga segala aktivitas keluar masuknya barang dari gudang warehouse 33. Kasir – Rp. Kasir adalah orang yang bertanggung jawab untuk melayani pembayaran yang dilakukan pelanggan dan memasukkan uang kedalam mesin kasir. 34. Picker – Rp. Picker atau packer adalah dua pekerjaan berbeda, dimana picker berfungsi untuk mengambil barang dan mendistribusikannya pada divisi lain yang membutuhkan shipping/loading, sedangkan bagi seorang packer, tugasnya berfungsi untuk membungkus barang pesanan sesuai dengan SOP gudang 35. Crew – Rp. Crew store adalah kelompok pekerjaan yang bertugas dalam suatu toko. Setiap bulannya akan mendapatkan gaji sesuai dengan tingkat kesulitannya. Itulah Jenis – Jenis Pekerjaan di Alfamart & Indomart beserta tugas dan tanggung jawabnya. semoga bermanfaat. Tugas dan Kualifikasi untuk Posisi Pekerjaan di Alfa dan Indomaret berikut 1. COORDINATOR TRAINEETUGAS mengikuti level pembelajaran yang ditempuh untuk dipersiapkan menjadi kandidat pada level supervisorKUALIFIKASI Pria/wanita,usia maks 27 thn, pendidikan min. s1 segala jurusan, ipk min. 2,75, berjiwa kepemimpinan dan mempunyai kemauan untuk belajar, penempatan diseluruh area kerja alfamart & SELECTIONTUGAS melakukan perekrutan karyawan. mencari source baru untuk menambah jumlah pelamarKUALIFIKASI pria/wanita, usia maks. 27 thn, pendidikan min. s1 segala jurusan lebih disukai s1 psikologi, ipk min, 2,75, penempatan diseluruh area kerja alfamart 3. ASSESMENT OFFICERTUGAS melakukan assessment untuk pemenuhan kebutuhan karyawan dari internalKUALIFIKASI pria/wanita,usia maks. 27 thn, pendidikan min. s1 psikologi, ipk min. 2,75, menguasai dan mampu megoperasikan alat tes psikologi, penempatan diseluruh area kerja alfamart DEVELOPMENTTUGAS menyusun konsep organisasi untuk pengembangan perusahaanKUALIFIKASI pria/wanita, usia maks. 27 thn, min. s1 segala jurusan, ipk min. 2,75, punya kemampuan analisa untuk program pengembangan perusahaan yang baik, penempatan di cileungsi bogor 5. TRAINING OFFICERTUGAS melakukan pelatihan bagi karyawanKUALIFIKASI pria/wanita, usia maks. 27 thn, pendidikan min. s1 semua jurusan lebih disukai dari pendidikan, ipk min. 2,75, memiliki kemampuan komunikasi & presentasi yang baik. penempatan diseluruh area kerja alfamart 6. FINANCE/TAX ACCOUNTINGTUGAS menangani dokumen keuangan, proses pembayaran & dana rekening perusahaan FIN. menyiapkan administrasi yang berkaitan dengan pembayaran, pemeriksaan dan pelaporan pajak perusahaan TAX. membuat laporan keuangan sebagai dasar pengambilan keputusan bagi manajemen ACC.KUALIFIKASI pria/wanita, usia maks. 27 thn, pendidikan akuntansi/manajemen, IPK min. 2,75, mampu membuat laporan keuangan, sertifikasi brevet A & B diutamakan TAX, jujur dan bertanggung jawab, penempatan diseluruh area kerja alfamart. 7. PRODUCT ANALYSTTUGAS Menganalisa dan mengevaluasi semua product yang aktif pria, usia maks. 27 thn, segala jurusan, IPK min. 2,75, mempunyai kemampuan analisa yang baik, penempatan diseluruh area kerja alfamart 8. LEGAL COORDINATORTUGAS merencanakan & mengawasi program kerja departemenKUALIFIKASI pria/wanita, usia maks. 35 thn, pendidikan min. S1 hukum, ipk pengalaman min. 1 thn sebagai legal dibidang pertanahan, berkemampuan negosiasi yang baik, memahami tentang kontrak drafting, penempatan dicikokol tangerang 9. IT PROGRAMMER/IT SUPPORTTUGAS membuat, mengupdate dan maintain sistem informasi & aplikasi berbasis komputerisasiKUALIFIKASI pria, usia maks. 28 thn, pendidikan min. s1 ilmu komputer/teknik komputer/teknik informatika, ipk min. 2,75, menguasai program java, vb, php, oracle, my sql, terbuka bagi fresh graduate, penempatan diseluruh area kerja alfamart, khususnya cikokol tangerang 10. SERVICE DEVELOPMENT SPECIALISTTUGAS melaksanakan pengembangan standar kualitas layanan & standar atribut pelayanan sesuai hasil survey untuk meningkatkan kualitas pria/wanita, usia maks. 30 thn, pendidikan min. s1 segala jurusan, analisa berpikir yang baik. penempatan dicileungsi bogor 11. ESTIMATORTUGAS merumuskan estimasi & membuat rencana anggaran biaya pembangunan toko atau kantor cabangKUALIFIKASI pria, usia maks. 28 thn, pendidikan d3/s1 teknik sipil/arsitektur, diutamakan bagi yang menguasai autocad 2d dan 3d & mampu membuat & membaca gambar teknik, penempatan diseluruh area kerja alfamart 12. AUDITORTUGAS melakukan audit departemen berdasarkan dokumen pendukung yang validKUALIFIKASI pria, usia maks. 30 thn, pendidikan min. S1 akuntansi, manajemen keuangan fresh graduate & s1 semua jurusan pengalaman, ipk min. 2,75, penempatan diseluruh area kerja alfamart 13. FRANCHISE RELATION COORDINATORTUGAS mencari calon franchisee untuk bermitra bersama alfamartKUALIFIKASI pria/wanita, usia maks. 30 thn, pendidikan min. s1 segala jurusan, ipk pengalaman min. 2 thn diposisi yang sama/marketing, kemampuan komunikasi verbal yang baik, penempatan diseluruh area kerja alfamart 14. BUYERTUGAS memastikan tersedianya barang dagang sesuai dengan range time dan target yang ditetapkan oleh perusahaanKUALIFIKASI wanita, usia maks. 27 thn, pendidikan min. s1 segala jurusan, ipk min. 2,75, pengalaman min. 1 thn diposisi yang sama/marketing, kemampuan komunikasi & negosiasi yang baik, penempatan dicikokol tangerang 15. PAYROLLTUGAS memastikan program penggajian karyawan & administrasinya terlaksana sesuai prosedur yang pria/wanita, pendidikan min. d3 ekonomi/matematika & statistik, ipk min. 2,75, mengetahui peraturan ketenagakerjaan yang berkaitan dengan penggajian, teliti, detail dan jujur, penempatan dicileungsi bogor 16. STANDART OPERATION PROCEDURE OFFICERTUGAS melakukan observasi, membuat draft usulan sistem dna prosedur, menyosialisasikannya ke seluruh departemen terkait, dan memastikan implementasinya berjslan baikKUALIFIKASI pria/wanita, usia maks. 28 thn, pendidikan min. d3 segala jurusan, analisa berfikir yg baik, teliti & inovatif. penempatan dicikokol 17. STAFF/ADMINTUGAS melakukan filing & dokumentasi data serta membuat catatan administrasi secara akurat & pria/wanita, usia maks. 27 thn, pendidikan segala jurusan, ipk menguasai program office, jujur & teliti, penempatan diseluruh area kerja alfamart.