ANALISISPERFORMANSI PENGGUNAAN DATA RATE 9,6 KBPS DAN 14,4 KBPS PADA JARINGAN CDMA 2000 1X (STUDI LAPANGAN TELKOM FLEXI BANDUNG) PERFORMANCE ANALYSIS UTILIZATION DATA RATE 9,6 KBPS AND 14,4 KBPS OF CDMA 2000 1X NETWORK (CASE STUDY IN TELKOM FLEXI BANDUNG. ROBERT TOM. Ditingkat retailer, di Jakarta sekarang ada jasa layanan antar grocery, HappyFresh. Jika pada awalnya layanan ini hanya dapat diakses oleh mereka yang mendapatkan undangan, kini layanan HappyFresh dapat diakses oleh semua orang. Di Jakarta, area yang pertama kali dicakup adalah wilayah Jakarta Selatan dan Jakarta Pusat. OpenSuse 11.1: Info Linux 03/2009. INFO LINUX. Operations Management -10/E. William J. STEVENSON. Operations Management -9/E.: Flexible Edition. Jay Heizer, Barry Render. Optical Character Recognition (OCR) Menggunakan Modified Direction Feature Extraction dan Kohonen Self Organizing Maps (SOM) Primalita Widara. AndySetyono (Jl Kol Sugiono 219, HP 08179486XXX) Kepada instansi terkait, tolong diperbaiki gorong-gorong perempatan Sekip, di samping Alfamart. Hari ini sudah 8 motor jatuh karena jalan rusak dan licin. Terima kasih. & Yusuf (Solo, HP 087836255XXX) Harga negeri kembali terkoyak setelah ulah untuk mencuri pulau negeri ini gagal. MakalahALFAMART. Pada Kesempatan kali ini saya Posting kan contoh makalah tentang Alfamart yang saya punya, Makalah ini saya milki berawal dari tetangga saya, yang katanya.. dia sedang melamar pekerjaan di toko swalayan yaitu Alfamart, Kemudian setelah setelah dia mengikuti tahap demi tahap proses sleksinya, ada satu tahapan dimana dia diminta Showingposts with label Lingkungan.Show all posts. Saturday, August 2, 2014. Peningkatan Mutu Sekolah Perlukita ketahui, Jika segmentasi marketing dari P2K itu umumnya masyarakat dengan golongan menengah ke bawah atau ekonomi terbatas. Karena untuk seorang pegawai yg lulusan SMU, umumnya gaji yg diterima berada pada level UMR.Sehingga kita harus pintar mengemasnya agar mereka tertarik dan mereka tidak berfikir jika biaya kuliah P2K itu mahal. Error404: Page Not Found . Angka Ajaib Hk Mbah Semar Portable Garden Planters Smiling Cat Alice In Wonderland Ceramah Lucu Ki Entus Mp3 Nonton Film Rudy Habibie 1 . Selamat malam,Hari ini merupakan hari pertama saya kembali menulis review, setelah lama pada bulan Ramadhan ini saya seakan menghilang dari peredaran. Banyak sekali hal yang memaksa saya untuk tidak menulis, terutama karena saya akui badan saya terhitung lemas sekali. Namun, karena ada beberapa hal yang setidaknya memicu saya kembali menulis review terkait produk tembakau berupa rokok, maka pada akhirnya saya mulai mencoba menulis kembali. Setidaknya, selain rokok ini ada sekitar 3 sampai 4 rokok yang belum saya buat ulasannya karena kondisi Ramadhan kali ini. Harap pada kesempatan kali ini terbilang spesial, karena pada dasarnya produk ini kemungkinan besar akan diluncurkan pada setelah Lebaran, namun pada kenyataannya produk ini sudah bisa didapatkan di salah satu minimarket, yakni Alfamart. Agak aneh pada akhirnya Camel Option Yellow ini saya dapatkan dengan mudah saat kemarin hari. Dan juga hal ini semakin menguatkan selentingan gosip yang sekiranya pernah terdengar namun tak jelas siapa yang akan memproduksi dan merek apa yang akan digunakan. Karena informasi ini pada asal muasalnya hanyalah selentingan tak jelas dari sebuah percakapan beberapa orang di sebuah tempat ketika kondisi saya sedang menikmati kopi setelah berbuka secara sendiri di kawasan Jakarta Timur, dan saat itu saya hanya bisa menangkap mungkin intisari bahwa akan ada keluar rokok rasa pisang namun dalam wujud mild. Informasi yang saya tangkap pada akhirnya terkesan bias namun pada akhirnya bisa saya gabungkan meskipun saat itu kurang begitu akurat dengan beberapa bumbu analogi layaknya twit dibawah ini Apakah kalau si kuning ini dipencet bisa berubah jadi "I'm ready, I'm ready" ???Saduran dari episode PreHibernation mau dibilang kode atau bukan 🤣🤣🤣 Review Rokok ReviewRokok April 24, 2021Terkesan bias pada twit ini, karena memang selentingan yang saya dengar ini memang masih diragukan bila mengacu konteks keabsahan informasi pada saat itu. Karena juga saya tak fokus bila mengingat siapa yang pada saat itu pada akhirnya, ada salah satu anggota yang ada di Group Review Rokok, tepatnya kemarin pada tanggal 5 Mei 2021 ini mem-forward sebuah foto di grup, yang menggambarkan produk baru dari Japan Tobacco International, yakni Camel Option Yellow. Info yang ia sampaikan mengatakan bahwa produk ini merupakan lini dari Camel Mild, dengan rasa yang "konon katanya" mirip dengan pisang. Ia mengatakan bahwa produk ini sudah masuk di Alfamart, dan untuk produk ini mulai dicoba didistribusikan pada area Jabodetabek terlebih dahulu. Dan pada akhirnya saya bisa menjawab bahwa rokok rasa pisang ini ialah Camel Mild Option Yellow. Begitu ceritanya bagaimana selentingan ini akhirnya terjawab dalam produk Camel Mild Option Mild Option Yellow, seperti yang sudah saya jabarkan diatas, secara pasti merupakan pengembangan dari Camel Mild Option Purple, yang sudah diluncurkan pada tahun 2020 lalu. Mungkin respon dari Camel Option Purple dianggap baik di masa itu terlebih TVC sudah banyak beredar sekitar diatas bulan Agustus atau September 2020 lalu. Berbeda dengan produk sebelumnya yang menjual sensasi "Fresh Juicy", besar kemungkinan pada produk ini menjual sensasi "Fresh Creamy" yang jelas tergambar pada karakter Banana atau Pisang ini. Anggap saja sebagai Banana Split dalam wujud rokok mild mungkin karena pembahasan dalam bentuk cerita ini terkesan panjang, maka pada akhirnya saya mencoba mengulas rokok ini dimulai dari harganya terlebih dahulu. Untuk harga rokok ini saya dapatkan kemarin pada harga Rp. cukai Golongan IIA yakni Rp. kuantitas isi sebesar 12 batang dengan proses yang cukup lama pada pembelian awal di Kasir Alfamart di salah satu daerah di Jakarta Timur. Kasir Alfamart berkata barang ini sudah datang sejak pagi, namun baru bisa dijual pada malam hari. Terhitung memiliki harga yang terjangkau untuk sebuah rokok SKM LTLN, jauh dibawah A Splash 12 Batang yang terhitung memiliki harga diatasnya dari rokok ini. Termasuk murah, maka saya beri nilai harganya ialah dari kita coba lihat kemasan rokok ini secara seksamaKemasan rokok ini menggunakan dasar warna yakni hitam, kuning keemasan, dan juga putih. Bagian depan dan belakang kemasan terdapat beberapa unsur gradasi yang dimiliki oleh persegi panjang berwarna hitam dengan unsur gradasi kental ada di bagian tengah. Bagian tengah kemasan juga terdapat unsur kuning keemasan, yang seakan tertutup dengan pattern tulisan CAMEL dengan outline berwarna hitam. Bagian tengah atas kemasan terdapat logo QUALITY KRETEK dengan tiga siung cengkeh yang melambangkan cengkeh yang dihasilkan merupakan cengkeh ranum pohon berkualitas. \Bagian tengah bawah terdapat logo Camel yang sudah diperbaharui sejak lama, dengan warna tulisan CAMEL ialah hitam emboss dengan outline putih, dan dibagian huruf A terpotong logo Unta khas Camel berwarna putih gelap dan juga dilengkapi emboss. Bagian tengah bawah, terdapat semacam efek spark shiny yang memang diterapkan pada Camel Option Purple terhitung tahun ini, dengan warna spark ialah kuning keemasan, dan di bagian gambar kapsul terdapat elemen fusion antara hitam dan kuning keemasan. Bagian bawah terdapat tulisan OPTION YELLOW, dan dibawahnya tertulis 12 MILD CAPSULE dengan huruf D diganti dengan logo Unta kanan kemasan terdapat tulisan 12 CAPSULE CIGARETTES, logo JTI atau Japan Tobacco International, logo buang sampah pada tempatnya, dan larangan jual serta barcode. Bagian kiri kemasan terdapat logo CAMEL OPTION YELLOW, dengan kadar tar yang sama dengan Option Purple, yakni 14mg Tar dan 1,1mg Nikotin. Bagian atas kemasan terdapat logo Camel dan kapsul yang dilengkapi efek spark shiny, dengan adanya elemen emboss. Bagian bawah terdapat penandaan jenis rokok yakni SKM, dibuat oleh PT Karyadibya Mahardika, dan tanggal produksi di bagian jelas pada rokok ini terkesan memiliki elemen bold dan terkesan lebih berani secara visual. Dan tanpa dipikir-pikir lagi, kemasan rokok ini jauh lebih mewah bila dibandingkan dengan Camel Option Purple yang dahulu saya ulas. Untuk kemasan sendiri saya beri nilai dari kita coba buka plastiknya serta kemasannya, secara perlahan dan dengan seksamaBagian inner frame sekilas memiliki kesamaan dengan Camel Option Purple. Berwarna perak dengan model yang sama dengan rokok umumnya. Bagian foil dari rokok ini menggunakan model emboss ke dalam, dengan logo Camel yang diikuti dengan elemen kita coba tarik batang rokok-nya dengan seksamaTampak jelas bahwa rokok ini memiliki batang yang sekilas sama dengan Option Purple, hanya saja pada bagian kapsul rokok, terdapat warna kuning yang seakan cerah. Ini mungkin sudah menggambarkan rasa yang terkesan kuat dan lebih berani. Susunan batang rokok ini ialah 6 di depan dan 6 di belakang, dengan kuantitas isi sebesar 12 kita coba tarik salah satu batang rokok ini secara seksamaCukup simpel melihat bagian batang rokok ini, dengan estimasi perkiraan panjang batang sekitar 95mm atau kurang, dengan diameter atau lebih. Bagian batasan tipping paper menggunakan model yang sama dengan Option Purple, yakni logo Camel dengan garis perak yang seakan terlihat shiny. Bagian tipping paper seakan terdapat pattern garis halus, dengan curve yang bertuliskan CAMEL, dan diatas tulisan curve CAMEL, terdapat kapsul yang berwarna kuning pekat dan dilengkapi logo khas Unta Camel. Perforasi laser yang digunakan berjumlah satu baris, bermodelkan dot dan jarak antar lubang seakan sedikit berjauhan satu sama kita coba rasakan rokok ini ketika sebelum di klikKetika sebelum dibakar, rokok ini seakan mengeluarkan sensasi manis fruity yang terkesan memiliki sedikit rasa pisang, licorice, kelengkeng, leci, dan sedikit nangka. Namun ketika dibakar, rokok ini seakan mengeluarkan mixture khas Camel Mild yang dulu pernah saya temukan. Gabungan pisang, nangka, kelengkeng, leci, dan unsur sentuhan cocoa serta licorice yang terkesan lebih kental, bila dibandingkan dengan varian Option Purple. Sensasi rasa ini seakan didukung dengan adanya elemen milky yang besar kemungkinan dihasilkan oleh turunan lactone. Adapun perbedaan jelas antara versi Camel Mild yang dulu pernah saya review dengan rokok ini ialah, pada rokok ini sensasi rasa mixture cocoa dan buah pada rokok ini terbilang lebih baik dan lebih lembut untuk saya yang biasa merokok Full Flavor. Intensitas manis berada pada tingkat menengah, dengan note fruity yang sudah saya jelaskan sebelumnya berada dua tingkat lebih terasa, bila dibandingkan dengan sensasi manis dari rokok ini. Cengkeh pada rokok ini seakan kurang begitu warming, namun tetap terhitung memiliki sensasi aroma minyak khas yang tidak begitu signifikan. Elemen spicy yang ada terkesan merupakan gabungan dari kayumanis, adas manis, dan kapulaga, mungkin untuk menciptakan sensasi spicy yang halus. Termasuk lembut, elemen spicy yang ada seakan bisa mengimbangi blend yang ada pada rokok pada rokok ini terkesan memiliki elemen yang sama dengan Camel SPM, namun dibuat tidak begitu menggelitik. Didominasi dengan Tembakau Virginia pilihan yang memiliki kesan rasa halus dan aroma manis dari gula alamiah, Tembakau Burley yang seakan memiliki intensitas smoky dan menggelitik secara halus pada rokok ini, dan Oriental yang saya duga merupakan gabungan dari Madura dan Turkish. Elemen nutty pada rokok ini seakan lebih baik bila dibandingkan dengan Option Purple, dengan elemen rasa fermented yang halus namun tidak berlebihan. Blend pada rokok ini seakan memiliki ketepatan intensitas yang baik, meski didominasi dengan Virginia untuk menciptakan karakter Mild khas Indonesia. Terbilang memiliki earthy yang baik, terkesan ada unsur hara yang cukup kental dan tak berlebihan. Bila dikeluarkan lewat hidung, seakan ada aroma menggelitik dan nutty yang terkesan halus dan tak berlebihan. Tarikan terkesan lembut, pas, dan cukup mantap alias solid. Harshness ada, mungkin karena blend rokok ini merupakan perwujudan Camel SPM dibuat Kretek. Throat hit terkesan halus, ada meski cukup ringan. Durasi sebelum diklik ialah 11-12 menit, dengan aftertaste sensasi Tembakau yang kental, sensasi smoky dan nutty yang terkesan halus namun terasa, dan sensasi mixture blend yang manis dan kental dengan unsur licorice serta cocoa. Elemen fruity terhitung memiliki kesan lokal, dan kurang menempel secara baik ketika menghisap rokok ini tanpa mengaktifkan fitur Yellow Capsule pada rokok ini, Anda cukup memposisikan jari jempol dan telunjuk di bagian yang sudah ditandai dengan logo "Yellow Ball" layaknya gambar berikutKemudian, dorong bagian jempol dan telunjuk Anda ke bagian yang sudah ditandai, hingga bagian kapsul terpencet dan terdapat bunyi 'klik' layaknya gambar dibawah iniSensasi awal ketika setelah mengklik kapsul Yellow pada rokok ini, terkesan memiliki aroma dan flavor Banana yang berimbang dengan paduan Mint yang menjadi bawaan rokok ini. Hisapan kedua seakan mulai jelas persentase banana dan mint yang ditawarkan ialah 6040, dengan bagian Banana yang terkesan dominan pada beberapa hisapan. Sensasi Banana Mint yang ditawarkan cenderung creamy kuat, milky yang tergambar jelas, dan aroma Peppermint yang seakan membuat lidah seakan dingin. Tanpa disadari, rokok ini seakan menawarkan sensasi layaknya "Banana Split" atau "Ice Banana Milk", dengan rasa dingin dan creamy yang seakan tidak bisa dilawan. Mungkin bila pembaca ingin membandingkannya dengan Equs Banana, menurut saya sangat jauh berbeda. Kesan Banana pada rokok ini terkesan lebih natural, dengan unsur creamy serta milky yang membuat saya seakan jatuh cinta. Saya berkata jujur, rokok ini seakan mempelajari kelemahan yang dimiliki Equs Banana, dan membuat improvisasi yang jauh lebih besar. Pada beberapa hisapan lainnya, rokok ini seakan memiliki sensasi minty yang kuat, namun bila dibandingkan dengan Mentos, mungkin sedikit dibawahnya. Blend rokok ini terkesan tertutupi banyak oleh kandungan Peppermint pada rokok ini, meski ada beberapa elemen yang menjadi lebih baik yakni bagian fruity serta creamy bawaan rokok ini. Dikeluarkan lewat hidung, rokok ini seakan memiliki wewangian Banana yang halus, dan sedikit aroma segar yang dihasilkan dari penambahan Peppermint. Tarikan seakan memiliki satu tingkat lebih ringan bila dibandingkan ketika sebelum diklik, Harshness seakan tertutupi meski tak signifikan, throat hit seakan tetap ada meski efeknya tidak sebanyak ketika sebelum bakar seakan berkurang 1-2 menit ketika sesudah diklik, yakni 8-10 menit dengan angka capaian yang saya dapatkan sekitar 10 menit. Aftertaste rasa minty yang tipis namun intens, sensasi milky dan creamy yang seakan bertahan lama, dan sensasi pisang yang seakan memiliki aroma dan rasa yang tipis namun secara umum yang saya dapatkan ialah sensasi rasa yang seakan mulai kurang begitu intens ketika dalam posisi sudah diklik dan berada pada beberapa bakaran terakhir. Sensasi pahit dan sedikit panas juga terkesan terasa ketika sudah diklik. Bedaa halnya dengan sebelum diklik, pada posisi dahulu terkesan memiliki efek menggelitik yang terkesan mengganggu bagi beberapa konsumen. Namun, pada akhirnya saya harus mengatakan bahwa rokok ini termasuk unggul dengan harga Untuk rasa sendiri, saya beri nilai dari 10 untuk dikatakan bahwa rokok ini sebenarnya terkesan unggul untuk harga itu sendiri. Harga yang sangat terjangkau, kemasan yang lebih berani dan solid bila dibandingkan dengan Option Purple, dan sensasi rasa yang seakan unggul ini, membuat saya berani memberikan angka tinggi untuk rasa rokok yang notabene harganya murah. Kelemahan terkesan simpel, dan ini dominan ketika sesudah diklik. Rasa kurang begitu intens, ada sensasi panas dan pahit, dan ketika sebelum diklik ialah sensasi menggelitik yang terkesan kental. Distribusi sendiri saat ini hanya bisa ditemukan di Modern Trade secara umum yakni Indomaret dan Alfamart meskipun untuk kasus ini saya mendapatkannya di Alfamart terlebih dahulu, dan dengan catatan bahwa rokok ini baru bisa ditemukan di Jabodetabek saja. Untuk daerah lain saya belum mendengar info lebih lanjut, dan saya kira rokok ini akan jauh lebih sukses ketimbang Option Purple keseluruhan, saya mungkin memberikan angka dari 10 bukan tanpa alasan. Secara tiga aspek yang sudah saya bahas sebelumnya memang terkesan lebih baik, dengan perbandingan jelas ialah Camel Option Purple. Perbandingan secara umum yang saya buat saat ini, mungkin bisa dicoba oleh Anda pribadi. Namun bila hasilnya berbeda, ini kembali ke preferensi rasa yang Anda miliki, dan bila saya merekomendasikannya, tentu iya. Dengan catatan Anda memang menyukai rokok Mild atau LTLN, dan secara kantong membutuhkan rokok yang hemat secara biaya postingan saya kali ini. Bila ada pertanyaan silahkan email saya, mention atau DM saya via Twitter di ReviewRokok, dan hubungi saya via WhatsApp di tombol diatas. Jadilah perokok yang bertanggungjawab dan tercerahkan. Sekian dan terima kasih. 10 Waralaba Minimarket Modal Kecil dan Besar yang Menguntungkan - Waralaba minimarket merupakan solusi bagi Anda yang ingin membuka toko retail modern tanpa harus repot memikirkan merek. Pasalnya, penyedia waralaba sudah memiliki brand dan standar operasional sendiri. Tugas Anda—sebagai mitra—tinggal melaksanakan sesuai aturan dari penyedia franchise. Nah, sebagai referensi, berikut ini ada 10 daftar franchise minimarket ymodal kecil dan besar yang menguntungkan. Waralaba Modal Kecil Dalam bisnis franchise minimarket modal kecil, kriterianya tidak bisa dipastikan. Meski begitu, Anda bisa mengacu pada kriteria usaha kecil berdasarkan modalnya. Sampai saat ini, bisnis yang dikelompokkan bermodal kecil jika dana awalnya kurang dari Rp200 juta. Berpedoman pada persyaratan tersebut, ini empat daftar franchise minimarket modal kecil yang harus Anda ketahui. 1. Waralaba Lotte Grosir Anda pernah berbelanja di Lotte Mart? Lotte Grosir merupakan bagian dari Lotte Mart Indonesia yang menyediakan kerja sama waralaba. Toko Mitra Usaha Kita-Kita TMUK, itulah nama bisnis franchise besutan Lotte Grosir. Program TMUK membidik warung-warung tradisional untuk diubah menjadi seperti minimarket. Dari mulai penataan eksterior sampai interiornya didesain mirip toko modern tersebut. Baca juga 11 Bisnis Waralaba Paling Menguntungkan di Indonesia Adapun investasi yang ditawarkan oleh Lotte Grosir sekitar Rp77 juta. Dengan menyetorkan modal tersebut, Anda bisa mendapatkan stok barang dagangan dari Lotte Grosir. Selain itu, minimarket Anda memperoleh fasilitas rak, setting interior, perlengkapan, peralatan training, dan sewaan software operasional. Jika Anda serius menjalankan bisnis waralaba Lotte Grosir, modal bisa kembali dalam waktu sekitar 24 bulan. Untuk mencapai target ini, pihak Lotte Grosir memberikan pembinaan dan studi kelayakan secara berkala. 2. Waralaba LeuMart LeuMart merupakan hasil kongres ekonomi Ummat di Hotel Sahid Jakarta pada tanggal 21—24 April 2018. Penyelenggara kongres adalah Majelis Ulama Indonesia MUI. Dalam kongres disebutkan, salah satu fokus programnya, yakni menyukseskan pengembangan gerai LeuMart. Mengacu pada keputusan tersebut, pengelola LeuMart menawarkan empat tipe kemitraan. Pertama, gerai berupa warung dengan modal awal Rp12 juta dan produk konsinyasi Rp20 juta. Kedua, gerai berupa minimarket bermodal mulai Rp74 juta. Jumlah ini sudah termasuk perlengkapan, kerja sama, dan produk konsinyasi. Tugas pemilik gerai hanya menyiapkan tempat, petugas kasir, koneksi internet, dan listrik. Sementara risiko kedaluwarsa atau tidak laku, menjadi tanggung jawab PT Leu Ritel Indonesia. 3. Waralaba Rajawali Mart Meski minimarket Rajawali Mart tidak tenar seperti Alfamart atau Indomaret, sistem waralabanya layak dicoba oleh pemula. Semula—sebelum menjadi minimarket—Rajawali merupakan penyalur gula pasir dan daging. Selain itu, Rajawali juga menjadi anak usaha di segmen kesehatan. Namun, kini, Rajawali berkomitmen untuk melebarkan sayap ke bisnis retail modern, salah satunya franchise minimarket. Anda hanya perlu modal minimal Rp150 juta untuk memiliki brand Rajawali Mart. Kemudian, siapkan lokasi bisnis yang strategis sebagai syarat membeli brand waralaba Rajawali Mart. 4. Waralaba Homart Homart baru dibuka pada tahun 2011 silam. Meski tergolong baru, Homart cukup dikenal oleh masyarakat. Bahkan, minimarket besutan PT Immortal Store ini menawarkan waralaba modal kecil. Anda hanya harus menyediakan uang Rp60 juta untuk memperoleh fasilitas Homart. Waralaba Modal Besar Anda memiliki modal diatas Rp200 juta? Dengan dana minimal Rp200 juta, Anda bisa membuka bisnis franchise minimarket besar. Tentunya, fasilitas dan barang di minimarket tersebut lebih lengkap daripada waralaba toko retail modern modal kecil. Ini referensi franchise minimarket yang bisa dipilih. 1. Waralaba Indomaret Siapa yang tidak kenal Indomaret? Gerainya tersebar di seluruh Indonesia, dari kota hingga ke desa. Jika dihitung sejak tahun 1997, gerai Indomaret kini berjumlah toko. Walaupun jaringannya sudah besar, Indomaret tetap berupaya memperluas jangkauannya. Hal itu dibuktikan dengan kesempatan berbisnis waralaba yang dibuka oleh Indomaret untuk badan usaha maupun perorangan. Syaratnya cukup mudah; mitra hanya perlu menyediakan luas area sekitar 120—200 meter persegi. Area tersebut harus berada di kawasan strategis. Selain itu, siapkan uang senilai Rp394 juta sebagai modal investasi. 2. Waralaba Alfamart Popularitas Alfamart dianggap mampu bersaing dengan Indomaret. Pasalnya, gerai Alfamart pun sudah tersebar di seluruh Indonesia. Bahkan, di beberapa kota, Alfamart kerap dibangun di sebelah Indomaret. Menyoal perkembangan, jelas minimarket Alfamart lebih cepat. Alfamart baru berdiri pada tahun 1999, tetapi sudah memiliki jaringan minimarket. Untuk memperluas minimarket tersebut, Alfamart membuka program waralaba. Syarat utama mendapatkan waralaba Alfamart, yakni harus memiliki area minimal 800 meter persegi. Adapun pilihan waralaba yang ditawarkan, meliputi tipe 9 rak senilai Rp300 juta, 18 rak investasinya sebesar Rp350 juta, 36 rak senilai Rp450 juta, serta jumlah 45 rak berbayar Rp500 juta. 3. Waralaba Alfamidi Memiliki nama yang hampir mirip dengan Alfamart, Alfamidi justru berkembang lebih pesat. Meski didirikan pada tahun 2007, gerai Alfamidi sudah mencapai minimarket. Lokasinya tersebar di seluruh Indonesia, dari mulai perkotaan sampai pedesaan. Jika berbisnis waralaba dengan Alfamidi, banyak fasilitas yang bisa Anda dapatkan. Misalnya, survei lokasi, persiapan operasional toko, dukungan perizinan, serta beberapa fasilitas lain terkait promosi dan pemasaran. Lalu, berapa biaya investasi waralaba Alfamidi? Beberapa sumber menyebutkan, nilai investasi minimal Alfamidi senilai Rp1,2 miliar. Jumlah modal fantastis, bukan? Namun tak perlu ragu memilih Alfamidi; keuntungan yang dijanjikan juga fantastis, yakni mencapai Rp750 juta. 4. Waralaba Socamart Soca adalah perusahaan yang menawarkan jaringan retail modern berbasis waralaba. Jaringan ini memiliki konsep “ekonomi berbagi” yang mengutamakan peran tiap individu tanpa batasan apa pun, baik modal maupun keahlian. Kelebihan waralaba Socamart, salah satunya tidak membebani mitra dengan biaya admin dan franchise. Anda cukup menanamkan modal investasi di awal senilai Rp220 juta. 5. Waralaba Yomart Yomart termasuk minimarket terpopuler di Indonesia. Gerainya sudah mencapai 250 toko—yang tersebar di berbagai kota. Sampai sekarang, Yomart terus memperluas jaringan retail dengan menawarkan program waralaba. Yomart menyediakan jenis gerai EC Store. Luas gerai ini mulai dari 60-100 meter persegi. Mengenai nilai investasi, Anda bisa memilih paket sebesar Rp314 juta sampai Rp355 juta. Dengan nominal tersebut, minimarket Anda mendapatkan item produk. 6. Waralaba OMI Pembinaan Indogrosir terhadap toko tradisional sejak tahun 2001 membuahkan hasil. Terbukti, di tahun 2003, Indogrosir berhasil mengembangkan gerai lewat waralaba merek OMI. Bisnis ini bisa dimiliki oleh badan usaha maupun perorangan. Istimewanya, tiap gerai OMI boleh menggunakan nama minimarket sesuai keinginan pemilik. Selain itu, minimarket dijalankan secara mandiri, tanpa campur tangan dari Indogrosir. Jadi, bagi Anda yang berminat membeli merek waralaba OMI, siapkan investasi Rp213-333 juta, ya. Itulah dia 10 waralaba minimarket modal kecil dan besar yang menguntungkan. Dari daftar d atas, mana yang paling menarik minat Anda? Jangan lupa, apabila Anda membutuhkan aplikasi kasir untuk memudahkan Anda untuk mempercepat proses penjualan atau melacak pembayaran masuk dan keluar, ada Moka POS yang siap membantu Anda. Serahkan hal-hal yang memakan waktu kepada Moka POS sementara Anda bisa fokus mengembangkan bisnis dan meningkatkan penjualan. Di samping itu, jangan lupa, siapkan segalanya dalam bisnis dengan baik, jalankan secara konsisten dan tekun, serta maksimalkan upaya Anda untuk mengembangkan bisnis franchise ini. Semoga berhasil! Gaji Karyawan Alfamart – Alfamart merupakan sebuah mini market yang sangat terkenal dan sudah tersebar luas di penjuru Indonesia. Tak jauh dari Alfamart pasti terdapat sebuah mini market pesaing yang bernama Indomaret. Namun yang akan kami bahas di sini bukan lah mengenai persaingannya, namun gaji karyawan jauh berbeda dengan gaji karyawan Indomaret, gaji para pegawai atau karyawan Alfamart juga di bilang hampir sama, berbeda selisih beberapa saja dari besaran gaji dari seorang pegawai atau karyawan Indomaret. Tidak heran jika kedua toko ini selalu bersaing dalam bentuk apapun, baik itu pelayanan ataupun sendiri merupakan sebuah mini market yang berada di bawah pengelolaan PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk. Perusahaan yang sudah eksis sejak dahulu sekitar tahun 1989an dengan pertama kali mengawali bisnis di bidang perdagangan serta distribusi. Kemudian sekitar 10 tahun kemudian baru perusahaan ini masuk ke bisnis ritel atau mini market pertamanya dari perusahaan ini berada di Ancol dengan nama Toko Gudang Rabat Alfa. Tak berselang lama berganti nama menjadi Alfamart, dan sampai saat ini nama Alfamart sangatlah terkenal. Dengan keterkenalan tersebut Alfamart sendiri menjadi sebuah mini market berlebel yang sudah memiliki nama besar dan sudah Karyawan Alfamart TerbaruGaji Karyawan AlfamartSampai saat ini gerai, toko atau mini market Alfamart sudah lebih dari telah di bangun di nusantara. Selain itu juga menghasilkan lapangan kerja bagi semua orang yang membutuhkan pekerjaan. Kiranya Alfamart sudah memiliki karyawan lebih dari orang. Dan kiranya masih dapat terus bertambah mengingat belum semua daerah terdapat adanya pembukaan mini market Alfamart baru pastinya akan ada sebuah perekrutan karyawan baru. Nah bagi yang berminat untuk melamar atau mendaftar sebagai karyawannya, bisa dapatkan informasi terupdate atau bisa langsung datang ke Alfamart tersebut. Nah biasanya persyaratan yang di butuhkan juga tidak terlalu sulit, berikut beberapa persyaratan dan berkas untuk mendaftar menjadi karyawan Alfamart yang umum Berkas lamaran wajib untuk di lampirkan Surat lamaran riwayat ijazah KTP dan foto ukuran 3 x keterangan sehat dari kopi kartu Pria atau jasmani dan rohanitidak bertindik dan juga bertatoUmur maksimal 25 tahun untuk lulusan SMK sederajat.Tinggi padan minimal 18 minimal SMA pernah terkena masalah, sampai berujung di Karyawan AlfamartUntuk anda yang penasaran mengenai besaran gaji yang di terima oleh setiap karyawan Alfamart. Berikut daftar gajinya dari semua jabatan yang ada KaryawanGaji / ManagerRp. Junior ManagerRp. ManagerRp. TraineeRp. and Creative StaffRp. CoordinatorRp. Programmer and AnalystRp. Risk and Assurance StaffRp. SeniorRp. and DevelopmentRp. CoordinatorRp. TrainerRp. CoordinatorRp. CoordinatorRp. TechnologyRp. ManagerRp. KasirRp. StaffRp. AdminRp. Inventory Control ManagerRp. and Selection OfficerRp. Chain StaffsRp. SupportRp. Kepala TokoRp. TokoRp. AssistantRp. StaffRp. AccountingRp. StaffRp. StaffRp. StaffRp. AccountingRp. Head AssistantRp. StaffRp. FinanceRp. BoyRp. KaryawanRp. itu dia besaran gaji yang di terima oleh para karyawan Alfamart dari setiap bulannya. Semoga informasi ini dapat bermanfaat untuk anda semua yang sedang membutuhkannya. PONTIANAK, – Viral video memperlihatkan seseorang menampar salah satu konsumen di toko Alfamart Jalan Patimura, Kecamatan Pontianak Kota. Video ini beredar di Instagram pontianak_infomedia, Jumat 9/6/2023. Dari video, memperlihatkan orang yang menampar itu berbaju hitam. Sedangkan orang ditampar berbaju kuning. Di belakang korban ada seseorang pria bersama anak. Insiden penamparan ini tepat di depan kasir. Kejadian itu bermula saat korban antre melakukan pembayaran di kasir. Di depannya pelaku yang sedang membayar. Anehnya, si pelaku ini tiba-tiba berbalik, menampar korban usai membayar belanjaannya. Kejadian ini dibenarkan pihak Polres Pontianak Kota. “Laporan korban saat sedang diproses,” kata Kapolsek Pontianak Kota, AKP E’eng Suwenda kepada Andi*** Bandung, sumedang, garut, tasik, ciamis bagi yang sedang mencari lowongan kerja mungkin cocok buat kamu untuk berakrir di alfamart sebagai pramuniaga atau kasir Tahap paling awal adalah interview hrd dan terkadang disertai dengan psikotes, apabila lolos dari tahap ini, maka kamu akan dihadapkan dengan interview user. Bekerja itu melelahkan namun mencari pekerjaan lebih melelahkan kawan. Kumpulan tes tpa dan kunci jawaban 7 57 pm sharing to the point yah ada beberapa file pdf tentang tes tpa tes potensi akademik beserta kunci jawaban yang saya dapatkan dari berbag. Jika iya kami ucapkan selamat dan ditunggu untuk undangan seleksi dari kami melalui whatsapp 🤝. Kisi Kisi Alfamart Yang Wajib Dipelajari Psikotest Interview from 5 kesalahan pada saat interview online alfamart yuk simak persiapan dan pembahasan nya 2021, it isnt no cost, however , you can have a totally free demo. Training as selection crew phase virtual learning. Pada tahap tes tertulis ini ada sekitar 50 orang yang ikut menjalankan tes. Sobat kosngosan harus menjalani beberapa tahapan tes seperti tes fisik, tes psikologi hingga wawancara supaya bisa diterima di berbagai posisi yang ada. Ada juga yg tes pertama kalinya menggunakan sistem grup diskusi pengalaman tes di unilever, jd dikasi soal logika trus disuruh kasi jawaban dan sy gagal. Kami tidak pernah meminta imbalan atau biaya dalam bentuk apapun terhadap rekrutmen disitus ini apabila ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya bisa dipastikan itu penipuan. Tes intelegensia umum merupakan salah satu tes yang digunakan untuk mengukur kemampuan intelektual atau akademis seseorang agar memenuhi standar yang ditentukan oleh lembaga tertentu. Soal tes untuk masuk sebuah indomaret alfamart cukuplah mudah. Nama kraepelin diambil dari penemu jenis tes psikotes ini yaitu emilie kraepelin. Pada tahap tes tertulis ini ada sekitar 50 orang yang ikut menjalankan tes. Memiliki kemampuan teknikal yang memadai sesuai dengan kebutuhan departemen/ divisinya sehingga mendukung kinerja yang unggul. Semuanya menjadi satu, meskipun kamu daftar marketing, admin. Magang / percobaan / pelatihan. Training as selection crew phase inclass learning. 5 kesalahan pada saat interview online alfamart yuk simak persiapan dan pembahasan nya 2021, it isnt no cost, however , you can have a totally free demo. Sekalian tanya tes teknikal untuk mt accounting thanks gan. This online video downloader permits you to download music videos from youtube with ease. Yuk cek contoh pertanyaan interview user dan jawabannya di bawah ini. Intinya adalah program akselerasi dimana pas nanti peserta program lulus dari training akan ditempatkan di posisi manajerial perusahaan dengan durasi program yakni 2th ojt dan. Tes kraepelin sering digunakan oleh berbagai perusahaan dalam perekrutan karyawan, seperti alfamart, indomaret, dan masih banyak lagi. Nama kraepelin diambil dari penemu jenis tes psikotes ini yaitu emilie kraepelin. Contoh soal psikotes dan kunci jawaban psikotes adalah sebuah tahap ujian yang dipertandingkan untuk meraih posisi tertentu baik itu untuk lulus ditempat kuliah yang diinginkan maupun juga untuk lulus disebuah perusahaan yang diminati ada yang mengejar jabatan dan bahkan mencari perusahaan yang menggaji karyawan dengan gaji tinggi. Bekerja itu melelahkan namun mencari pekerjaan lebih melelahkan kawan. Training as selection crew phase virtual learning. Soal psikotes tahun 2018 Bandung, sumedang, garut, tasik, ciamis bagi yang sedang mencari lowongan kerja mungkin cocok buat kamu untuk berakrir di alfamart sebagai pramuniaga atau kasir Sumber lain mengatakan kalau ada tes fisik dan tes kesehatan juga. Kisi Kisi Alfamart Yang Wajib Dipelajari Psikotest Interview from 512018 berbagai latihan psikotes online. Adalah seorang psikiater asal jerman yang terkenal dengan penggolongannya mengenai gangguan kejiwaan manusia. Ada berbagai posisi yang sering dibuka oleh alfamart seperti asisten kepala toko. Sobat kosngosan harus menjalani beberapa tahapan tes seperti tes fisik, tes psikologi hingga wawancara supaya bisa diterima di berbagai posisi yang ada. Product knowledge food & beverage update & new product corporate profile. Perbedaan ini sangatlah wajar karena alfamart sendiri sudah tersebar di berbagai wilayah di indonesia. Stay in touch pt sumber alfaria trijaya, tbk. Soal tes untuk masuk sebuah indomaret alfamart cukuplah mudah. Bandung, sumedang, garut, tasik, ciamis bagi yang sedang mencari lowongan kerja mungkin cocok buat kamu untuk berakrir di alfamart sebagai pramuniaga atau kasir Kumpulan tes tpa dan kunci jawaban 7 57 pm sharing to the point yah ada beberapa file pdf tentang tes tpa tes potensi akademik beserta kunci jawaban yang saya dapatkan dari berbag. Ada berbagai posisi yang sering dibuka oleh alfamart seperti asisten kepala toko. Sabtu kemarin aku tes kerja di mitrais di plaza kuningan rasuna said. Bandung, sumedang, garut, tasik, ciamis bagi yang sedang mencari lowongan kerja mungkin cocok buat kamu untuk berakrir di alfamart sebagai pramuniaga atau kasir Semuanya menjadi satu, meskipun kamu daftar marketing, admin. Latihan soal tpa verbal dan numerik. Lowongan kerja alfamart bandung sebagai crew store, pramuniaga atau kasir untuk wilayah cabang area bandung wilayah Sobat kosngosan harus menjalani beberapa tahapan tes seperti tes fisik, tes psikologi hingga wawancara supaya bisa diterima di berbagai posisi yang ada. Stay in touch pt sumber alfaria trijaya, tbk. Tahap paling awal adalah interview hrd dan terkadang disertai dengan psikotes, apabila lolos dari tahap ini, maka kamu akan dihadapkan dengan interview user. Training as selection crew phase virtual learning. 5 kesalahan pada saat interview online alfamart yuk simak persiapan. Tes psikotes merupakan suatu pemeriksaan psikologi. Tes intelegensia umum merupakan salah satu tes yang digunakan untuk mengukur kemampuan intelektual atau akademis seseorang agar memenuhi standar yang ditentukan oleh lembaga tertentu. Namun tidak semudah itu tentunya. Training as selection crew phase inclass learning. Adapun mitrais adalah sebuah perusahaan pengembang perangkat lunak yang berkantor pusat di bali. Memiliki kemampuan teknikal yang memadai sesuai dengan kebutuhan departemen/ divisinya sehingga mendukung kinerja yang unggul. Tes Psikotes Alfamart Belajar from It is possible to extract audio track from video clip and convert it to mp3 format. Ada banyak sekali lowongan kerja yang dibuka oleh alfamart dan alfamidi ini. Tahap pertama adalah test tertulis dan nanti ente di kasih tuh lembaran soal di suruh ngisi yang bener disitu ada 4 varian soal yang sangat mudah. Adalah seorang psikiater asal jerman yang terkenal dengan penggolongannya mengenai gangguan kejiwaan manusia. Nama kraepelin diambil dari penemu jenis tes psikotes ini yaitu emilie kraepelin. Ada berbagai posisi yang sering dibuka oleh alfamart seperti asisten kepala toko. Ada juga yg tes pertama kalinya menggunakan sistem grup diskusi pengalaman tes di unilever, jd dikasi soal logika trus disuruh kasi jawaban dan sy gagal. Sumber lain mengatakan kalau ada tes fisik dan tes kesehatan juga. Deretan contoh pertanyaan interview user dan jawabannya. Lowongan kerja alfamart bandung sebagai crew store, pramuniaga atau kasir untuk wilayah cabang area bandung wilayah Soal tes untuk masuk sebuah indomaret alfamart cukuplah mudah. Jika iya kami ucapkan selamat dan ditunggu untuk undangan seleksi dari kami melalui whatsapp 🤝. Bandung, sumedang, garut, tasik, ciamis bagi yang sedang mencari lowongan kerja mungkin cocok buat kamu untuk berakrir di alfamart sebagai pramuniaga atau kasir Link untuk mendaftar online hanya di . Itulah yang dapat kami bagikan terkait contoh soal tes masuk sma krida nusantara. Perbedaan ini sangatlah wajar karena alfamart sendiri sudah tersebar di berbagai wilayah di indonesia. Nama kraepelin diambil dari penemu jenis tes psikotes ini yaitu emilie kraepelin. Ada banyak sekali lowongan kerja yang dibuka oleh alfamart dan alfamidi ini. Adalah seorang psikiater asal jerman yang terkenal dengan penggolongannya mengenai gangguan kejiwaan manusia. 512018 berbagai latihan psikotes online. Metode yang dipakai adalah tes tertulis, interview, report improvement project, presentasi project, serta panel interview. Tentu saja lingkup kerja mitrais sangat gue banget. Tes Teknikal Alfamart - Kisi Kisi Alfamart Yang Wajib Dipelajari Psikotest Interview - Soal psikotes tahun 2018 . Metode yang dipakai adalah tes tertulis, interview, report improvement project, presentasi project, serta panel interview. Gan ane juga dapet panggilan tes jam 8, posisi dari bandung. Nama kraepelin diambil dari penemu jenis tes psikotes ini yaitu emilie kraepelin. Ada banyak sekali lowongan kerja yang dibuka oleh alfamart dan alfamidi ini. Contoh soal psikotes dan kunci jawaban psikotes adalah sebuah tahap ujian yang dipertandingkan untuk meraih posisi tertentu baik itu untuk lulus ditempat kuliah yang diinginkan maupun juga untuk lulus disebuah perusahaan yang diminati ada yang mengejar jabatan dan bahkan mencari perusahaan yang menggaji karyawan dengan gaji tinggi. – Anda tertarik bekerja di Alfamart & Indomart ? Kedua Minimart tersebut sangat akrab dengan kehidupan kita sehari-hari bukan? Alfamart dan Indomart adalah jaringan toko swalayan yang memiliki banyak cabang di Indonesia. Gerai ini umumnya menjual berbagai produk makanan, minuman dan barang kebutuhan hidup lainnya. Lebih dari 200 produk makanan dan barang kebutuhan hidup lainnya tersedia dengan harga bersaing, memenuhi kebutuhan konsumen sehari-hari Tentu kedua perusahaan ini pasti banyak menyerap tenaga kerja. Nah, Sebelum anda melamar pekerjaan di Alfamart atau Indomart, sebaiknya anda cari tahu dulu apa saja jenis-jenis pekerjaan dan tugasnya di kedua minimarket tersebut. Jenis pekerjaan di Alfamart dan Indomart sepertinya tidak jauh beda, karena memang bergerak di bidang usaha yang sama. Di dalam satu cabang minimarket Alfamart atau Indomart, ada 3 jenis klasifikasi pekerjaan sebagai berikut Crew Store. Terdiri dari Pramuniaga dan KasirAsistent Chief of Store Asisten Kepala TokoChief of Store Kepala Toko Ketiga jenis klasifikasi pekerjaan tersebut, masing-masing tentu punya tugas dan tanggung jawabnya masing-masing. Mari kita simak apa saja tugas dari karyawan Alfamart tersebut. Crew Store Crew Store ini memiliki dua sub jabatan lagi yakni Pramuniaga dan Kasir. Masing-masing memiliki tugas dan tanggung jawab yang berbeda. A. Pramuniaga Umumnya pihak Alfamart mencari seorang Pramuniaga Alfamart ini yang jenis kelaminnya laki-laki. Karena memang tugas dari Pramuniaga Alfamart ini nanti cukup membutuhkan fisik. Tapi ya tidak menutup kemungkinan kalau perempuan juga bisa ditempatkan sebagai Pramuniaga. Baca Juga YouTuber Dapat Duit Dari Mana? Tugas & Tanggung jawab Pramuniaga Alfamart sebagai berikut Mengelola dan menata penempatan barang yang tersusun di rakMelakukan penyecekan dan sorting barang yang hampir habis masa kedaluwarsanya Expired.Menjaga kebersihan tokoMelakukan pengawasan ke para pembeli untuk mencegah terjadinya pencurianMelayani pembeli jika ada yang menanyakan posisi rak barang yang ingin dibeliMembantu kasir jika pembeli sedang ramaiMerawat dan mengoperasikan alat-alat yang ada di minimarket seperti genset, freezer, dllMenjaga kebersihan gudangMembongkar stok barang dari pusat/suplier Kalau melihat tugas dan tanggung jawab kerjanya, sekilas memang terlihat banyak dan berat. Tetapi percayalah dalam implementasinya nanti jika kerjasama tim bisa solid, semua itu bisa dikerjakan bersama tanpa mengesampingkan tugas dan tanggung jawab utamanya. B. Kasir Kasir ini umumnya perempuan, mungkin karena perempuan itu lebih teliti. Karena tugasnya nggak jauh-jauh dari uang. Tugas dan Tanggung Jawab Kasir Alfamart Melayani pembeli yang ingin melakukan transaksi pembayaranMenawarkan produk yang sedang promosiMelakukan pengecekan keaslian uang yang masukMenjaga agar tidak ada selisih minus uang ketika waktu pergantian shift. Biasanya masalah yang sering terjadi terhadap Kasir itu adalah adanya selisih uang. Antara jumlah barang yang dijual tidak sama dengan uang masuk yang didapatkan. Padahal sebelum pergantian shift harus tidak boleh ada selisih. Bagaimana kalau ternyata ada selisih? Ya kekurangannya akan dibebankan ke Kasir yang bertugas saat itu dengan uangnya sendiri. Jadi memang tanggung jawab kasir minimarket itu sangat besar, meskipun dari segi tugasnya cukup ringan. Tetapi jangan khawatir, lagi-lagi jika kerjasama tim kompak, masalah selisih seperti itu bisa dibereskan bersama. Asistent Chief of Store HUB 0812 827 9944 Kalau yang belum tahu, jabatan ini adalah Asisten Kepala Toko. tugasnya adalah… Mengelola uang dalam brankasMenggantikan posisi Chief of Store Kepala Toko jika sedang tidak ada di tempatMelakukan pengecekan suply barang yang datang dari pusatMengelola laporan yang datang dari suplierBertanggung jawab atas pergantian shiftMemastikan kalau promosi barang sudah berjalanMengecek uang yang masuk ketika akan pergantian shiftMenyiapkan barang yang akan direturn Meskipun jabatan ini lebih tinggi dibanding Crew Store, tetap saja harus punya team work yang bagus dengan mereka. Karena Asisten Kepala Toko ini juga harus bisa bekerja sama dengan Pramuniaga dan juga Kasir. Agar pekerjaannya juga bisa diselesaikan dengan baik. Apalagi saat pergantian shift, harus sudah tidak ada masalah. Jika ada masalah, maka Asisten Kepala Toko inilah yang akan dimintai pertanggungjawaban pertama kali. Chief of Store Jika kamu berposisi sebagai Assistent Chief of Store, maka kamu akan berpeluang untuk naik jabatan sebagai Chief of Store atau Kepala Toko. Lalu apa saja tugas Kepala Toko? Membangun team work yang solid dan kompakMenjadi penengah jika ada masalah sesama karyawanMemastikan karyawan menjalankan tugas dan tanggung jawabnya masing-masingMemastikan penjualan toko sesuai dengan target yang sudah ditetapkanMenjaga performa toko agar bagus saat auditMenjadi koordinir dengan lingkungan sekitar Itulah beberapa klasifikasi jabatan dan tugas karyawan Alfamart & Indomart. Semoga ini berguna untuk kamu yang sedang ingin mencari pekerjaan di Alfamart & Indomart. Sehingga sedikit tahu tentang tugas dan tanggung jawabnya. Meski anda sering mengunjungi Alfamart dan Indomart namun mungkin belum banyak yang tahu di balik Alfamart dan Indomart ada posisi kerja apa saja yang bisa dijadikan karier. Berikut ulasannya. Dikutip dari situs berikut jenis-jenis pekerjaan, tugas, tanggungawab dan besaran gaji di Alfamart & Indomart. 35 Jenis Jenis Pekerjaan di Alfamart dan Besaran Gajinya 1. Manager – Rp. Manajer bertanggung jawab untuk menjalankan toko, supermarket, minimarket atau departemen untuk memenuhi target perusahaan dan kebijakan. Tujuan dari setiap manajer supermarket & minimarket adalah untuk memaksimalkan keuntungan dan meminimalkan biaya. 2. Distribution Manager – Rp. Manajer Distribusi tugasnya adalah Merencanakan, mengarahkan, atau mengkoordinasikan penyimpanan atau distribusi operasi dalam suatu organisasi atau kegiatan organisasi yang terlibat dalam menyimpan atau mendistribusikan bahan atau produk. 3. Logistic Junior Manager – Rp. Tugas Logistic Junior Manager adalah Pendistribusian serta penyimpanan inventaris barang dari/ke gudang. Menentukan perencanaan sistem logistik. Menentukan lokasi pergudangan. Pelaksana dan pengendalian serta penyimpanan barang. Pendistribusian produk ke konsumen. Pelayanan serta informasi data inventaris gudang. 4. Training Manager – Rp. Manajer pelatihan dan pengembangan SDM bertugas dalam perencanaan anggaran pelatihan tiap departement, biaya tak terduga dan jumlah peserta pelatihan sesuai kebutuhan. Mengetahui informasi terkini mengenai keterampilan yang dibutuhkan karyawan yang bersifat relevan agar memiliki kinerja yang baik dan efektif. 5. Management Trainee – Rp. Tugas dan tanggung jawab dari Management Trainee yaitu Mendukung manajer dengan berbagai macam tugas, seperti penetapan tujuan dan pembuatan kebijakan. Memahami cara perusahaan beroperasi. Membantu manajer dalam membuat evaluasi kinerja, seperti menulis laporan atau menganalisa data. 6. Coordinator – Rp. Koordinator adalah posisi dalam sebuah kelompok yang posisinya sejajar dengan beberapa posisi lain dan bertugas mengordinasikan operasional kegiata usaha tersebut. Memberikan instruksi kebapada bawahan supaya terlaksana sesuai dengan arahan dari manager operasional. Tugas dan wewenang koordinator adalah Melakukan pengawasan, meneliti dan memberi pengarahan untuk pelaksanaan kerja, memberi bimbingan dan saran kepada bawahannya supaya pelaksanaan pekejaan berjalan lancar. Meneliti permintaan biaya, Melakukan koordinasi hasil perkerjaan secara rutin. Mengetahui target pekrejaan yang dikerjakan. Bertanggung jawab atas penyelesaian pekerjaan orang dibawahnya dan pekerjaan itu sendiri. 7. Art and Creative Staff – Rp. Creative director adalah pemimpin dari suatu tim kreatif. Ia bertanggung jawab pada image besar dari suatu perusahaan lewat cara-cara kreatif. 8. Branch Coordinator – Rp. Bertanggung jawab terhadap kinerja penjualan. Bertanggung Jawab terhadap perencanaan, langsung dan mengontrol semua operasi dalam area layanan dari cabang dengan cara menyediakan layanan yang maksimal kepada pelanggan Menjaga biaya operasi yang efektif di cabang dan layanan pasar untuk pelanggan. Pengorganisasian dan mengarahkan staf dalam memberikan representasi, upaya untuk memenuhi dan melampaui tujuan yang ditargetkan 9. IT Programmer and Analyst – Rp. System analyst menjadi salah satu pekerjaan di dunia IT yang sedang naik daun. Selain karena beririsan dengan developer maupun programmer, posisi ini dicari karena perannya di urusan teknologi dan bisnis terbilang besar 10. IT Risk and Assurance Staff – Rp. Apa definisi IT Risk?Information Technology IT Risk Management adalah usaha untuk mengelola risiko bisnis menggunakan kerangka teknologi informasi. Istilah ini dikenal juga dengan IT enterprise risk management ERM framework. 11. IT Senior – Rp. IT Senior adalah bidang pekerjaan yang bertanggung jawab dalam pengembangan sistem jaringan, peningkatan dan evaluasi terhadap objek komputer, instalasi, dan software. Melihat dari tanggung jawabnya, tentulah pekerjaan ini tergolong sangat penting sekali di dalam sebuah perusahaan. 12. Planning and Development – Rp. Apa yang dimaksud dengan development plan? Isi dari IDP dapat bervariasi. Beberapa pekerja fokus pada memperbaiki kelemahan, pekerja yang lain fokus pada kekuatan kompetensi yang dimiliki. Beberapa pekerja fokus pada tujuan jangka pendek dan pengembangan, pekerja lainnya pada jangka panjang 13. Recruitment Coordinator – Rp. Recruitment Coordinator adalah orang yang bertugas untuk mencari, melakukan wawancara, dan juga menyeleksi kandidat untuk mengisi kekosongan divisi.. 14. Teacher Trainer – Rp. Teacher Trainer adalah guru pelatih berpengalaman yang telah dikenal keunggulannya dalam pelatihan dan pengajaran. 15. Warehouse Coordinator – Rp. Warehouse cordinator adalah sebagai pengelola dan penanggung jawab aktivitas pergudangan. 16. Area Coordinator – Rp. Area Coordinator adalah seseorang yang diberikan tanggung untuk suatu skope permasalahan dan mengkoordinasikan tim. Dengan adanya Koordinator akan memudahkan proses delegasi dan pembagian tugas. 17. Buyer – Rp. Definisi purchasing pada sebuah perusahaan atau pada dunia retail disebut sebagai Buyer adalah sebuah posisi dalam perusahaan yang bertugas untuk membeli barang / jasa dari pihak ketiga. … Karena ketika ada kata “membeli” berarti perusahaan harus mengeluarkan uang. 18. Head – Rp. Kantor pusat perusahaan adalah entitas di atas sebuah perusahaan yang memiliki tugas penuh dalam mengelola seluruh aktivitas bisnis. 19. Information Technology – Rp. Information Technology adalah bidang pekerjaan yang bertanggung jawab dalam pengembangan sistem jaringan, peningkatan dan evaluasi terhadap objek komputer, instalasi, dan software. Melihat dari tanggung jawabnya, tentulah pekerjaan ini tergolong sangat penting sekali di dalam sebuah perusahaan. 20. Area Manager – Rp. Area Manager adalah sebagai pemipin teamnya mempunyai tugas untuk mengelola anak buahnya , berbicara atas nama mereka memberi nasihat dan mendorong agar terus tetap bersemangat, melatih dan mengembangkan mereka serta merdorong kreativitas team agar selalu menemukan jalan keluar bagi kesulitan yang dihadapi di lapangan. 21. Pemasaran – Rp. Pemasaran adalah kegiatan menyeluruh dan terencana yang dilakukan oleh suatu perusahaan atau institusi dalam melakukan berbagai upaya agar mampu memenuhi permintaan pasar. Tujuan utamanya yaitu untuk memaksimalkan keuntungan dengan membuat strategi penjualan 22. Administrasi Kasir – Rp. Kasir mengurus pada bagian pembayaran yang dilakukan oleh pelanggan sedangkan admin mengurus bagian administrasi dari sebuah perusahaan 23. Operational Staff – Rp. Staff Operasional adalah pegawai yang mengurusi semua kegiatan kantor. Staff ini bertugas untuk mengendalikan kegiatan yang ada di kantor. Jadi seorang staff operasional akan mempunyai tugas yang begitu cukup berat, karena hampir semua urusan kantor akan ditanggungnya. 24. Payroll Admin – Rp. Staf payroll bertugas menyiapkan data absensi karyawan secara teliti dan melakukan input ketika mempersiapkan gaji para karyawan menjelang akhir bulan. Data-data mengenai gaji pokok, porsi lembur pegawai, jam kerja, dan informasi karyawan lainnya kemudian akan diproses secara otomatis oleh software payroll. 25. Branch Inventory Control Manager – Rp. Staff inventory control itu apa? PPIC kepanjangan dari Production Planning and Inventory Control, yang artinya adalah pekerjaan untuk mempersiapkan proses manufaktur dan mengelola stok persediaan bahan baku hingga akhirnya diproduksi menjadi barang jadi. Sehingga proses tersebut bisa berjalan sesuai dengan rencana yang telah ditentukan. 26. Recruitment and Selection Officer – Rp. Recruiter adalah seseorang yang bertugas untuk mencari dan menemukan kandidat untuk mengisi kekosongan posisi di sebuah perusahaan. 27. Supply Chain Staffs – Rp. Supply Chain bertanggung jawab dalam mengarahkan atau mengkoordinasikan jasa atau kegiatan produksi, pembelian, pergudangan, distribusi, dan prakiraan keuangan, untuk membatasi biaya dan meningkatkan akurasi, layanan pelanggan, atau keselamatan. 28. IT Support – Rp. IT support adalah seorang teknisi di sebuah organisasi atau perusahaan yang bertanggung jawab untuk instalasi, evaluasi dan peningkatan terhadap tiga objek utama yaitu komputer, software, dan pengembangan sistem jaringan atau network system. 29. Asisten Kepala Toko – Rp. Asisten Kepala Toko adalah seseorang yang memiliki tugas untuk membantu kepala toko dalam mengelola toko, mengkoordinasikan semua aktivitas 30. Kepala Toko – Rp. Mengelola dan memantau operasional pelayanan sehari-hari. Melakukan pengawasan terhadap operasional pelayanan serta pemberian solusi yang terbaik sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk menjaga kepercayaan dari konsumen 31. Store Assistant – Rp. Memperkenalkan, menawarkan dan menjual produk kepada pelanggan. Mencapai target penjualan individu dan toko. Menjalin hubungan baik dengan pelanggan dan memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. 32. Helper – Rp. Tugas Helper Gudang Alfamart dan Indomaret Bongkar Muat Barang , Rekap Aktivitas Barang Keluar Masuk ,Persiapan, Pengepakan dan Cek Stok Barang, Pembuatan Laporan Bulanan, Pelaksanaan Stock Opname, Pemisahan Barang Rusak, Sortir dan Penataan Barang serta Kebersihan Gudang, Tidak hanya penataan saja, kebersihan di dalam gudang juga menjadi tugas dari seorang helper. Pekerja di jabatan ini juga bertugas menjaga segala aktivitas keluar masuknya barang dari gudang warehouse 33. Kasir – Rp. Kasir adalah orang yang bertanggung jawab untuk melayani pembayaran yang dilakukan pelanggan dan memasukkan uang kedalam mesin kasir. 34. Picker – Rp. Picker atau packer adalah dua pekerjaan berbeda, dimana picker berfungsi untuk mengambil barang dan mendistribusikannya pada divisi lain yang membutuhkan shipping/loading, sedangkan bagi seorang packer, tugasnya berfungsi untuk membungkus barang pesanan sesuai dengan SOP gudang 35. Crew – Rp. Crew store adalah kelompok pekerjaan yang bertugas dalam suatu toko. Setiap bulannya akan mendapatkan gaji sesuai dengan tingkat kesulitannya. Itulah Jenis – Jenis Pekerjaan di Alfamart & Indomart beserta tugas dan tanggung jawabnya. semoga bermanfaat. Tugas dan Kualifikasi untuk Posisi Pekerjaan di Alfa dan Indomaret berikut 1. COORDINATOR TRAINEETUGAS mengikuti level pembelajaran yang ditempuh untuk dipersiapkan menjadi kandidat pada level supervisorKUALIFIKASI Pria/wanita,usia maks 27 thn, pendidikan min. s1 segala jurusan, ipk min. 2,75, berjiwa kepemimpinan dan mempunyai kemauan untuk belajar, penempatan diseluruh area kerja alfamart & SELECTIONTUGAS melakukan perekrutan karyawan. mencari source baru untuk menambah jumlah pelamarKUALIFIKASI pria/wanita, usia maks. 27 thn, pendidikan min. s1 segala jurusan lebih disukai s1 psikologi, ipk min, 2,75, penempatan diseluruh area kerja alfamart 3. ASSESMENT OFFICERTUGAS melakukan assessment untuk pemenuhan kebutuhan karyawan dari internalKUALIFIKASI pria/wanita,usia maks. 27 thn, pendidikan min. s1 psikologi, ipk min. 2,75, menguasai dan mampu megoperasikan alat tes psikologi, penempatan diseluruh area kerja alfamart DEVELOPMENTTUGAS menyusun konsep organisasi untuk pengembangan perusahaanKUALIFIKASI pria/wanita, usia maks. 27 thn, min. s1 segala jurusan, ipk min. 2,75, punya kemampuan analisa untuk program pengembangan perusahaan yang baik, penempatan di cileungsi bogor 5. TRAINING OFFICERTUGAS melakukan pelatihan bagi karyawanKUALIFIKASI pria/wanita, usia maks. 27 thn, pendidikan min. s1 semua jurusan lebih disukai dari pendidikan, ipk min. 2,75, memiliki kemampuan komunikasi & presentasi yang baik. penempatan diseluruh area kerja alfamart 6. FINANCE/TAX ACCOUNTINGTUGAS menangani dokumen keuangan, proses pembayaran & dana rekening perusahaan FIN. menyiapkan administrasi yang berkaitan dengan pembayaran, pemeriksaan dan pelaporan pajak perusahaan TAX. membuat laporan keuangan sebagai dasar pengambilan keputusan bagi manajemen ACC.KUALIFIKASI pria/wanita, usia maks. 27 thn, pendidikan akuntansi/manajemen, IPK min. 2,75, mampu membuat laporan keuangan, sertifikasi brevet A & B diutamakan TAX, jujur dan bertanggung jawab, penempatan diseluruh area kerja alfamart. 7. PRODUCT ANALYSTTUGAS Menganalisa dan mengevaluasi semua product yang aktif pria, usia maks. 27 thn, segala jurusan, IPK min. 2,75, mempunyai kemampuan analisa yang baik, penempatan diseluruh area kerja alfamart 8. LEGAL COORDINATORTUGAS merencanakan & mengawasi program kerja departemenKUALIFIKASI pria/wanita, usia maks. 35 thn, pendidikan min. S1 hukum, ipk pengalaman min. 1 thn sebagai legal dibidang pertanahan, berkemampuan negosiasi yang baik, memahami tentang kontrak drafting, penempatan dicikokol tangerang 9. IT PROGRAMMER/IT SUPPORTTUGAS membuat, mengupdate dan maintain sistem informasi & aplikasi berbasis komputerisasiKUALIFIKASI pria, usia maks. 28 thn, pendidikan min. s1 ilmu komputer/teknik komputer/teknik informatika, ipk min. 2,75, menguasai program java, vb, php, oracle, my sql, terbuka bagi fresh graduate, penempatan diseluruh area kerja alfamart, khususnya cikokol tangerang 10. SERVICE DEVELOPMENT SPECIALISTTUGAS melaksanakan pengembangan standar kualitas layanan & standar atribut pelayanan sesuai hasil survey untuk meningkatkan kualitas pria/wanita, usia maks. 30 thn, pendidikan min. s1 segala jurusan, analisa berpikir yang baik. penempatan dicileungsi bogor 11. ESTIMATORTUGAS merumuskan estimasi & membuat rencana anggaran biaya pembangunan toko atau kantor cabangKUALIFIKASI pria, usia maks. 28 thn, pendidikan d3/s1 teknik sipil/arsitektur, diutamakan bagi yang menguasai autocad 2d dan 3d & mampu membuat & membaca gambar teknik, penempatan diseluruh area kerja alfamart 12. AUDITORTUGAS melakukan audit departemen berdasarkan dokumen pendukung yang validKUALIFIKASI pria, usia maks. 30 thn, pendidikan min. S1 akuntansi, manajemen keuangan fresh graduate & s1 semua jurusan pengalaman, ipk min. 2,75, penempatan diseluruh area kerja alfamart 13. FRANCHISE RELATION COORDINATORTUGAS mencari calon franchisee untuk bermitra bersama alfamartKUALIFIKASI pria/wanita, usia maks. 30 thn, pendidikan min. s1 segala jurusan, ipk pengalaman min. 2 thn diposisi yang sama/marketing, kemampuan komunikasi verbal yang baik, penempatan diseluruh area kerja alfamart 14. BUYERTUGAS memastikan tersedianya barang dagang sesuai dengan range time dan target yang ditetapkan oleh perusahaanKUALIFIKASI wanita, usia maks. 27 thn, pendidikan min. s1 segala jurusan, ipk min. 2,75, pengalaman min. 1 thn diposisi yang sama/marketing, kemampuan komunikasi & negosiasi yang baik, penempatan dicikokol tangerang 15. PAYROLLTUGAS memastikan program penggajian karyawan & administrasinya terlaksana sesuai prosedur yang pria/wanita, pendidikan min. d3 ekonomi/matematika & statistik, ipk min. 2,75, mengetahui peraturan ketenagakerjaan yang berkaitan dengan penggajian, teliti, detail dan jujur, penempatan dicileungsi bogor 16. STANDART OPERATION PROCEDURE OFFICERTUGAS melakukan observasi, membuat draft usulan sistem dna prosedur, menyosialisasikannya ke seluruh departemen terkait, dan memastikan implementasinya berjslan baikKUALIFIKASI pria/wanita, usia maks. 28 thn, pendidikan min. d3 segala jurusan, analisa berfikir yg baik, teliti & inovatif. penempatan dicikokol 17. STAFF/ADMINTUGAS melakukan filing & dokumentasi data serta membuat catatan administrasi secara akurat & pria/wanita, usia maks. 27 thn, pendidikan segala jurusan, ipk menguasai program office, jujur & teliti, penempatan diseluruh area kerja alfamart. Adanya minimarket seperti Alfamart dan Indomaret memang tak bisa dipungkiri kalau ini sangat membantu banyak orang khususnya anak-anak muda yang sedang mencari kerja. Perusahaan minimarket yang satu ini memang telah banyak menyerap tenaga kerja untuk ditempatkan di cabang-cabang Alfamart atau Indomaret kamu juga salah satu orang yang punya keinginan untuk bekerja di kedua minimarket tersebut. Sebelum melamar kerja di Alfamart, ada baiknya kita cari tahu dulu apa saja klasifikasi jabatan yang ada di dalam satu minimarket termasuk juga tugas contoh kali ini kita mengambil dari minimarket Alfamart ya, untuk Indomaret lain waktu dan sepertinya juga tidak jauh beda kok komposisi jabatan dan dalam satu cabang minimarket Alfamart, ada jabatan sebagai berikut Crew Store. Terdiri dari Pramuniaga dan KasirAsistent Chief of Store Asisten Kepala TokoChief of Store Kepala TokoNah dari ketiga jabatan tersebut, masing-masing tentu punya tugas dan tanggung jawabnya masing-masing. Mari kita simak apa saja tugas dari karyawan Alfamart Crew StoreCrew Store ini memiliki dua sub jabatan lagi yakni Pramuniaga dan Kasir. Masing-masing memiliki tugas dan tanggung jawab yang PramuniagaUmumnya pihak Alfamart mencari seorang Pramuniaga Alfamart ini yang jenis kelaminnya laki-laki. Karena memang tugas dari Pramuniaga Alfamart ini nanti cukup membutuhkan fisik. Tapi ya tidak menutup kemungkinan kalau perempuan juga bisa ditempatkan sebagai & Tanggung jawab Pramuniaga Alfamart sebagai berikut Mengelola dan menata penempatan barang yang tersusun di rakMelakukan penyecekan dan sorting barang yang hampir habis masa kedaluwarsanya Expired.Menjaga kebersihan tokoMelakukan pengawasan ke para pembeli untuk mencegah terjadinya pencurianMelayani pembeli jika ada yang menanyakan posisi rak barang yang ingin dibeliMembantu kasir jika pembeli sedang ramaiMerawat dan mengoperasikan alat-alat yang ada di minimarket seperti genset, freezer, dllMenjaga kebersihan gudangMembongkar stok barang dari pusat/suplierKalau melihat tugas dan tanggung jawab kerjanya, sekilas memang terlihat banyak dan berat. Tetapi percayalah dalam implementasinya nanti jika kerjasama tim bisa solid, semua itu bisa dikerjakan bersama tanpa mengesampingkan tugas dan tanggung jawab KasirKasir ini umumnya perempuan, mungkin karena perempuan itu lebih teliti. Karena tugasnya nggak jauh-jauh dari dan Tanggung Jawab Kasir Alfamart Melayani pembeli yang ingin melakukan transaksi pembayaranMenawarkan produk yang sedang promosiMelakukan pengecekan keaslian uang yang masukMenjaga agar tidak ada selisih minus uang ketika waktu pergantian masalah yang sering terjadi terhadap Kasir itu adalah adanya selisih uang. Antara jumlah barang yang dijual tidak sama dengan uang masuk yang didapatkan. Padahal sebelum pergantian shift harus tidak boleh ada kalau ternyata ada selisih? Ya kekurangannya akan dibebankan ke Kasir yang bertugas saat itu dengan uangnya sendiri. Jadi memang tanggung jawab kasir minimarket itu sangat besar, meskipun dari segi tugasnya cukup jangan khawatir, lagi-lagi jika kerjasama tim kompak, masalah selisih seperti itu bisa dibereskan juga Tugas Supervisor Marketing2. Asistent Chief of StoreKalau yang belum tahu, jabatan ini adalah Asisten Kepala Toko. tugasnya adalah…Mengelola uang dalam brankasMenggantikan posisi Chief of Store Kepala Toko jika sedang tidak ada di tempatMelakukan pengecekan suply barang yang datang dari pusatMengelola laporan yang datang dari suplierBertanggung jawab atas pergantian shiftMemastikan kalau promosi barang sudah berjalanMengecek uang yang masuk ketika akan pergantian shiftMenyiapkan barang yang akan direturnMeskipun jabatan ini lebih tinggi dibanding Crew Store, tetap saja harus punya team work yang bagus dengan mereka. Karena Asisten Kepala Toko ini juga harus bisa bekerja sama dengan Pramuniaga dan juga Kasir. Agar pekerjaannya juga bisa diselesaikan dengan saat pergantian shift, harus sudah tidak ada masalah. Jika ada masalah, maka Asisten Kepala Toko inilah yang akan dimintai pertanggungjawaban pertama Chief of StoreJika kamu berposisi sebagai Assistent Chief of Store, maka kamu akan berpeluang untuk naik jabatan sebagai Chief of Store atau Kepala apa saja tugas Kepala Toko?Membangun team work yang solid dan kompakMenjadi penengah jika ada masalah sesama karyawanMemastikan karyawan menjalankan tugas dan tanggung jawabnya masing-masingMemastikan penjualan toko sesuai dengan target yang sudah ditetapkanMenjaga performa toko agar bagus saat auditMenjadi koordinir dengan lingkungan sekitarBaca juga Cara Kerja di Alfamart itu Seperti Ini. Simak Ya!Itulah beberapa klasifikasi jabatan dan tugas karyawan Alfamart. Semoga ini berguna untuk kamu yang sedang ingin mencari pekerjaan di Alfamart. Sehingga sedikit tahu tentang tugas dan tanggung Blogger dan Pemilik Telah berkecimpung di dunia blog sejak 2008. Saat ini fokus mengelola blog dan bisnis kecilnya di Info lengkap di sini. Ingin kerjasama dengan Klik di siniNavigasi pos Ketika kalian membeli sebuah barang di toko, tentunya akan bertemu dengan kasir dan bertransaksi dengannya. Mereka akan melayani kamu dengan cekatan dan senyum manis sesuai SOP kasir yang mereka dapatkan. Sebenarnya, apa saja tugas seorang kasir? Apakah sekadar menghitung uang dari konsumen dan membungkus barang yang terjual? Pada artikel kali ini, majoo akan membahas SOP kasir berbeda yang perlu kamu ketahui. Pastinya hal ini akan bermanfaat untuk bisnismu, apalagi jika memiliki toko fisik. Mari kita mulai membahasnya, Majoopreneurs! Apa Itu Kasir dan Tugasnya? Seperti yang sering kamu lihat, kasir adalah orang yang bertanggung jawab untuk melayani pembayaran yang dilakukan pelanggan atau konsumen dan memasukkan uang ke dalam mesin kasir. Pekerjaan ini biasanya dapat kamu temui di toko swalayan, minimarket, mall, dan berbagai toko lainnya. Kasir memfasilitasi transaksi yang dilakukan oleh pelanggan dengan bentuk pembayaran berupa uang tunai dan nontunai. Semudah itu? Oh, ternyata tidak! Pekerjaan sebagai kasir tidak bisa disebut semudah yang dikira, loh. Profesi ini sangat penting dalam sebuah bisnis. Meski terlihat sepele, tetapi tugas kasir ini membutuhkan SOP juga. Mengapa diperlukan SOP kasir? Sebabnya adalah kasir merupakan salah satu bagian atau divisi pelayanan yang paling sering bertemu dengan pelanggan. Ini artinya setiap pelanggan yang membeli produk di toko harus melalui kasir untuk melakukan pembayaran. Transaksi pembayaran ini pun menjadi SOP kasir keuangan yang akan memudahkan divisi finance melakukan pembukuan. Pertemuan dengan pelanggan inilah yang merupakan bagian terpenting. Karena pelayanan yang diberikan oleh seorang kasir dapat mempengaruhi pengalaman berbelanja pelanggan. Tetapi apakah pekerjaan kasir sekadar melayani pelanggan yang melakukan transaksi? Tentu saja tidak, Majoopreneurs. Di bawah ini adalah tugas umum kasir. Tugas Kasir 1. Melayani Proses Transaksi Hal ini merupakan tugas utama dari seorang kasir. Melayani pembayaran yang dilakukan oleh pelanggan mulai dari tunai, debit, atau kredit. Di dalam proses transaksi, kamu harus memiliki ketelitian yang baik. Kesalahan dalam memberikan uang kembalian dapat memengaruhi laporan pada penjualan nantinya. SOP kasir yang benar pertama ini sangat penting untuk diketahui oleh setiap kasir yang bertugas. 2. Memahami Sudut Pandang Pelanggan Terkadang memang tidak setiap saat kamu dalam kondisi yang baik. Namun, untuk menjadi seorang profesional, kamu harus dapat memposisikan diri sebagai pelanggan. Apa yang kamu rasakan ketika melakukan pembayaran, tapi kasirnya terlihat murung atau tidak ramah? Hal ini tentu saja pasti akan menimbulkan berbagai pertanyaan mengenai kasir tersebut. Oleh karena itu, cobalah tetap ramah dan tersenyum walaupun kamu sedang mengalami masalah. Selain itu, kamu juga harus bisa memahami kondisi yang terjadi. Misalnya terjadi antrian yang panjang. Kamu harus dapat melihat bagaimana kondisi antrian dan belanjaan para pelanggan. Jika kamu merasa antrian tersebut panjang dan akan membuat antrian menjadi lama, maka tidak ada salahnya meminta bantuan rekan kasir yang lain. Kamu juga bisa mengarahkan pelanggan ke meja kasir lainya. Biasanya pelanggan akan merasa bosan dan tidak sabar ketika terjadi antrian panjang. Mereka juga bisa merasa tidak nyaman jika tidak ada upaya dari pegawai toko untuk mengatasi antrian tersebut. Oleh karena itu, setiap tindakan kamu sebagai kasir sangat berpengaruh terhadap pelayanan yang diberikan ke pelanggan. 3. Memberikan Informasi yang Dibutuhkan Pelanggan Selain melayani pembayaran, kasir juga harus mengetahui hal lainya seperti posisi tempat barang dan informasi promo atau diskon. Hal ini bertujuan agar ketika ada pelanggan yang menanyakan posisi suatu barang, kamu dengan mudah memberitahunya. Selain itu, kamu harus mengetahui sistem pembayaran jika ada diskon yang dilakukan oleh manajemen. Apakah ada syarat tertentu atau tidak? Sehingga ketika ada pelanggan yang menanyakan hal tersebut, kamu dapat menjelaskannya dengan mudah. 4. Melayani Packaging Barang Pelanggan Walaupun terlihat mudah, kasir tidak bisa sembarangan dalam membungkus barang belanjaan dari pelanggan. Sehingga kasir harus memiliki pengetahuan produk yang baik. Karena tidak semua barang bisa berada dalam satu bungkus yang sama. Misalnya, peralatan pembersih tidak bisa berada dalam bungkus yang sama dengan produk makanan. 5. Memeriksa dan Mencatat Data Penjualan Setelah selesai bertugas, kasir juga akan mencatat setiap barang yang telah terjual. Dengan mencatat data penjualan, kamu akan mengetahui barang yang paling banyak terjual dan paling menguntungkan. Sehingga bagian manajemen bisa merencanakan untuk menambah stok barang tersebut. 6. Memeriksa Daftar Harga Produk Sebagai kasir, kamu juga bertugas untuk memeriksa daftar harga pada masing-masing produk. Hal ini dilakukan untuk mencegah terjadi kesalahan penjualan barang yang tidak sesuai harga. Misalnya, minyak goreng A yang seharusnya memiliki harga malah menjadi Jika dijumlahkan dengan total penjualan, ini bisa menjadi hal yang merugikan toko, loh. 7. Memeriksa Stok Barang Selain memeriksa data penjualan, kamu juga harus memeriksa ketersedian stok barang yang akan dijual. Jika stok barang sudah menipis, kamu perlu untuk melakukan permohonan ke bagian purchasing kembali agar barang tersebut tidak kehabisan. 8. Membuat Laporan Penjualan SOP kasir yang benar terakhir ini sama pentingnya dengan poin yang lain. Salah satu tugas yang tidak boleh kamu lupakan sebagai kasir, yaitu membuat laporan penjualan. Laporan ini biasanya berisi total transaksi penjualan yang dicatat berdasarkan waktu seperti per hari, per minggu, per bulan, dan per tahun. Baca Juga Apa itu SOP dan Apa Fungsinya bagi Bisnis dan Perusahaan? Apa Saja yang Harus Diperhatikan oleh Seorang Kasir? Hal-hal yang harus diperhatikan oleh seorang kasir tertuang di dalam SOP kasir dan sudah disahkan oleh manajemen. Di bawah ini adalah tambahan contoh SOP kasir restoran yang perlu kamu ketahui selain tugas kasir secara umum di atas. 1. Mencatat Data Penjualan Setelah restoran tutup, kasir masih memiliki tugas untuk melakukan closing. Closing adalah tindakan menghitung hasil pendapatan total yang diperoleh pada hari itu. Pertama, kasir akan menghitung pendapatan restoran berdasarkan struk yang dimilikinya. Setelah itu, kasir akan menghitung uang hasil pendapatan pada hari tersebut. Jika sesuai, ia bisa dikatakan telah menyelesaikan SOP kasir restoran dengan baik. 2. Memberikan Pelayanan yang Ramah Ramah adalah salah satu kewajiban bagi seluruh karyawan restoran kamu. Namun, kasirlah yang menjadi garda terdepan bagi kepuasan pelanggan. Sering kali kasir menjadi pusat komplain para pelanggan. Itulah sebabnya kasir harus memiliki kemampuan untuk mau mengakui kesalahan dan meminta maaf, supaya pelanggan tidak kapok untuk kembali ke restoran kamu. 3. Menerima Pesanan Menerima pesanan merupakan salah satu SOP kasir restoran. Sebisa mungkin kasir tidak membuat kesalahan yang akan memengaruhi kesalahan perintah kepada staff yang lain. Kasir juga harus memiliki kemampuan untuk menawarkan pilihan lain pada pelanggan jika menu yang diminta tidak ada atau pesanan dirasa terlalu sedikit. Lalu, pada tahap pembayaran, kasir juga harus memastikan apakah pembayaran akan dilakukan secara tunai atau nontunai. 4. Memberikan Informasi yang Dibutuhkan Pelanggan Sebagai garda terdepan, kasir perlu memiliki pengetahuan lengkap mengenai restoran kamu. Kasir harus bisa memberikan informasi yang diminta oleh para pelanggan, baik itu mengenai harga makanan, bahan makanan yang digunakan, maupun rasa dari makanan tersebut. Jika tidak bisa menjawab pertanyaan, pelanggan cenderung akan meragukan kemampuan kasir dalam mengenal restorannya. 5. Membuat Laporan Penjualan Membuat laporan penjualan adalah SOP kasir restoran yang tak terelakkan. Ia harus menghitung berapa banyak makanan dan minuman yang telah terjual dalam kurun waktu tertentu, baik itu harian, mingguan, bulanan, maupun tahunan. Pada dasarnya, kegiatan ini seperti pembukuan. Jika dahulu proses pembukuan dilakukan dengan cara manual, kini tersedia berbagai macam aplikasi untuk menghitung pemasukan dan pengeluaran secara lebih praktis. majoo Pay adalah salah satu aplikasi yang bisa kamu gunakan untuk mencatat pengeluaran dan pemasukan restoran kamu, loh. 6. Membersihkan dan Menata Area Kasir Menjaga kerapian dan kebersihan area kasir restoran merupakan salah satu tugas penting dari kasir. Pelanggan biasanya akan memperhatikan perlengkapan yang tersedia di sekitar meja kasir dan menilai citra restoran dari sana. Jika area kasir saja tidak dibersihkan, bagaimana dengan bagian dapur dan perlengkapan memasaknya? Jangan sampai pelanggan kecewa karena restoran dinilai kurang bersih, ya! Baca juga Membuat Standar Operasional untuk Admin Online Shop! SOP Kasir Toko atau Supermarket Sekarang majoo akan menjabarkan SOP kasir perusahaan yang diterapkan menjadi SOP kasir toko agar pelayanannya sama di semua cabang. Di bawah ini langkah-langkah SOP perusahaan pengelolaan bisnis Ritel Indomaret, Alfamart, Familymart, dan lainnya untuk melakukan komunikasi dengan calon pelanggan seperti dikutip dari 1. Sapa Berikan sapaan melalui kontak mata yang bersahabat. Berikan sapaan melalui gerakan tubuh dengan sikap hormat dan tangan terkatup di dada Berikan senyuman yang tulus Standar tersenyum Tersenyum ramah dan tulus dengan tatapan mata yang lembut dan tidak melotot Berikan ucapan kalimat “Selamat pagi/ Selamat siang/ Selamat malam“. Standar berpakaian harus diperhatikan, masing-masing perusahaan berbeda. Perhatikan standar berpakaian di Indomaret, Alfamart, Familymart, Superindo, Carrefour, Honda, Kereta Api Indonesia, Transjakarta, MRT Moda Raya Terpadu, PLN Perusahaan Listrik Negara. 2. Kebutuhan Menebak kebutuhan calon pelanggan berdasarkan profil pelanggan. Mengajukan pertanyaan dan diarahkan pada produk yang dijual. Sebaiknya tidak bertanya, “Cari apa Bapak/Ibu/Saudara?”, tetapi, ”Ada yang bisa saya bantu Bapak/Ibu/Saudara?” atau bisa menggali kebutuhan calon pelanggan seperti pada Standar Layanan Honda pada detik 112/637. Atau kamu bisa membantu calon pelanggan ketika terlihat kebingungan seperti pada Video Standar Salam & Pelayanan di Alfamart pada detik 032/245. 3. Demo Memperlihatkan produk yang baik Memperagakan produk dengan menarik Mempersilahkan calon pelanggan memegang produk Memperlihatkan kelebihan dan fungsi produk Gerakan tangan ikut berbicara sepenuhnya Bisa juga berupa presentasi produk seperti pada Standar Layanan Honda detik 146/637 4. Tutup Penjual harus mengetahui besarnya tingkat kemantapan calon pelanggan untuk membeli produk. Karena itulah penjual harus mampu memotivasi calon pelanggan ke arah transaksi. Mengajukan pertanyaan-pertanyaan kepada calon pelanggan yang dapat mempercepat pengambilan keputusan pembelian. Bisa menutup penjualan seperti pada Standar Layanan Honda detik 346/637. 5. Tanya Konfirmasi dilakukan kembali untuk mempertegas jadi atau tidaknya calon pelanggan melakukan transaksi pembelian. Bisa dengan konfirmasi kembali data yang sudah dicatat sehingga pada saat pengiriman barang alamat benar, seperti pada Standar Layanan Honda detik 514/637. Baca juga Memahami SOP Melalui Berbagai Contoh SOP Perusahaan Kesimpulan Kasir adalah seorang yang bertugas untuk melayani pembeli dalam melakukan pembayaran. Namun, tugas seorang kasir tidak hanya menerima uang dan menyimpannya di mesin kasir, loh. Sesuai SOP kasir yang benar, kasir juga harus mengerti product knowledge sehingga bisa melakukan up selling dengan baik. Kasir yang baik harus mampu berkomunikasi tanpa banyak berbasa-basi. Komunikasi yang kamu lakukan harus sesuai dengan kondisi, dan jangan terlalu memaksa untuk menjadi akrab dengan pelanggan. Karena kondisi pelanggan yang berbelanja tidak sama.