SesiPertumbuhan Alfamart berge- dan Semarang. Sementara, jumlah pertama mulai pukul 13.0015.00 rak sangat cepat. Sukses di Jawa, gerai Alfmart pada Juni 2008 WIB dan sesi kedua mulai pukul Alfamart bersiap mengembangkan sudah mencapai 2.505 buah. 16.0018.00 WIB. BukuManajemen Pemasaran Philip Kotler Edisi 13 Jilid 1 Pdf Command there. Surat Yasin Dan Tahlil per PC Download gratis italiano. Surat yasin dan terjemahan bahasa indonesia pdfzip OS. Bahasa indonesia dan ayat asli Alquran sampai pada surah Al-A. Dengan segala kerendahan hati penyusun mempersembahkan surat yaasin tahlil dan do a do a. Dalampercakapan komik Tintin ada semacam realisme magis. Di Indonesia komik Tintin pernah menjadi perdebatan ketika versi terjemahannya salah menafsirkan ketika pesawat 714 mendarat di Indonesia. Saya sampai di Karnivor tepat sesudah adzan maghrib. Area parkirnya benar benar dipenuhi oleh kendaraan mulai dari mobil sampai motor. Bagi yang A AGUSTIN, DINI (2020) ASUHAN KEPERAWATAN PADA Tn.A DENGAN PRE DAN POST OP HERNIA INGUINALIS LATERALIS (HIL) DI RUANG MAWAR RSUD BALUNG KABUPATEN JEMBER. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember. AHMAD BUSRO, BAHAR (2020) THE REPRESENTATION OF ECOLOGICAL THEMES ON SENIOR HIGH SCHOOL ENDORSED-ENGLISH JurnalPASTI, Vol. XIII, No. 3, Desember 2019, pp. 250-261 251 PENDAHULUAN PT XYZ merupakan perusahaan yang memiliki banyak toko penjualan buku yang tersebar di Indonesia. PT XYZ berusaha melakukan perbaikan yang berkesinambungan dalam melakukan pelayanan terhadap pelanggan salah satunya adalah antrian di kasir. Berdasarkan perpustakaandigital universitas telkom. disini tersedia informasi seluruh koleksi pustaka yang dimiliki universitas telkom yang terbuka dan dapat dipinjam oleh publik banyakhal yang bisa anda lakukan untuk. Frequent questions. Medical Information Search Tampildi Brit Awards GELANDANG Barcelona Cesc Fabregas membuat kejutan dangan tampil di acara penganugerahan musik Inggris, Brit Awards. 24 Jam setelah Barca menang 2-0 di Etihad, Selasa (18/2) malam waktu setempat, pemain Spanyol itu mendampingi mantan juri X-Factor Nicole Scherzinger di O2 Arena. . Dengan semakin berkembangnya dunia perbankan, semakin banyak pula orang yang mendaftar untuk mendapatkan rekening. Dengan rekening bank, Anda bisa transfer maupun menerima uang dengan sangat mudah dan cepat. Pemberian uang upah kerja misalnya, bisa dilakukan cukup dengan mentransfer antar rekening bank. Namun, tidak semua orang bisa membuat rekening. Bisa jadi Anda tinggal di daerah yang tidak memiliki bank pusat atau bahkan bank tersebut terletak sangat jauh dari tempat tinggal. Untungnya, urusan transfer uang kini bisa dilakukan di Alfamart. Jaringan gerai Alfamart yang tersebar hingga seluruh pelosok Indonesia membuat Anda semakin mudah dalam mentransfer uang tanpa harus pergi ke bank atau memiliki rekening bank sekalipun. Berikut adalah ulasan lengkap mengenai cara transfer uang lewat yang Dibutuhkan untuk Transfer Uang Lewat Alfamart Untuk melakukan transfer uang di Alfamart memang bisa dilakukan tanpa harus memiliki rekening bank. Namun, ada beberapa persyaratan yang harus Anda penuhi. Sebelum berangkat ke Alfamart, pastikan Anda sudah membawa dokumen serta biaya yang dibutuhkan, yaitu Kartu identitas pribadi. Kartu ini bisa dalam bentuk KTP, SIM, atau paspor Nomor telepon aktif yang Anda gunakan untuk kegiatan komunikasi setiap hari Uang tunai dengan nominal sesuai dengan yang ingin Anda transfer Biaya pengiriman dan administrasi sebesar Rp hingga Rp Nomor handphone penerima uang Opsional Cara Transfer Uang Lewat Alfamart Setelah semua persyaratan di atas sudah terpenuhi, barulah Anda dapat mengunjungi gerai Alfamart terdekat. Selanjutnya, Anda hanya perlu melakukan prosedur berikut ini untuk mentransfer uang di minimarket ini tanpa harus menggunakan rekening Setelah sampai di gerai Alfamart, pergilah ke bagian kasir. Apabila terdapat antrian, maka tunggulah hingga giliran Anda tiba dengan sabar Selanjutnya, sampaikan kepada petugas kasir bahwa Anda ingin mengirim uang Kasir akan meminta kartu pengenal Anda beserta dengan nomor handphone Anda yang aktif, serta penerima yang akan Anda kirimkan uang. Serahkan semua data yang diminta kepada kasir tersebut. Jangan lupa untuk memberikan biaya administrasi tambahan Tunggu kasir hingga ia menyelesaikan proses transaksi. Hal ini hanya akan memakan waktu selama beberapa menit saja Apabila transaksi transfer berhasil, Anda akan mendapatkan pesan SMS otomatis dari DOMPETKU. Di dalamnya, berisi kode pengiriman uang. Lakukan screenshot dan kirimkan kode pengiriman uang tersebut kepada pihak penerima Transaksi selesai. Anda bisa sekaligus berbelanja berbagai produk kebutuhan hidup sambil memanfaatkan promo dari Alfamart. Cara Mengklaim Uang Transfer yang Dikirim Lewat Alfamart Apabila Anda menjadi pihak penerima dari proses transaksi transfer uang ini, berikut adalah cara mengklaim uang transfer yang dikirim lewat minimarket Alfamart Simpan kode pengiriman uang dari pihak pengirim di galeri Anda. Selanjutnya, berangkatlah ke gerai Alfamart terdekat di daerah domisili Anda Sampai di gerai, segeralah menuju kasir dan sampaikan keinginan Anda untuk mengambil kiriman uang dari pihak pengirim. Sebutkan nama pihak pengirim untuk mempermudah kasir dalam melakukan pengecekan Kasir Alfamart akan meminta kode referensi pengiriman uang. Tunjukkan kode pengiriman dari DOMPETKU yang Anda terima tadi Tunggu hingga kasir selesai melakukan proses validasi. Apabila data yang muncul sesuai, maka kasir akan langsung mencairkan uang tersebut dan memberikannya pada Anda Ambil uang, dan dengan demikian proses pengambilan uang selesai. Anda tidak perlu khawatir harus membayar biaya administrasi. Karena pengambilan uang lewat Alfamart tidak dipungut biaya sepeser pun. Demikianlah ulasan cara mudah untuk transfer uang lewat Alfamart. Alfamart tidak hanya membantu mempermudah Anda dalam membeli berbagai produk kebutuhan hidup sehari-hari. Kebutuhan transfer uang dan pembayaran pun bisa dilakukan dengan mudah lewat minimarket ini. Yuk, coba sendiri mudahnya bertransaksi di Alfamart sekarang juga. Jakarta - Alfamart merupakan salah satu jaringan toko swalayan yang memiliki banyak cabang di Indonesia. Gerai ini umumnya menjual berbagai produk makanan, minuman dan barang kebutuhan hidup situs resmi Alfamart, perusahaan ini dimulai pada tahun 1989 oleh Djoko Susanto yang baru mengawali usaha di bidang perdagangan dan distribusi. Setelahnya pada 2002, perseroan tersebut mengakuisisi 141 gerai Alfa minimart dan berganti nama menjadi saat ini keberadaan Alfamart terus berkembang hingga masyarakat tak hanya dapat menikmati layanan belanja secara langsung, tapi juga bisa berbelanja online melalui aplikasi banyak dikunjungi, namun mungkin belum banyak yang tahu di balik Alfamart ada posisi kerja apa saja yang bisa dijadikan karier. Berikut dari situs berikut posisi pekerjaan dan besaran gaji di Manager - Rp. Distribution Manager - Rp. Logistic Junior Manager - Rp. Training Manager - Rp. Management Trainee - Rp. Coordinator - Rp. Art and Creative Staff - Rp. Branch Coordinator - Rp. IT Programmer and Analyst - Rp. IT Risk and Assurance Staff - Rp. IT Senior - Rp. Planning and Development - Rp. Recruitment Coordinator - Rp. Teacher Trainer - Rp. Warehouse Coordinator - Rp. Area Coordinator - Rp. Buyer - Rp. Head - Rp. Information Technology - Rp. Area Manager - Rp. Pemasaran - Rp. Administrasi Kasir - Rp. Operational Staff - Rp. Payroll Admin - Rp. Branch Inventory Control Manager - Rp. dan besaran gaji di Alfamart. Klik selanjutnya.. Simak Video "Tukang Las dengan Gaji Rp 70 Juta" [GambasVideo 20detik] Gaji Karyawan Alfamart – Alfamart merupakan sebuah mini market yang sangat terkenal dan sudah tersebar luas di penjuru Indonesia. Tak jauh dari Alfamart pasti terdapat sebuah mini market pesaing yang bernama Indomaret. Namun yang akan kami bahas di sini bukan lah mengenai persaingannya, namun gaji karyawan jauh berbeda dengan gaji karyawan Indomaret, gaji para pegawai atau karyawan Alfamart juga di bilang hampir sama, berbeda selisih beberapa saja dari besaran gaji dari seorang pegawai atau karyawan Indomaret. Tidak heran jika kedua toko ini selalu bersaing dalam bentuk apapun, baik itu pelayanan ataupun sendiri merupakan sebuah mini market yang berada di bawah pengelolaan PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk. Perusahaan yang sudah eksis sejak dahulu sekitar tahun 1989an dengan pertama kali mengawali bisnis di bidang perdagangan serta distribusi. Kemudian sekitar 10 tahun kemudian baru perusahaan ini masuk ke bisnis ritel atau mini market pertamanya dari perusahaan ini berada di Ancol dengan nama Toko Gudang Rabat Alfa. Tak berselang lama berganti nama menjadi Alfamart, dan sampai saat ini nama Alfamart sangatlah terkenal. Dengan keterkenalan tersebut Alfamart sendiri menjadi sebuah mini market berlebel yang sudah memiliki nama besar dan sudah Karyawan Alfamart TerbaruGaji Karyawan AlfamartSampai saat ini gerai, toko atau mini market Alfamart sudah lebih dari telah di bangun di nusantara. Selain itu juga menghasilkan lapangan kerja bagi semua orang yang membutuhkan pekerjaan. Kiranya Alfamart sudah memiliki karyawan lebih dari orang. Dan kiranya masih dapat terus bertambah mengingat belum semua daerah terdapat adanya pembukaan mini market Alfamart baru pastinya akan ada sebuah perekrutan karyawan baru. Nah bagi yang berminat untuk melamar atau mendaftar sebagai karyawannya, bisa dapatkan informasi terupdate atau bisa langsung datang ke Alfamart tersebut. Nah biasanya persyaratan yang di butuhkan juga tidak terlalu sulit, berikut beberapa persyaratan dan berkas untuk mendaftar menjadi karyawan Alfamart yang umum Berkas lamaran wajib untuk di lampirkan Surat lamaran riwayat ijazah KTP dan foto ukuran 3 x keterangan sehat dari kopi kartu Pria atau jasmani dan rohanitidak bertindik dan juga bertatoUmur maksimal 25 tahun untuk lulusan SMK sederajat.Tinggi padan minimal 18 minimal SMA pernah terkena masalah, sampai berujung di Karyawan AlfamartUntuk anda yang penasaran mengenai besaran gaji yang di terima oleh setiap karyawan Alfamart. Berikut daftar gajinya dari semua jabatan yang ada KaryawanGaji / ManagerRp. Junior ManagerRp. ManagerRp. TraineeRp. and Creative StaffRp. CoordinatorRp. Programmer and AnalystRp. Risk and Assurance StaffRp. SeniorRp. and DevelopmentRp. CoordinatorRp. TrainerRp. CoordinatorRp. CoordinatorRp. TechnologyRp. ManagerRp. KasirRp. StaffRp. AdminRp. Inventory Control ManagerRp. and Selection OfficerRp. Chain StaffsRp. SupportRp. Kepala TokoRp. TokoRp. AssistantRp. StaffRp. AccountingRp. StaffRp. StaffRp. StaffRp. AccountingRp. Head AssistantRp. StaffRp. FinanceRp. BoyRp. KaryawanRp. itu dia besaran gaji yang di terima oleh para karyawan Alfamart dari setiap bulannya. Semoga informasi ini dapat bermanfaat untuk anda semua yang sedang membutuhkannya. Kali ini saya akan menjelaskan bagiamana sistem kerja di alfamart mulai dari tugas crew store,pembagian shift seperti apa dan gaji yang diperoleh atau didapat para ini sangat penting untuk anda yang mungkin ingin mendaftar untuk bekerja pada salah satu perusahaan ritel terbesar di indonesia ini. Dengan anda mengerti bagaimana sistem yang berlaku disana mulai dari tugas-tugas karyawan alfamart apa saja kemudian pembagian pergantian shiftnya bagaimana dan upah yang diperoleh berapa,maka anda bisa mulai memilah apakah pekerjaan ini cocok dengan apa yang anda inginkan atau tidak. Penjelasan Lengkap Mengenai Sistem Kerja di Alfamart Alfamaret adalah sebuah perusahaan ritel yang bergerak dalam bisang penjualan barang-barang kebutuhan hanya menjual,disana juga bisa melayani berbagai macam pembayaran seperti membayar belanja online bukalapak,tokopedia,dll kemudian bayar BPJS,bayar tagihan listrik,memesan tiket kereta api,bayar boking pesawat terbang,beli pulsa dan paket internet dan masih banyak lagi hal yang bisa dilakukan di toko tersebut. Jika anda sedang berkeinginan untuk bisa menjadi salah satu karyawan disana,ada beberpa hal penting yang perlu anda ketahui terlebih dahulu,yaitu Klasifikasi Jabatan Di dalam satu buah toko,memang terdapat beberapa karyawanya,tetapi mereka semua memiliki posisi atau jabatan yang jabatan atau posisi apa saja yang ada di alfamart Crew Store Pramuniaga dan Kasir Asisten Chief of Store Chief of Store Kepala Tokonya Jadi dalam satu toko,kurang lebih terdapat tiga jenis jabatan atau posisi yang untuk orang awam mereka sama saja,tetapi dalam susunan kerja perusahaan,mereka berbeda baik untuk tugasnya dan mungkin gajinya. Tugas Masing-Masing Karyawan Alfamart Tugas dan pekerjaan karyawan alfamart apa saja? apa yang mereka kerjakan? Selain dari jabatan yang berbeda-beda,ternyata jobdesk mereka juga berbeda antara satu dengan yang lainya sesuai dengan posisi yang mereka job desk dari masing-masing karyawanya Crew Store Pramuniaga biasanya laki-laki tugasnya adalah Mengatur barang-barang yang ada di rak Membersihkan raknya Menyortir barang-barang yang hampir expired Bertanggung jawab atas kebersihan toko Mengawasi pembeli mencegah pencurian Melayani pembeli menunjukan rak yang ditanyakan,memberikan keranjang belanja,dll Membantu kasir jika keteteran pembeli over Memasang banner promosi di depan toko Merawat alat-alat genset,mesin makanan,freezer,dll Merawat kebersihan dan kerapihan gudang belakang toko Membongkar barang yang datang dari pusat Mungkin dari sebuah jabatan yang ada,pramuniagalah yang memiliki tugas paling itu semua bukanlah masalah jika dalam satu toko memiliki kerjasama team yang solid dan mungkin adalah posisi pertama yang harus dilewati untuk lulusan SMA jika ingin terus berkarir dan menjadi karyawan tetap ataukartap di alfamaret. Kasir biasanya wanita atau perempuan tugasnya adalah Melayani segala mecam jenis pembayaran Menawarkan produk yang sedang dipromosikan Mengecek uang yang masuk mencegah uang palsu masuk berangkas Mencegah minus atau selisih uang saat akhir shift jumlah barang yang terjual harus pas dengan uang yang masuk saat shiftnya Tanggung jawab utama kasir tidak jauh-jauh dari uang dan segala hal yang berhubungan dengan jika dilihat dari segi fisik,tugasnya tidak terlalu capek atau berat,tetapi jika sampai ada " minus " seperti yang saya katakan,kasirlah yang bertanggung jawab menggantinya dengan uang pribadi. Tetapi jika anda para wanita ingin menjadi kasirnya,tidak perlu takut,karena biasanya dalam satu toko itu,kerjasamanya luar tidak akan dibiarkan menanggungnya sendiri semoga saja anggota yang lain team worknya bagus yaa,hehe . Asistent Chief of Store Kalau dalam bahasa saya,jabatan ini bisa juga dibilang asistenya chief store kepala tokonya .Biasanya jika anda diangkat menjadi karyawan tetap,posisi inilah yang akan anda emban tetapi tidak selalu .Untuk tugasnya adalah Menangani laporan dari semua suplier Mengatur uang dalam brangkas Pengganti chief store saat tidak ada ditempat Pengecekan barang datang dari pusat Penaanggung jawab shift yang sedang berlangsung Mengecek dan memastikan semua promosi berjalan Menghitung uang saat pergantian shift Mempersiapkan barang yang akan di return ke pusat Hampir sama dengan ini kerjanya tidak terlalu berat jika dilihat dari segi fisik,tetapi tanggung jawabnya jika dalam sebuah shift entah pagi,atau sore terjadi masalah,orang pertama yang dicari supervisor atau meneger adalah mereka,hehe. Chief of Store Ini merupakan jabatan paling tinggi didalam toko bukan seluruh alfamaret .Ini adalah posisi jika anda mendapatkan kesempatan naik jabatan dari posisi sebelumnya asisten chief .Tugasnya adalah Memastikan kerjasama team selalu bagus Sebagai penengah jika ada masalah antar karyawan didalam toko Memastikan penjualan toko sesuai target Memastikan tugas karyawan yang lain dijalankan dengan baik Menjaga toko terhindar dari " minus " saat audit Melakukan koordinir dengan orang-orang setempat Tanggungjawabnya lebih ke arah operasional dan performa toko,jadi ini mungkin posisi yang bisa dikatakan tidak terlalu capek kerjanya. Pembagian shift di Alfamart Shift adalah pembagian jam kerja dalam satu dalam satu hari atau 24 jam biasanya terdapat 2 atau 3 akan jelaskan Shift 1 Ini adalah istilah yang diberikan untuk mereka yang bertugas pada pagi hari,mulai jam 07 pagi sampai jam 03 melewati jam tersebut,belum tentu itu dihitung lembur karena disini berlaku sistim " loyalitas ". Mungkin kalau di perusahaan seperti ASTRA,TOYOTA,dll begitu waktu jam selesai,ya sudah,beres belum beres anda bisa halnya dengan disini,jika jam waktunya pulang tapi kerjaan anda belum selesai,biasanya anda tidak diperkenankan kalau mau ngeyel,ya boleh saja sih,hehe. Shift 2 Ini adalah istilah yang diberikan untuk mereka yang bekerja dari jam 03 sore sampai jam 11 merupakan kelanjutan dari jam kerja pergantian jam kerja seperti inilah terjadi perhitungan uang dimana peran kasir akan sangat terlihat disini. Jika semuanya OK,berarti anda semua bisa bertukar tempat jam pagi bisa pulang dan istirahat,yang jam sore mulai pekerjaanya. Shift 3 Ini adalah istilah yang diberikan untuk mereka yang bekerja pada jam 11 malam sampai jam 07 tidak semua toko mendapatkan jatas shift sampai shift beberapa toko saja yang memiliki daya jual tinggi yang memperolehnya. Pemberian gaji atau upah Mungkin bagian ini yang paling anda ingin akan jelaskan beberapa hal sebelumnya saya harapkan anda sudah membaca penjelasan saya diawal karena jika anda langsung membaca bagian ini,anda akkan sedikit kebingungan nantinya. Pemberian gajinya seperti ini - Semua karyawan dan berlaku untuk semua jabatan,gaji pokoknya adalah SAMA!.Berapa? Sesuai dengan UMR atau UMK daerah anda bekerja kenapa bisa beda? apa yang membuat upah dari masing-masing jabatan berbeda? Tunjangan profesi atau jabatanya Perhitungan jam lemburnya Semakin tinggi jabatan yang anda peroleh,maka semakin tinggi ppula tunjagan uangnya,perhitungan lemburnya juga untuk crew,dalam lemburan satu hari dibayar kita ibaratkan 1000 rupiah,maka untuk jabatan diatasnya bisa atau mungkin lebih. TAMBAHAN Ada beberapa informasi tambahan yang mungkin bisa berguna untuk anda,apa saja? Libur Hari Kerja Bagaimana liburnya? kapan mendapat libur? untuk pembagianya seperti ini - Dalam satu bulan,berlaku untuk semua tanpa terkecuali,mendapatjatah libur 4 dalam satu minggu mendapat libur 1 hari. - Apa liburnya bisa milih? sebenarnya semua itu keputusan chiefnya,tapi bisa dikondisikan dan bisa saja anda memilih untuk libur hari atau tanggal berapa saja,asalkan TETAP dalam 1 bulan,jatahnya 4 kali. Lembur Hari Kerja Kapan dapat lemburanya? biasanya anda akan dihitung lembur pada hari-hari besar seperti idul fitri,idul adha,hari raya nyepi,waisak,natal dan hari-hari besar lainya. Selain itu bisa saja dihitung lembur,mungkin ketika anda mendapatkan jatah libur tetapi anda disuruh masuk sih ndak lembur,tapi liburnya diganti hari lain,hehe. Tanggal merah hari minggu bagaimana? itu tidak dihitung lembur,karena sistem kerjanya bukan 6 hari kerja 1 hari libur seperti karyawan PT yang lain melainkan menggunakan SISTIM off ya seperti yang saya katakan tadi,satu bulan jatahnya 4 hari,hanya seperti itu kalau tanggal merah anda masuk,jangan seneng dulu yaa,he. Lantas,kalau pas hari raya nasional atau hari besar nasional bertepatan dengan tanggal merah hari minggu bagaimana? ini adalah salah satu dilema dari sekian banyak dilema yang ada tidak akan tulis,karena nanti jadi perdebatan dikolom anda tanyakan langsung pada karyawan alfa disekitar daerah pesen saya,jangan terlalu kaget dengan jawabanya nanti yaa. Setelah membaca semua penjelasan saya,sekarang saya harap anda sudah mengerti bagaimana dan akan seperti apa nantinya jika anda bekerja membantu anda yang berkeinginan bekerja disana,saya sudah buatkan artikel lainya Baca Juga - Cara mendaftar pekerjaan di alfa lewat online dan offline terlengkap - Contoh surat lamaran kerja tulis tangan - Cara mengerjakan test matematika perusahaan Part 1 - Cara mengerjakan test perusahaan Part 2 Saya juga sudah tuliskan banyak artikel tentang jawaban yang baik dan benar saat melakukan sesi wawancara atau interview pekerjaan pada sebuah anda cari saja dengan mengetik " wawancara/interview " pada kolom SEARCH pada bagian kanan atas. Demikian pembahasan tentang bagaimana sistem kerja di alfamart mulai dari tugas dan hal yang dikerjakan,pembagian shift sampai dengan pembahasan gaji atau bisa membantu anda telah membaca,see uu. Ketika kalian membeli sebuah barang di toko, tentunya akan bertemu dengan kasir dan bertransaksi dengannya. Mereka akan melayani kamu dengan cekatan dan senyum manis sesuai SOP kasir yang mereka dapatkan. Sebenarnya, apa saja tugas seorang kasir? Apakah sekadar menghitung uang dari konsumen dan membungkus barang yang terjual? Pada artikel kali ini, majoo akan membahas SOP kasir berbeda yang perlu kamu ketahui. Pastinya hal ini akan bermanfaat untuk bisnismu, apalagi jika memiliki toko fisik. Mari kita mulai membahasnya, Majoopreneurs! Apa Itu Kasir dan Tugasnya? Seperti yang sering kamu lihat, kasir adalah orang yang bertanggung jawab untuk melayani pembayaran yang dilakukan pelanggan atau konsumen dan memasukkan uang ke dalam mesin kasir. Pekerjaan ini biasanya dapat kamu temui di toko swalayan, minimarket, mall, dan berbagai toko lainnya. Kasir memfasilitasi transaksi yang dilakukan oleh pelanggan dengan bentuk pembayaran berupa uang tunai dan nontunai. Semudah itu? Oh, ternyata tidak! Pekerjaan sebagai kasir tidak bisa disebut semudah yang dikira, loh. Profesi ini sangat penting dalam sebuah bisnis. Meski terlihat sepele, tetapi tugas kasir ini membutuhkan SOP juga. Mengapa diperlukan SOP kasir? Sebabnya adalah kasir merupakan salah satu bagian atau divisi pelayanan yang paling sering bertemu dengan pelanggan. Ini artinya setiap pelanggan yang membeli produk di toko harus melalui kasir untuk melakukan pembayaran. Transaksi pembayaran ini pun menjadi SOP kasir keuangan yang akan memudahkan divisi finance melakukan pembukuan. Pertemuan dengan pelanggan inilah yang merupakan bagian terpenting. Karena pelayanan yang diberikan oleh seorang kasir dapat mempengaruhi pengalaman berbelanja pelanggan. Tetapi apakah pekerjaan kasir sekadar melayani pelanggan yang melakukan transaksi? Tentu saja tidak, Majoopreneurs. Di bawah ini adalah tugas umum kasir. Tugas Kasir 1. Melayani Proses Transaksi Hal ini merupakan tugas utama dari seorang kasir. Melayani pembayaran yang dilakukan oleh pelanggan mulai dari tunai, debit, atau kredit. Di dalam proses transaksi, kamu harus memiliki ketelitian yang baik. Kesalahan dalam memberikan uang kembalian dapat memengaruhi laporan pada penjualan nantinya. SOP kasir yang benar pertama ini sangat penting untuk diketahui oleh setiap kasir yang bertugas. 2. Memahami Sudut Pandang Pelanggan Terkadang memang tidak setiap saat kamu dalam kondisi yang baik. Namun, untuk menjadi seorang profesional, kamu harus dapat memposisikan diri sebagai pelanggan. Apa yang kamu rasakan ketika melakukan pembayaran, tapi kasirnya terlihat murung atau tidak ramah? Hal ini tentu saja pasti akan menimbulkan berbagai pertanyaan mengenai kasir tersebut. Oleh karena itu, cobalah tetap ramah dan tersenyum walaupun kamu sedang mengalami masalah. Selain itu, kamu juga harus bisa memahami kondisi yang terjadi. Misalnya terjadi antrian yang panjang. Kamu harus dapat melihat bagaimana kondisi antrian dan belanjaan para pelanggan. Jika kamu merasa antrian tersebut panjang dan akan membuat antrian menjadi lama, maka tidak ada salahnya meminta bantuan rekan kasir yang lain. Kamu juga bisa mengarahkan pelanggan ke meja kasir lainya. Biasanya pelanggan akan merasa bosan dan tidak sabar ketika terjadi antrian panjang. Mereka juga bisa merasa tidak nyaman jika tidak ada upaya dari pegawai toko untuk mengatasi antrian tersebut. Oleh karena itu, setiap tindakan kamu sebagai kasir sangat berpengaruh terhadap pelayanan yang diberikan ke pelanggan. 3. Memberikan Informasi yang Dibutuhkan Pelanggan Selain melayani pembayaran, kasir juga harus mengetahui hal lainya seperti posisi tempat barang dan informasi promo atau diskon. Hal ini bertujuan agar ketika ada pelanggan yang menanyakan posisi suatu barang, kamu dengan mudah memberitahunya. Selain itu, kamu harus mengetahui sistem pembayaran jika ada diskon yang dilakukan oleh manajemen. Apakah ada syarat tertentu atau tidak? Sehingga ketika ada pelanggan yang menanyakan hal tersebut, kamu dapat menjelaskannya dengan mudah. 4. Melayani Packaging Barang Pelanggan Walaupun terlihat mudah, kasir tidak bisa sembarangan dalam membungkus barang belanjaan dari pelanggan. Sehingga kasir harus memiliki pengetahuan produk yang baik. Karena tidak semua barang bisa berada dalam satu bungkus yang sama. Misalnya, peralatan pembersih tidak bisa berada dalam bungkus yang sama dengan produk makanan. 5. Memeriksa dan Mencatat Data Penjualan Setelah selesai bertugas, kasir juga akan mencatat setiap barang yang telah terjual. Dengan mencatat data penjualan, kamu akan mengetahui barang yang paling banyak terjual dan paling menguntungkan. Sehingga bagian manajemen bisa merencanakan untuk menambah stok barang tersebut. 6. Memeriksa Daftar Harga Produk Sebagai kasir, kamu juga bertugas untuk memeriksa daftar harga pada masing-masing produk. Hal ini dilakukan untuk mencegah terjadi kesalahan penjualan barang yang tidak sesuai harga. Misalnya, minyak goreng A yang seharusnya memiliki harga malah menjadi Jika dijumlahkan dengan total penjualan, ini bisa menjadi hal yang merugikan toko, loh. 7. Memeriksa Stok Barang Selain memeriksa data penjualan, kamu juga harus memeriksa ketersedian stok barang yang akan dijual. Jika stok barang sudah menipis, kamu perlu untuk melakukan permohonan ke bagian purchasing kembali agar barang tersebut tidak kehabisan. 8. Membuat Laporan Penjualan SOP kasir yang benar terakhir ini sama pentingnya dengan poin yang lain. Salah satu tugas yang tidak boleh kamu lupakan sebagai kasir, yaitu membuat laporan penjualan. Laporan ini biasanya berisi total transaksi penjualan yang dicatat berdasarkan waktu seperti per hari, per minggu, per bulan, dan per tahun. Baca Juga Apa itu SOP dan Apa Fungsinya bagi Bisnis dan Perusahaan? Apa Saja yang Harus Diperhatikan oleh Seorang Kasir? Hal-hal yang harus diperhatikan oleh seorang kasir tertuang di dalam SOP kasir dan sudah disahkan oleh manajemen. Di bawah ini adalah tambahan contoh SOP kasir restoran yang perlu kamu ketahui selain tugas kasir secara umum di atas. 1. Mencatat Data Penjualan Setelah restoran tutup, kasir masih memiliki tugas untuk melakukan closing. Closing adalah tindakan menghitung hasil pendapatan total yang diperoleh pada hari itu. Pertama, kasir akan menghitung pendapatan restoran berdasarkan struk yang dimilikinya. Setelah itu, kasir akan menghitung uang hasil pendapatan pada hari tersebut. Jika sesuai, ia bisa dikatakan telah menyelesaikan SOP kasir restoran dengan baik. 2. Memberikan Pelayanan yang Ramah Ramah adalah salah satu kewajiban bagi seluruh karyawan restoran kamu. Namun, kasirlah yang menjadi garda terdepan bagi kepuasan pelanggan. Sering kali kasir menjadi pusat komplain para pelanggan. Itulah sebabnya kasir harus memiliki kemampuan untuk mau mengakui kesalahan dan meminta maaf, supaya pelanggan tidak kapok untuk kembali ke restoran kamu. 3. Menerima Pesanan Menerima pesanan merupakan salah satu SOP kasir restoran. Sebisa mungkin kasir tidak membuat kesalahan yang akan memengaruhi kesalahan perintah kepada staff yang lain. Kasir juga harus memiliki kemampuan untuk menawarkan pilihan lain pada pelanggan jika menu yang diminta tidak ada atau pesanan dirasa terlalu sedikit. Lalu, pada tahap pembayaran, kasir juga harus memastikan apakah pembayaran akan dilakukan secara tunai atau nontunai. 4. Memberikan Informasi yang Dibutuhkan Pelanggan Sebagai garda terdepan, kasir perlu memiliki pengetahuan lengkap mengenai restoran kamu. Kasir harus bisa memberikan informasi yang diminta oleh para pelanggan, baik itu mengenai harga makanan, bahan makanan yang digunakan, maupun rasa dari makanan tersebut. Jika tidak bisa menjawab pertanyaan, pelanggan cenderung akan meragukan kemampuan kasir dalam mengenal restorannya. 5. Membuat Laporan Penjualan Membuat laporan penjualan adalah SOP kasir restoran yang tak terelakkan. Ia harus menghitung berapa banyak makanan dan minuman yang telah terjual dalam kurun waktu tertentu, baik itu harian, mingguan, bulanan, maupun tahunan. Pada dasarnya, kegiatan ini seperti pembukuan. Jika dahulu proses pembukuan dilakukan dengan cara manual, kini tersedia berbagai macam aplikasi untuk menghitung pemasukan dan pengeluaran secara lebih praktis. majoo Pay adalah salah satu aplikasi yang bisa kamu gunakan untuk mencatat pengeluaran dan pemasukan restoran kamu, loh. 6. Membersihkan dan Menata Area Kasir Menjaga kerapian dan kebersihan area kasir restoran merupakan salah satu tugas penting dari kasir. Pelanggan biasanya akan memperhatikan perlengkapan yang tersedia di sekitar meja kasir dan menilai citra restoran dari sana. Jika area kasir saja tidak dibersihkan, bagaimana dengan bagian dapur dan perlengkapan memasaknya? Jangan sampai pelanggan kecewa karena restoran dinilai kurang bersih, ya! Baca juga Membuat Standar Operasional untuk Admin Online Shop! SOP Kasir Toko atau Supermarket Sekarang majoo akan menjabarkan SOP kasir perusahaan yang diterapkan menjadi SOP kasir toko agar pelayanannya sama di semua cabang. Di bawah ini langkah-langkah SOP perusahaan pengelolaan bisnis Ritel Indomaret, Alfamart, Familymart, dan lainnya untuk melakukan komunikasi dengan calon pelanggan seperti dikutip dari 1. Sapa Berikan sapaan melalui kontak mata yang bersahabat. Berikan sapaan melalui gerakan tubuh dengan sikap hormat dan tangan terkatup di dada Berikan senyuman yang tulus Standar tersenyum Tersenyum ramah dan tulus dengan tatapan mata yang lembut dan tidak melotot Berikan ucapan kalimat “Selamat pagi/ Selamat siang/ Selamat malam“. Standar berpakaian harus diperhatikan, masing-masing perusahaan berbeda. Perhatikan standar berpakaian di Indomaret, Alfamart, Familymart, Superindo, Carrefour, Honda, Kereta Api Indonesia, Transjakarta, MRT Moda Raya Terpadu, PLN Perusahaan Listrik Negara. 2. Kebutuhan Menebak kebutuhan calon pelanggan berdasarkan profil pelanggan. Mengajukan pertanyaan dan diarahkan pada produk yang dijual. Sebaiknya tidak bertanya, “Cari apa Bapak/Ibu/Saudara?”, tetapi, ”Ada yang bisa saya bantu Bapak/Ibu/Saudara?” atau bisa menggali kebutuhan calon pelanggan seperti pada Standar Layanan Honda pada detik 112/637. Atau kamu bisa membantu calon pelanggan ketika terlihat kebingungan seperti pada Video Standar Salam & Pelayanan di Alfamart pada detik 032/245. 3. Demo Memperlihatkan produk yang baik Memperagakan produk dengan menarik Mempersilahkan calon pelanggan memegang produk Memperlihatkan kelebihan dan fungsi produk Gerakan tangan ikut berbicara sepenuhnya Bisa juga berupa presentasi produk seperti pada Standar Layanan Honda detik 146/637 4. Tutup Penjual harus mengetahui besarnya tingkat kemantapan calon pelanggan untuk membeli produk. Karena itulah penjual harus mampu memotivasi calon pelanggan ke arah transaksi. Mengajukan pertanyaan-pertanyaan kepada calon pelanggan yang dapat mempercepat pengambilan keputusan pembelian. Bisa menutup penjualan seperti pada Standar Layanan Honda detik 346/637. 5. Tanya Konfirmasi dilakukan kembali untuk mempertegas jadi atau tidaknya calon pelanggan melakukan transaksi pembelian. Bisa dengan konfirmasi kembali data yang sudah dicatat sehingga pada saat pengiriman barang alamat benar, seperti pada Standar Layanan Honda detik 514/637. Baca juga Memahami SOP Melalui Berbagai Contoh SOP Perusahaan Kesimpulan Kasir adalah seorang yang bertugas untuk melayani pembeli dalam melakukan pembayaran. Namun, tugas seorang kasir tidak hanya menerima uang dan menyimpannya di mesin kasir, loh. Sesuai SOP kasir yang benar, kasir juga harus mengerti product knowledge sehingga bisa melakukan up selling dengan baik. Kasir yang baik harus mampu berkomunikasi tanpa banyak berbasa-basi. Komunikasi yang kamu lakukan harus sesuai dengan kondisi, dan jangan terlalu memaksa untuk menjadi akrab dengan pelanggan. Karena kondisi pelanggan yang berbelanja tidak sama. Alfamart merupakan perusahaan ritel yang berdiri tahun 1989. Di tahun 2020, perusahaan ini memiliki gerai sebanyak unit. Oleh karena itu, dalam perekrutannya Alfamart memberlakukan sistem tes Alfamart untuk memperoleh pegawai yang Alfamart ini memberikan beberapa syarat bagi kandidat, baik dalam segi kemampuan, pengetahuan, maupun penampilan. Apabila Anda tertarik bekerja di Alfamart, mari simak penjelasannya di bawah ini. Contoh Soal Psikotes Alfamart dan Jawabannya Soal Tes Teknikal Alfamart 2023 dan Jawabannya Kisi-Kisi Tes Fisik Alfamart Tahapan Tes Alfamart Contoh Soal Psikotes Alfamart dan JawabannyaTes psikotes Alfamart terdiri dari tes gambar, tes soal cerita, operasi hitung sederhana, deret angka, dan tes psikotes logika angka dan logika Cerita MatematikaSoal ini biasanya meminta peserta untuk memecahkan masalah matematika yang terkait dengan suatu cerita atau Raka adalah kakak dari Dandi dimana umurnya 5 tahun lebih tua. Diki adalah kakak Raka dan berbeda 3 tahun. Berapakah usia Diki, jika saat ini Dandi baru saja merayakan ulang tahun yang ke-25?A. 20 TahunB. 25 TahunC. 26 TahunD. 23 TahunE. 33 TahunJawaban EDandi = 25 tahunRaka = 25 tahun + 5 = 30 tahunDiki = 33 tahun2. Berapa umur Sinta 12 tahun ke depan, jika 2 tahun yang lalu umur Sinta 22 tahun?A. 32 tahunB. 34 tahunC. 36 tahunD. 38 tahunE. 40 tahunJawaban C2 tahun yang lalu umur Sinta 22 tahunUmur Sinta sekarang = 22 + 2 = 24 tahunUmur Sinta 12 tahun ke depan = 24 + 12 = 36 tahun3. Asep menabung di bank Rp. Bunga 1 tahunnya adalah 10%. Maka jumlah tabungan Asep setelah 1 tahun adalah …A. Rp. Rp. Rp. Rp. Rp. CTabungan awal = Rp. setahun = 10%Bunga setahun = 10/100 x Rp. = Rp. uang Asep setelah 1 tahun = Rp. + Rp. = Rp. Berapakah jumlah menit dalam 5 hari?A. A5 hari = 120 jam = 120 x 60 = 7200Soal Operasi Hitung SederhanaSoal ini biasanya mencakup operasi dasar kurang, tambah, bagi, kali dengan angka-angka sederhana seperti puluhan, ratusan, dan ribuan, dan meminta siswa untuk melakukan perhitungan dengan tepat dan + 4 = 0-4 x 5 = -2030 -3 + 4 = -6-3 x 4 + 22 = 10400 – 350 x -5 = -250Deret AngkaSoal yang mencakup pertanyaan tentang deret angka, seperti menemukan pola dalam deret, menentukan rumus suatu deret, mencari suatu angka dalam deret, dan menentukan jumlah suatu bagian dari 5 4 10 8 15 16, 201 40 4 20 7 10 10, 55 0 5 1 10 2 30 3, 120480 240 120 60 30, 152 4 8 16 32, 6472 70 67 62 55 44 33Tes Psikotes Logika Angka dan Logika FormilSoal ini biasanya melibatkan pertanyaan tentang perbandingan angka, urutan angka, dan operasi hitung 9/11 berbanding 1/5 adalah …A. 45 berbanding 11B. 23 berbanding 8C. 3 berbanding 8D. 1 berbanding 4E. 3 berbanding 11Jawaban A9/11 1/5 = 9/11 x 5/1 = 45/112. 5/13 berbanding 2/3 adalah …A. 21 berbanding 11B. 23 berbanding 8C. 3 berbanding 8D. 6 berbanding 17E. 15 berbanding 26Jawaban E5/13 2/3 = 5/13 x 3/2 = 15/26Tes Psikotes Perdana Hubungan1. Lapar makanan = …A. Haus MinumanB. Sakit JiwaC. Patung MemahatD. Seni PelangiE. Skripsi BukuJawaban A2. Panas berteduh =…A. Lelah istirahatB. Susah senangC. Dingin minumD. Orang sepatuE. Angin mataJawaban = A3. Earphone telinga = …A. Topi kepalaB. Tangan antingC. Laptop komputerD. Botol bekasE. Tas busaJawaban A4. Traktar NegaraA. Undang-undang MPRB. Legisatif presidenC. Amandemen DPRD. Doktrin para ahliE. Polisi peraturanJawaban A5. Indonesia Kelapa sawitA. India tehB. Arab saudi minyakC. China emasD. Afrika selatan permataE. Pantai gading coklatJawaban B6. Minyak literA. Bawang siungB. Kilogram dagingC. Pisang tandanD. Lembar kertasE. Kain meterJawaban ETes Psikotes Lawan Kata1. Muskil X …A. MustahilB. MungkinC. JahilD. HalE. AndilJawaban Bhineka X …A. JarangB. Satu jenisC. BerbedaD. BeragamE. BerhentiJawaban B3. Vokal X …A. PatuhB. OvalC. PendiamD. KonsonanE. FokusJawaban CSoal Karakteristik Pribadi jawaban pribadi1. Kamu diminta untuk menjadi narasumber dalam pelatihan pada hari libur, maka responmu adalah?A. Tidak akan menerima tawaran tersebutB. Menerima tawaran apabila gaji yang diberikan sangat Menerima tawaran tersebutD. Membutuhkan waktu lama untuk memikirkannyaE. Akan saya limpahkan kepada orang lain2. Alfamart memberi tugas kepada setiap karyawannya untuk mengirimkan laporan setiap akhir bulan, sikap kamu?A. Selalu mengirim tugas pada akhir bulanB. Selalu mengirim tugas pada awal bulanC. Sering mengirim tugas sebelum akhir bulanD. Tidak pernah mengirimkan laporanE. Protes karena kantor membebani karyawannya3. Apakah yang akan kamu lakukan apabila terdapat pegawai Alfamart yang kemampuannya di bawah rata-rata yang lain?A. Mencari alasan agar dapat memecatnyaB. Memberinya peringatan agar berkembangC. Memotong gajinyaD. Memberi kesempatan untuk meningkatkan kemampuanE. Memberinya pelatihan untuk meningkatkan kemampuan4. Setiap mendapat kelompok teman yang malas, kamu akan?A. Melaporkannya kepada atasanB. Memintanya untuk bekerja sama dan jika tidak berkenan akan dilaporkan atasanC. Memintanya untuk berpindah kelompokD. Membiarkannya asal tidak mengganggu teman yang lainE. Merasa sebal dan membuat saya malas bekerja5. Tetangga kamu sangat bangga mampu menyekolahkan anaknya hingga ke jenjang yang tinggi, maka responmu adalah?A. Saya rasa tetangga saya terlalu sombongB. Saya memiliki keinginan yang sama dengan kondisi anak tetanggaC. Ia hanya buang-buang uang sajaD. Saya merasa tetangga saya terlalu berlebihanE. Sekolah tinggi tidak akan menjadikannya kaya6. Kamu mendapat teguran dari atasan di Alfamart karena tidak dapat bekerja secara tim, sikapmu adalah?A. Menerima teguran itu dan berubahB. Menerima teguran tersebut dan tidak berubahC. MembiarkannyaD. Menganggap atasan terlalu banyak tingkahE. Tidak memedulikannya7. Kamu akan mampu bekerja secara tim, apabila?A. Jika saya mendapat anggota yang rajinB. Jika saya mendapat anggota yang malasC. Dalam kondisi apa punD. Jika mendapat tugas yang ringanE. Jika mendapat tugas yang berat8. Alfamart cabang menugaskan kamu untuk mengikuti pelatihan di kantor pusat selama beberapa hari. Kamu harus menginap di hotel karena kantor pusat berada di luar kota, sikapmu adalah?A. Menerima jika mendapatkan pesangon yang tinggiB. Ikut acara karena takut dipecatC. Mengikuti pelatihan sebaik mungkinD. Berpartisipasi pada pelatihan asalkan diberikan subsidi uang dari perusahaanE. Mencari alasan untuk tidak ikut saja9. Suatu ketika tim mu mendapat peringatan keras karena tidak menyelesaikan tugas, sikap mu adalahA. Melemparkan kesalahan kepada anggota tim yang malas bekerjaB. Memberikan hukuman kepada anggota tim yang malas bekerjaC. Menerima dan menjalankan tugas secara mandiri sajaD. Menolak dan mencari alasan untuk membantahE. Meminta atasan menambah anggota tim karena tugas cukup beratSoal Tes Teknikal Alfamart 2023 dan JawabannyaTes Teknikal Alfamart adalah tahapan tes untuk peserta yang telah dinyatakan lolos tes psikotes dan tes interview Alfamart, maka selanjutnya HRD akan mengontak Anda untuk mengikuti tahap tes teknikal akan diuji dengan diberikan akses pembelajaran di aplikasi alfalearning, serupa dengan metode mengerjakan soal prakerja. Materi di dalamnya beragam mulai dari yang berupa slide pembelajaran hingga berbentuk 12 sub materi yang memiliki 5 soal masing-masing di dalamnya. Anda akan diberikan kesempatan sebanyak 3 kali untuk menjawab soal dengan benar. Nilai terbesar yang akan otomatis dipilih oleh di bawah ini rangkuman kisi-kisi materi tes teknikal Alfamart yang wajib Anda ketahui!1. Materi Core KompetensiMateri ini merupakan materi dasar yang akan menampilkan sederet video tentang pengenalan profil perusahaan Alfamart, bisnis Alfamart, cabang, dan dia contoh soal beserta jawaban untuk sesi core kompetensiNama maskot Alfamart = lagu Mars Alfamart = Majulah Karir Inovatif = Naiknya jejang karir baik secara diagonal atau horizontal dari satu bidang tertentu menuju ke jenjang karir dengan bidang produk dengan pengetahuan tentang cara memperlakukan produk = Product tentang produk yang dijual = Product tentang cara meningkatkan performa toko agar mencapai target penjualan = Store Materi Culture AlfamartTes teknikal Alfamart selanjutnya adalah mengenai budaya kerja yang ada dalam lingkungan Alfamart. Budaya kerja yang dimiliki oleh Alfamart ada 5, yaituIntegritas tinggi,Inovasi untuk kemajuan yang lebih baik,Kualitas dan produktivitas tinggi,Kerjasama tim, danKepuasan pelanggan berdasarkan standar pelayanan pegawai segera beradaptasi dengan budaya kerja yang diterapkan dalam Alfamart di atas. Berikut ini langkah yang bisa diterapkan, yaitu pola pikir, perilaku, kebiasaan, dan Peraturan PerusahaanSebelum membahas contoh soal dan jawaban pada tes Peraturan, ada baiknya Anda mengetahui Hak dan kewajiban karyawan Alfamart, yaituHakUpah atau gaji,Waktu istirahat dan cuti kerja, danBPJS Ketenagakerjaan dan BPJS peraturan,Menjaga kesehatan individu,Memelihara peralatan kerja,Menjaga nama baik perusahaan,Menjaga suasana kerja tetap adalah contoh soal dan jawaban pada tes Peraturan Perusahaan AlfamartSisa cuti otomatis gugur apabila tidak digunakan hingga periode maret tahun berikutnya = tahunan dan cuti tambahan tidak dapat diuangkan = yang absen tanpa keterangan akan dikurangi cuti tahunannya = karyawan yang belum mengambil hak cuti hingga bulan desember di tahun yang sama, akan diberi kesempatan mengambil cuti paling lambat sampai bulan ke-3 tahun berikutnya setelah mendaftarkan perpanjangan cuti di bulan desember = yang tengah hamil diberi hak cuti melahirkan selama 1,5 bulan sebelum dan 1,5 bulan setelah melahirkan = BenarIuran BPJS Ketenagakerjaan untuk karyawan sebesar = 3%4. Kebersihan Area SalesKebersihan lingkungan area sales meliputi Kebersihan kaca, rak dan produk, serta untuk membersihkan kaca utama toko Kanebo, wiper, cairan pembersih untuk menyapu halaman atau area sales toko Sapu, pengki atau serokan, tempat yang dipakai untuk membersihkan rak dan produk Lap atau serbetAlat untuk menandai lantai basah Sign wet5. Materi Aktivitas TokoStok Opname partial dikerjakan oleh crew dan pejabat toko = dan pengecekan barang dari WH dan BKL = display dan facing out pada shift pagi dilaksanakan pukul = 1 maks. display pukul dan 2 maks. display pukul dan 3 maks. display pukul POS dan SIS dilakukan oleh = Pejabat penjualan ke AC dan AM oleh = Pejabat dan input KWH listrik oleh = Pejabat dwi mingguan meliputi cek kelengkapan sarana promo, update Sistem Managemen KeamananTahapan terakhir dari tes teknikal Alfamart adalah pengetahuan tentang sistem managemen keamanan. Berikut di bawah ini soal beserta jawaban pada sesi iniMenurut SKMI jasa pelayanan pulsa memerlukan jasa jaminan keamanan = tertulis dan terdokumentasi berupa cetakan fisik = Tes Fisik AlfamartDan bagi teman-teman saat ini yang sedang mencari tentang kisi-kisi tes fisik di alfamart untuk laki-laki atau perempuan di antaranya Tinggi Badan Minimal 155 cm dan berat badan proposionalTidak Bertato dan bertindikGigi rapih dan tidak ompongTidak Boleh Ada Luka Bakar yang MencolokTidak Ada Bintik AlergiTidak Bau BadanKuku Tidak Boleh Panjang atau Hitam karena untuk Laki-Laki diantaranya Tinggi Badan minimal 165 cm dan berat badan proposionalTidak Bertato dan bertindikRambut kalian usahakan harus rapih karena menjadi penilaianGigi tidak boleh ompong dllTidak Boleh Ada Luka Bakar yang MencolokTidak Ada Bintik AlergiTidak Bau BadanKebersihan telingaKuku Tidak Boleh Panjang atau Hitam kotoranTahapan tes fisik Alfamart biasanya di lakukan sebelum melakukan psikotes atau juga setelah melakukan psikotes dan Tes AlfamartSebelum berhasil direkrut sebagai pegawai di Alfamart, Anda perlu melalui beberapa tahapan seleksi terlebih dahulu, seperti seleksi administrasi, tes Alfamart, wawancara HRD, FGD, hingga wawancara Seleksi administrasiDi tahap ini, calon karyawan diminta untuk mengisi formulir pendaftaran diri dan mengumpulkan berkas. Form pendaftaran biasanya berisi tentang data pribadi, pengalaman kerja, dan motivasi itu, beberapa berkas yang perlu disiapkan adalah Surat lamaran 3 x 4 sebanyak 3 berukuran 4 x 6 sebanyak 3 lembar. Fotokopi ijazah terakhir atau transkip keterangan sehat. Pada tahap seleksi administrasi, Anda juga harus memenuhi beberapa kriteria persyaratan fisik, yang meliputi Berbadan minimal 18 maksimal 25 tahun bagi SMA/ lulusan SMA atau bertindik dan Anda telah memenuhi segala persyaratannya, Anda dapat mengajukan lamaran di alfamart terdekat atau secara Tes AlfamartAlfamart juga mengadakan tes untuk menyeleksi calon karyawannya. Tes Alfamart ini terdiri dari 3 sesi, yaitu tes akademik, tes teknikal alfamart, tes bahasa inggris, tes kepribadian, dan tes wawancara oleh tes wawancara atau interview dengan HRD ini lebih mengulik tentang pengalaman pribadi, kehidupan selama sebelum melamar kerja di alfamart, dan pengalaman bekerja jika ada. Wawancara ini juga berlangsung dengan cukup santai bahkan seperti mengobrol, jadi jangan terlalu Diskusi Kelompok Tanpa Pemimpin LGDSetelah Anda melalui rangkaian tes Alfamart, Anda akan berada di tahap LGD atau FGD. Seluruh kandidat akan dibagi menjadi beberapa kelompok kecil dan diberikan topik mengenai Alfamart dan bisnis retail, kemudian kandidat akan dipersilahkan untuk mengeluarkan pendapatnya dan tahap ini, rekrutmen akan melihat keaktifan Anda dan bagaimana Anda menyampaikan Wawancara userUsai melakukan tes Alfamart dan lolos di tahap LGD, tahap selanjutnya adalah wawancara user. Biasanya informasi tahap wawancara akan diberikan sekitar pukul 12 siang hingga 7 malam. Oleh karena itu, Anda harus sering memeriksa ponsel di jam-jam ini supaya tidak tertinggal ini biasanya akan dilakukan di kantor HO Alfamart dengan pewawancaranya adalah manajer atau general pertanyaan yang disampaikan saat wawancara ini adalah perkenalan diri, alasan melamar ke Alfamart, pengalaman kerja, pengetahuan tentang Alfamart, cara melayani konsumen, gaji, apakah bersedia ditempatkan di cabang Alfamart mana saja, dan bersedia bekerja di bawah Tes kesehatanTahap berikutnya adalah tes kesehatan atau medical check up. Tes kesehatan ini berupa tes urin, tes x-ray, tes darah, dan tes fisik. Usahakan Anda beristirahat dengan cukup dan minum banyak air sebelum melakukan Tanda tangan kontrakApabila Anda berhasil melalui 5 tahap di atas, Anda dapat melakukan penandatanganan kontrak. Dalam tahap ini, Anda juga akan diberikan pilihan untuk setuju melanjutkan ke tahap MT atau tidak. Selain itu, pada tahap ini Anda juga akan diminta pendapat terkait nominal gaji tahapan tes Alfamart dan contoh soal tes psikotes beserta jawabannya. Sebelum Anda memulai mengerjakan tes, sebaiknya Anda mempersiapkan diri dengan mengerjakan beberapa soal yang mirip dengan contoh di atas.